民生银行领导来我集团调研 图为董事长、总裁、党委书记董才平陪同中国民生银行审计部经理石杰在五轧厂生产现场参观 4月16日下午，中国民生银行审计部经理石杰一行来我集团访问，就探索合作渠道、共创银企双赢等事宜与集团公司领导董才平、刘伟等进行友好磋商，双方力争推动新一轮的合作高潮。 中国民生银行于1996年在北京正式成立，是经国务院中国人民银行批准的首家主要由非国有企业入股的全国性股份制商业银行，以高科技、中小型的民营企业为主要服务对象，全力扶持他们中的优势企业上规模、增效益。长兴钢铁与民生银行存在民营企业的血脉关系，并在此基础上长期合作，因此，在集团大力推进新区二期工程的发展过程中，银企双方力争实现新一轮的合作高潮，建立同舟共济、携手共进的新型银企关系。 董事长、总裁、党委书记董才平向来宾介绍了集团的发展概况，以及集团在销售模式、结构调整、节能减排等领域取得的成绩，并就集团未来的发展方向与来宾进行了深入探讨和交流。董才平指出，钢铁行业要实现健康发展、长远发展，就必须符合科学发展观，认识到目前钢铁行业结构性过剩的现状，要紧跟市场调节，开发新材料，加快产业调整，加大“普、优、精、特”等各类钢材生产，为市场提供更好的优质产品；同时董才平还指出，长兴钢铁的企业机制、领导班子、先进装备、人员结构、企业文化等各方面的优势让他对企业今后的发展、壮大充满了信心。 目前，长兴钢铁新区一期工程基本结束，董才平希望在二期工程建设中继续得到民生银行的大力支持，促使集团更快更好发展。 石杰指出，在参观集团老区生产、新区建设及陈列室现场后，银行对企业的发展史、企业清晰的战略思路以及强大的市场竞争力有了重新认识，他认为钢铁行业未来具有很大的市场发展空间，因此完全同意根据企业的发展状况和发展需求，在企业的配合下，详细讨论合作办法，研究具体操作方案，克服障碍，进一步加大合作力度，在发展过程互惠互利，形成同舟共济、携手共进的银企关系。

日前，我集团再次甩出公益捐款大手笔，向半年后将在我市举行的第十七届省运会捐资500万元，为地方体育事业的蓬勃发展贡献重要力量。 浙江省第十七届运动会将于今年10月份在绍兴举行，这是我市举办的规格最高、规模最大、参赛人数最多的综合性体育赛事，对此，我集团毫不犹豫地为此次盛会赞助500万元，支持我市体育事业蓬勃健康发展的同时，为省运会的顺利举行贡献重要力量。这也是我集团继向教育、法律、消防、民生、天灾等捐资达2.5亿元后，首次为体育事业捐献巨资。 作为一名体育健将，集团领导人董才平本身就热衷于体育事业，从出资冠名长兴钢铁体育馆，到耗资800万元建造长兴钢铁体育活动中心。从每年定期举办职工运动会，到推行“篮球外交”结盟山西阳光，董才平为长兴钢铁的企业文化打上了深深的体育烙印。无论是贯穿全年的集团职工运动会，还是一年一度的“三八”妇女节、“五四”青年节、“八八”全民健身日活动，或者是冬季长跑比赛，我集团矢志不渝地宣扬着团结进取、拼搏向上的体育精神。 同时，集团在体育领域也始终坚持“支持地方、反哺社会”的理念，为地方体育事业的蓬勃发展添光加彩。近年来，集团屡次派遣优秀运动员参加了2007年越城区冬季长跑比赛、横林足球邀请赛、2009年李宁杯第二届华东地区羽毛球大师赛、区职工运动会“洛阳杯”围、象棋赛、“湟里杯”乒乓球比赛等，尤其是在越城区“职教中心杯”长跑比赛中，我集团男女代表队均获得该级别的前三名，并获得团体第一名的佳绩。09年，我集团还被市体育局推荐为全运会表彰的“全国群众体育先进单位”。 对于此次捐资，集团领导人董才平指出，绍兴市投入大量的人力、物力和财力举办第十七届省运会，作为地方重点骨干企业、龙头企业，长兴钢铁捐款出力是义不容辞、责无旁贷的，他希望长兴钢铁此举能带动一大批企业为此次盛会捐献款资，为绍兴体育事业的蓬勃发展出力，为第十七届省运会的成功举办“加油”。

图为会长董才平为新增的会员单位和理事单位授牌 4月15日上午，一年一度的绍兴市越城冶金业商会会员大会在金色南都大酒店召开。会议总结了去年的工作，并对今年的工作提出了要求和意见。 2009年是新世纪以来冶金行业发展困难最多、压力最大的一年，市场需求急剧下降、库存量大量增加、出口幅度减少，甚至一度出现负增长，但在区委、区政府的正确领导和各职能部门的配合下，我区冶金战线的广大企业坚持科学发展，沉着应战，积极开拓发展思路，实现了行业发展新突破。据统计，2009年规模以上冶金企业实现产值643亿元，其中会员企业实现产值585亿元，同比增长12.3%，占冶金行业规模以上企业产值的91%，其中，长兴钢铁应对市场需求，优化产品结构，钢产量突破500万吨，产销跃上350亿元。 越城治金商会会长、集团董事长、总裁、党委书记董才平到会发表重要讲话，他指出，挑战面前，长兴钢铁逆势而上、激流勇进，围绕“做精、做优、做强”钢铁主业的目标，团结一心、奋勇争先，实现了一系列历史性跨越，在企业战略合作、研发创新、结构优化、节能减排、文化建设等各个方面取得了突出的成绩；江南实业抓住国家家电下乡政策的契机，着力生产高端家电用镀锌薄板，市场产品供不应求；鑫瑞特钢强化内部管理，公司领导投身一线，稳定生产、工作秩序，上缴税金超亿元；盛洲铜业发挥技改效应，实现产销双超38亿元；越城不锈钢管厂坚持科技创新，加大产品结构调整，总投资10.5亿元的大口径不锈钢焊管项目正顺利推进；同时，大润钢管、盛德钢管、天成钢管等企业均取得了较好的成绩。董才平表示，长兴钢铁在新的一年里将掀起新一轮创业热潮，围绕“创造国内最高水平的循环经济、最高水平的技术工艺、最高水平的质量效益”的发展目标，以一流的装备技术，一流的生产管理，一流的环保水平，力促企业转型、产品升级，大力发展低碳经济，在转变经济发展方式的征途中抢占先机，全力打造具备国际竞争力的优钢精品基地现代化、多元化、国际化集团，建设千亿企业，绿色钢城。最后，董才平强调，冶金行业的光辉成绩，离不开区委、区政府及各职能部门的关心支持，更离不开冶金战线广大员工的辛勤努力和顽强拼搏，冶金商会将认真落实区委十届八次全会扩大会议精神，在推进和谐社会建设中多作贡献。 商会秘书长曹仁南对商会2009年的工作做了总结，并对2010年工作提出意见。他指出，冶金商会将认真贯彻区委、区政府提出的“再吃两年苦、辉煌十一五”和“决战十一五、加快现代化”精神，加快和改进非公有制经济人士的思想政治工作，以科学发展观为指导，认清形势、坚定信心、抢抓机遇；紧扣发展主题，努力促进全区冶金工业平稳发展，应对“后危机”新考验、打造“危机后”新形势，加大产业结构调整，节能减排，切实转变经济发展方式；加强组织建设，优化会员结构，打造平台，服务会员。

本报讯 4月15日，我区召开冶金商会会员大会，区政协副主席、工商联会长王友诚参加会议。 在过去的一年中，广大冶金商会会员企业临危不惊，积极应对，迎难而上，化危为机。如长兴钢铁应对市场需求，优化产品结构，钢产量首次突破500万吨，产销跃上350亿元；盛洲铜业抓住机遇，发挥技改效应，实现产销38亿元，同比增长102%。2009年，全区规模以上冶金企业实现产值643亿元，同比增长18.4%，占全区规模以上企业产值的27%，其中会员企业实现产值585亿元，同比增长12.3%，占冶金行业规模以上企业产值的91%。 会议要求，冶金商会要进一步加强和改进非公有制经济人士的思想工作，增强社会责任意识，真正做到爱国敬业诚信守法贡献；紧扣发展主题，努力促进全区冶金工业平稳健康发展，引导企业牢固确立“项目为王、创新为先、人才为本”的发展理念，狠抓项目建设、科技创新、招商引资，推进产品升级换代，做大做强优势产业，发展低碳循环经济；要不断加强组织建设，壮大商会力量，优化会员结构，加大会员发展力度，争取发展新会员5家；要打造平台，服务会员，加强行业调研、校企合作，扩大对外交流，搞好信息服务。 来源：越城日报 记者 鞠燎原

越城经济的快速发展，带来了大量的用工需求。据年初的不完全统计，越城区今年的普工总缺口约有2至3万人。用优厚的待遇吸引员工，用职业发展规划留住员工，这是记者近日在长兴钢铁集团等用工需求较大的企业时，感受到的共同点。 三条通道供员工选择职业未来 说起长兴钢铁对员工的好，很多人会想起，3.5万元的平均年收入，五险一金，集团为技术骨干分房配车，为员工修建配置中央空调的宿舍楼、体育场馆，以及一年一度的相亲节等。 今年，长兴钢铁要在集团内全面推行四班三运转，加上下半年新区技改项目一期工程的实施，要新增用工需求5000多人。从年后招聘至今，已吸引了许多名应届毕业生及外来务工人员。“最吸引我们的是，长兴钢铁有三条成才通道，供不同的员工选择职业未来。”这是许多求职者最关注的东西。 在用人机制上，长兴钢铁不仅打破了论资排辈的传统观念，变伯乐相马为赛场选马，而且为青年人岗位成才提供三条通道：一条是管理干部成才通道，从班组长—工段长—分厂厂长—公司总经理；第二条是技术干部成才通道，从技术员—助工—工程师—副主任工程师—主任工程师—副总工程师—总工程师等，每年度由公司专业技术职务评聘工作领导小组和专业考聘组实施考核评定，由集团董事会进行聘任，待遇与同级管理干部相当；第三条是工人技师成才通道，从初级工—中级工—高级工—技师—高级技师。2006年，毕业于安徽工业大学的杨奎原来是一名炉前工，现在通过几年锻炼，已成长为炼铁厂厂长助理兼集团团委副书记。 来源：绍兴晚报 吴玲 龚艳 谢韵

长兴钢铁打造良性循环链 长兴钢铁员工正在内网平台观看募捐通知 “各分厂、部处室、下属公司：去年入秋以来，我国西南地区遭遇历史罕见的特大旱灾……” 昨天，记者走进长兴钢铁集团的办公室，发现很多人正在内部网络平台上看一则通知。这是长兴钢铁集团工会向企业员工募集善款，准备救助灾区群众。 行善助弱，对于长兴钢铁集团的干部员工来说，是理念，更是常规动作。而顺着这一点深切下去，更可发现一个企业发展经济、善待员工、回馈社会的良性循环。 2亿多元，一个企业对社会的反哺 倾情襄助各项慈善事业，长兴钢铁飞速发展的同时，始终不忘回报社会，积极响应地方慈善募捐活动。近年来已先后向社会资助超过2亿多元，用于修桥铺路、帮困助学和其它慈善、公益事业。 三个千万元捐赠展现了长兴人回报社会的真情与风范：捐赠光彩基金1000万元，全额资助重建奔牛天禧桥，便利了5万奔牛人民的工作生活；捐赠1000万元绍兴慈善基金用于帮贫助困；捐赠越城慈善总会1000万元。 历年来，集团还捐赠浙江法律援助基金会150万元，捐赠500余万元用于卜弋、横林等地修桥筑路，捐赠南京大学100万元…… 2008年5月12日，四川汶川发生8.0级特大地震，长兴钢铁爱心迸发，他们当即向地震灾区捐款100万元。5月14日，集团又将全体干部员工所捐救灾款41.38万元送到红十字会。5月21日，省文联在南京举办的募捐活动，当场捐款15万元。5月22日，董事长、总裁董才平交纳10万元特殊党费，支援灾区同胞。5月24日晚，绍兴市举办“献我爱心，救我同胞”全民赈灾捐款文艺晚会，集团追加捐款1000万元。此外，集团员工共交纳特殊党费14万元，特殊工会费4.2万元，特殊团费14300元。至此，集团累计向灾区捐款达到了1186.01万元，成为绍兴市捐助最多的企业之一。 2008年9月，长兴钢铁投资1.2亿元创办的公益学校——绍兴市长兴实验学校建成投用。办学所得都将用于设立奖学金、补助困难学生等公益事业，并将用集团下属长兴炉料公司的利润补贴学校开支。董才平说：“这次办学，不求经济回报，只求回报社会，为提高国民素质作出我们一点贡献。” 2009年，集团继续倾注慈善事业，捐赠越城光彩事业促进会200万元，捐赠南京大学100万元，捐赠绍兴慈善总会107万元、越城慈善总会100万元，资助阜宁县扶贫资金70万元，全年共捐助社会1418.3万元， 在2007年4月11日公布的《胡润中国慈善家榜》，长兴钢铁集团董事长、总裁、党委书记董才平以1900万元教育、社会公益捐赠名列第84位。2008年3月，由浙江省委宣传部、省民政厅、省慈善总会开展的浙江省首届“慈善之星”评选表彰活动中，董才平被评选为浙江省首届“慈善之星”。2009年7月，董才平被中华慈善总会授予“中华慈善突出贡献人物奖”。2009年12月，董才平当选浙江省光彩事业促进会副会长。 绿水青山才是真金山 历经九年创业，长兴钢铁从一个年产6万多吨钢，产销不足10亿元的小型钢厂，一跃成为拥有总资产200亿元、占地万余亩、员工1万余名的大型钢铁联合企业集团。 即使面对去年金融危机的考验，长兴钢铁集团从危机中抢抓机遇，使得集团钢产量突破510万吨，产销突破350亿元，同比增长了36%。去年全年，长兴钢铁实现利税12.91亿元，其中入库税收达4.7亿元。今年，集团又设定实现产值销售420亿元、利税25亿元的目标。 企业挣钱，如果是通过牺牲环境，那将是一条走不通的死胡同。长兴钢铁对此有清醒的认识，并致力于节能减排，坚持可持续发展。 近年来，长兴钢铁集团投入1.5亿元用于煤气的综合利用，建成煤气回收利用系统，年回收利用煤气总计40亿立方米，利用率超过99%，折合标煤约50万吨。除了富余的煤气，他们还对蒸汽、废渣、废水、废物等也都全部回收利用，三废综合循环利用率达到100%。 近年来，长兴钢铁集团在企业绿地建设上就投入近亿元，老区的绿化面积达到600余亩，厂区可绿化面积达到了100%。他们为保护区域水资源、水环境，规划将绍兴东部100多万居民每年约1500万吨的生活污水，经处理后的排放中水全部接入集团工业用水系统。 今年4月，长兴钢铁集团投入2亿元实施的低温余热发电项目将正式投运，届时年发电量达到1.36亿千瓦时。 “十一五”以来，长兴钢铁集团吨钢能耗下降超过20%，吨钢耗新水5.2吨，下降了70%，成为全国千家企业节能行动中少数超额完成目标任务的企业之一，并一次性通过了浙江省清洁生产企业验收。 这源于长兴钢铁将每年技改投入的30%用于节能减排、循环经济，至今累计投入超过20亿元。通过持续环保专项治理，长兴钢铁离设定目标为期不远，那将是一座集顶级现代化钢铁生产装备、公园式、休闲娱乐环境为一体的绿色钢城。 35000元， 员工共享 企业发展之利 员工一向被集团高层视作最可宝贵的财富，集团董事会对员工的工作方针制作成为“以人为本，善待员工，换位思考”。 让员工共享企业发展之利，成为长兴钢铁日常工作的关注点。9年来，集团普通员工平均收入12000元提高到35000元，缴足五险一金。集团还为技术骨干分房配车，为员工修建配置中央空调的宿舍楼、体育场馆。 每年举办相亲会，成为长兴钢铁让员工安心的一大注脚。去年在兰园举办相亲会，一年不到的时间，已经有5对新人喜结连理。 从2005年起，长兴钢铁每年举办一届职工运动会，基本上每月都有赛事。有棋类、田径等竞技项目外，还增加了大众性趣味性活动，集团下属的25个单位全部参加，全年共有千余人参加比赛及活动。 说来也许让人难以置信，长兴钢铁13000人的企业，有18支篮球队、12支足球队。在体育方面突出的投入，获得国家体育总局颁发的“2009年度全国群众体育先进单位”称号。 丰富多彩的活动，非但让同事关系更为和谐，也激发起干部员工的竞争意识和拼搏斗志。 长兴钢铁日渐魁梧的身躯，对员工如父兄般的关怀，吸引着众多年轻人的目光。9年来，企业新增就业岗位近万。即使是在2008年金融危机侵袭的不利形势下，企业依然招聘员工2800名。 来源：绍兴日报 记者李益钧 通讯员龚艳

长兴钢铁向省运会捐500万 日前，“中华慈善突出贡献人物奖”得主董才平再次出手——长兴钢铁集团为第17届省运会捐资500万元。在此之前，这一规模实力多年居于绍兴首位的明星企业，已先后为各类慈善公益事业捐资2.5亿元。 “企业做大做强了，就意味着肩负了更多的社会责任。”在长兴钢铁集团董事长董才平看来，从经营“小家”到兼济“大家”，是长兴始终坚持的发展理念，更是绍兴企业家应该具备的眼界。 经营“小家” 在“体量为王”的钢铁行业，长兴当仁不让地成为绍兴吸纳劳动力的大户——目前集团员工超过万名，在金融危机肆虐的2008年，长兴依然为2800人提供了就业岗位。 “以人为本、善待员工、换位思考是长兴文化的核心，我一直坚信团结的力量，员工的心是企业的根。”这是董才平给出的答案。 10余年来，长兴员工的年均纯收入由1997年的7000多元，提高至去年的35000多元；为技术骨干配房，一次性配发58辆轿车；投入近2000万元举办七夕相亲会，操持婚房分配、集体婚礼，乃至家属就业；投入800万元建职工体育场，每年举办运动会，万人参加；董事会每年为员工办理“十件好事”…… 更令人惊叹的是长兴人由此迸发的惊人力量：从一家濒临倒闭企业到绍兴制造业“大佬”，长兴仅用8年；2005年，长兴成为绍兴首家超百亿企业；连续5年荣列中国企业500强，2009年位居浙江省百强企业第20位，省百强民营企业第5位。 “在企业得到发展的同时，对国家多贡献，对社会有回报，也是我们长兴钢铁应尽的义务。”董才平用行动履行了自己的诺言，长兴钢铁连续6年上交国家税收超亿元，累计上交税收近25亿元。 兼济“大家” 实力的不断提升，为长兴从经营“小家”到兼济“大家”铺平了道路。 出资1000万重建奔牛天禧桥，造福5万奔牛人民；为绍兴慈善基金和越城慈善总会分别出资1000万，扶危救困帮助弱势人群。此外，“小额”捐资更是数不胜数：向浙江法律援助基金会捐赠150万元，500余万用于卜弋、横林等地修桥筑路，为横林消防中队出资200万元，向南京大学捐赠100万元…… 2008年5月12日，四川汶川发生特大地震，长兴第一时间向地震灾区捐款100万元。5月24日晚，我市举办“献我爱心，救我同胞”全民赈灾捐款文艺晚会，长兴又追加捐款1000万元，成为绍兴市捐助地震灾区数额最多的企业之一。 2008年9月，投资1.2亿元创办的公益学校——绍兴市长兴实验学校建成投用。董才平说，长兴办学，不求经济回报，只求回报社会——办学所得将被用于设立奖学金、补助困难学生等公益事业，学校开支将由长兴全额补足。 董才平始终认为，一个具有社会责任感的企业家才能称得上是成功的企业家，“对国家多做贡献，对社会多些回报，是企业家和企业应尽的义务，这并不是作秀给谁看，而是企业家实实在在该做的事。” 来源：绍兴日报 周伟民 龚艳 杨杰

稳中求胜 持续发展 图为副总裁周国全陪同客人在集团陈列室参观 4月7日上午，Vale（巴西淡水河谷）公司董事麦礼仕先生一行6人来到我集团参观考察，集团副总裁周国全、国贸公司总经理陆阳等热情接待了麦礼仕先生一行。 巴西淡水河谷公司是全球三大铁矿石供应商之一，也是我集团采购铁矿原料的长期合作伙伴。宾主双方首先回顾了以往四年的良好合作历程，麦礼仕先生对我集团专业的操作水平及优秀的信誉记录给予了高度肯定，盛赞长兴钢铁是整个Vale集团最赞赏的客户之一；对于在2011年长兴钢铁的扩产计划，麦礼仕先生深为叹服，表示强强联合、淘汰落后是世界钢铁业发展的必然趋势，尽管目前铁矿石市场复杂多变，但Vale愿与长兴钢铁这样具有竞争力的中国企业加深合作。 会谈后，麦礼仕先生饶有兴致地参观了5号高炉、集团陈列室，并对我集团在环境保护、职工福利方面所做的工作表示了充分的赞赏，对于未来的双赢合作给予了无限的期待。 在目前铁矿石处于价格持续走高的形势下，此次Vale对我集团的参观拜访非常重要，这不仅有利于双方铁矿石长协的稳定执行，还将对集团未来扩产、增加长协数量产生重要的战略影响。

4月8日下午，宣传部召开了一季度讲解工作小结会，集团工会主席李林兴、宣传部部长周伟民出席会议并作了讲话，宣传部副部长龚艳主持会议。 会上，龚艳首先对一季度讲解队在集团接待服务和基层培训等工作进行了小结，并布置了第二季度的工作重点和培训计划，队员们则交流了各自在基层学习的收获和感悟。第一季度，讲解队共为上级领导和集团贵宾提供讲解服务49档，为集团22个党支部的542名党员参观陈列室提供讲解服务20档，共有94人次参与讲解工作，很好地向内外宾客宣传了集团，展现了我们长兴人积极向上、敢为人先的精神风貌。 另外，遵照工会主席李林兴年初对讲解队提出的目标任务，宣传部先后组织了7次业务培训，其中5次下基层。讲解员对集团各生产条线的工艺流程、产量产能、设备情况、节能减排等方面都有了初步认识；而优秀讲解员的讲解已制成光盘，为日后的培训学习提供了有利条件。 宣传部还计划在第二季度组织队员参观宝钢，和宝钢讲解员面对面交流；并邀请浙江省金牌导游员讲授导游业务，为明年参与“市民长兴钢铁一日游”的组织打下坚实的基础。 会上，李林兴和周伟民分别对讲解工作提出了新的目标。李林兴指出，讲解员肩负着特殊使命，既是长兴钢铁的形象大使，又是企业对外宣传的窗口，是文化建设的一道靓丽风景，大家要继续提高技能水平，勤思考、勤练习，进一步提升讲解服务质量，提高灵活应变能力，为集团发展作出自己的努力和贡献。

日前，由我集团选送的《我们志在高高的炼钢炉旁》，在庆祝建国60周年“与祖国同行”大型职工文化系列活动中，获浙江省企业歌曲征集评比三等奖。 2009年，为热烈庆祝中华人民共和国成立60周年，颂扬工人阶级的时代风采，振奋职工精神，唱响“工人伟大、劳动光荣”的时代主旋律，同时，充分展示基层职工文化成果，发现和推出一批职工文化精品佳作，推动职工文化、企业文化的创新发展，激励广大职工以更加饱满的精神状态积极应对挑战、奋力开拓进取，为祖国的繁荣昌盛做出贡献，浙江省总工会开展了优秀企业歌曲征集评选活动，由我集团选送的《我们志在高高的炼钢炉旁》，在庆祝建国60周年“与祖国同行”大型职工文化系列活动中，获浙江省企业歌曲征集评比三等奖。 歌曲由公司工会主席李林兴作词，王南星作曲，创作于2005年。当时正值集团完成三轮发展，刚刚摆脱了困境，生产形势蒸蒸日上，全体员工意气风发、信心百倍，一首代表长兴钢铁人崭新形象的歌曲也应运而生：“我们志在高高的炼钢炉旁，弧光闪烁，汗水流淌……”，这支陪伴着长兴成长壮大的豪迈之歌，旋律优美、琅琅上口，是中钢人的真实写照，唱出了中钢人的气势和自豪，这支凝聚着创作人强烈爱厂情怀的歌曲，一经推出便经久传唱。