文旅新空间 十一好去处。在西太湖畔，也藏着一座风景如画的江南园林，绝对值得打卡。一起来看。 推荐官 杨艳：秋菊有佳色，幽兰生前庭，这两句都是诗人陶渊明笔下的诗句，秋菊之艳丽与幽兰之清雅相映成趣，共同构建了一个远离尘嚣、超然物外的精神世界。在西太湖畔就能感受这份自然之美。 “掇英榭”位于这座江南园林中的最佳观景位置，临水而建，能欣赏到园中的自然美景和人文景观。 推荐官 杨艳：在长廊中缓步而行，一步一景，优雅、精美的园林景色如同一幅幅国画一一呈现。 而这里就是长兴西太湖度假酒店，不是景区却胜似景区。作为“两湖”创新区的重点项目，酒店不建高楼大厦，却以巧妙的园林设计取胜。 推荐官 杨艳：自然界中的山川河流，山林小径，都是曲折婉转，而造园讲究的就是模仿自然，所以这里的园径多为曲折。 在这里，每一处亭台楼阁都展现了“虽由人作，宛自天开”的独特风貌，山、湖、塘、桥一应俱全，秋日漫步，千姿百态更是令人流连忘返。 推荐官 杨艳：我们这里是免费参观的，也欢迎所有人来打卡，如果想更出片的话，小姐姐们也可以和我一样穿上美美的旗袍和汉服哦！

9月26日，长兴钢铁集团庆祝新中国成立75周年暨建厂23周年主题活动盛大举行。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平勉励全员要树立“文化兴企”的理念，传承和弘扬优秀长兴文化，在全集团内掀起企业文化建设新浪潮，共同书写长兴钢铁新的辉煌篇章。 集团领导董才平、刘伟、周永平、赵金涛、李军、王建伟、许九华、王郢、魏巍，三基地公司领导及党群负责人、干部职工代表等约200人出席活动。上午9点，全体起立高唱厂歌《我为长兴炼优钢》，豪情满怀喜迎长兴钢铁建厂23周年。 与会人员共同观看了专题片《传承企业文化，弘扬长兴精神》《长兴钢魂，铸就辉煌》，大家纷纷表示，要以企业文化为引领，汇聚蓬勃发展的精神动力，围绕“炼就非凡品质、构铸美好生活”的共同使命，砥砺前行、奋楫争先。 以人为本的长兴钢铁、以厂为家的李乾坤、尽职尽责的魏高翔、服务至上的酒店人、纪录之夜的团结密码……活动中，5位优秀基层宣讲员生动讲述了身边的企业文化故事，多层次多角度展现长兴人和谐友爱、团结奋进的时代风采，进一步加深了长兴职工对企业文化的认同感和归属感。 活动在企业文化知识竞赛总决赛中掀起高潮，一场脑力与手速的巅峰对决正燃情上演。经过前期历时两个月的全员积分赛闯关选拔，共有12支党支部代表队的36名选手入围总决赛。 本次竞赛设有必答题、抢答题、风险题三种类型，考题涵盖《长兴钢铁集团企业文化纲领手册（V2.0）》等内容。现场，参赛选手信心满满、全情投入，在比拼知识储备的同时，更凸显团队的谋略和配合，现场观众不时报以热烈掌声。 “一系列企业文化主题活动的举办，就是为了激发全员主动学习长兴文化、宣传长兴文化的热情和激情。”董才平指出，企业文化是我们战胜一切风险挑战的精神支柱，面对钢铁寒冬，我们既要认清当前形势，更要保持发展定力和战略清醒，以文化为引领，做好打持久战的准备。 “我们的发展信心来自全体员工，我们的发展底气来自企业文化。”董才平回顾了长兴创业历程，展望了“一总部、多基地”的宏伟蓝图。结合当前行业形势，他强调，越是艰难的时候，越要用好办企成功的“四大法宝”，越要重拾艰苦奋斗、拼搏奉献、“团结可以战胜一切”的长兴创业精神。 董才平希望，全体干部员工要拿出“咬口生姜含口醋”的决心勇气，既要有斗争精神，更要讲斗争方法，要在全集团范围倡导“突破突破再突破”的创新精神，同时全体干部员工要始终与长兴一条心，立足岗位做贡献，积极参与到降本增效大潮中来，为长兴的发展、为自己的未来拼搏奋斗。 本次活动公布了企业文化宣讲系列活动获奖名单，长兴南通数控中心设备口党支部、二轧厂党支部获得企业文化知识竞赛一等奖，长兴特钢烧结厂成逸卿、长兴淮安党群工作处王雨获得宣讲员比赛一等奖。活动还表彰了10个企业文化优秀小故事（案例）和6个企业文化宣贯活动优秀组织奖。 “通过参加知识竞赛，我深刻感受到传承企业文化的重大意义，我们要以赛促学、以学促干，争做企业文化的传播者和实践者。”长兴南通数控中心设备口党支部参赛选手徐永辉说。值得一提的是，设备口党支部在知识竞赛抢答题环节，累计抢答6题，以100%的正确率取得强大领先优势。 活动在大合唱《歌唱祖国》中圆满落幕，全员共同挥舞着五星红旗，祝福企业如日长兴，祝福祖国繁荣昌盛，深情献礼新中国成立75周年。） 文：刘磊 杨洁珉 王晶晶 图：陈明 相关新闻 长兴钢铁23周年厂庆：企业文化心口相传（浙江经济网） 长兴钢铁集团23周年厂庆：企业文化心口相传（中国钢铁新闻网） 长兴钢铁23周年厂庆：企业文化心口相传（浙江经济报） 长兴钢铁23周年厂庆：企业文化心口相传（浙江经济报） 长兴钢铁集团举行庆祝新中国成立75周年暨建厂23周年主题活动（绍兴广播电视台） 长兴钢铁23周年厂庆：企业文化心口相传（i越城） 长兴钢铁集团23周年厂庆：企业文化心口相传（中国冶金报社） 长兴钢铁23周年厂庆：企业文化心口相传（新华网） 咬口生姜含口醋 我为长兴炼优钢 长兴钢铁庆华诞 “文化兴企”谱新篇（中国企业网） 长兴钢铁庆华诞 “文化兴企”谱新篇（今日头条） 赞 评论 收藏 分享

为贯彻落实淮安市委市政府《关于促进现代职业教育高质量发展的若干措施》要求，提升产教融合水平，拓展校企合作深度，助力淮安产业集群建设，9月25日，长兴淮安公司与浙江省淮安技师学院联合成立钢帘线行业第一所学院——长兴钢帘线学院。淮安市副市长王向红、浙江省淮安技师学院党委书记杨恒忠、长兴钢铁集团及公司领导陈军召、盛荣生、刁青丽、方煜宏出席活动。 王向红一行首先来到长兴淮安公司参观调研，实地了解公司产业工人队伍建设、校企合作等方面工作。现场，王向红与集团总裁助理、淮安公司副董事长陈军召共同为长兴钢帘线学院产教融合实践中心揭牌。 随后，长兴钢帘线学院成立仪式在浙江省淮安技师学院举行，杨恒忠现场致辞，他指出，浙江省淮安技师学院积极落实各级政府及相关部门对高技能人才培养的工作要求，正加快构建产教融合的职业教育体系，与长兴钢铁这样的大型企业合作，是技工类院校直接为支柱产业和重点企业服务的创新举措。 仪式上，长兴淮安公司总经理盛荣生与浙江省淮安技师学院院长朱延华代表双方签订了长兴钢帘线学院战略合作协议。 “在长兴钢铁23周年厂庆来临之际，长兴钢帘线学院正式成立，这是公司扎根淮安、发展钢帘线事业以来的又一件喜事。”盛荣生表示，长兴淮安项目自筹备立项以来，就设立了“建设一座20年不落后的工厂”“组建一支可以工作10年以上的钢帘线人才团队”“建立一所钢帘线学院”三大目标。 盛荣生强调，未来，淮安公司将深化“校中厂”“厂中校”的合作模式，共同建设工学一体化教学站、企业实习实训基地；在学院开设“长兴班”，编制标准钢帘线工种教材、建立钢帘线课程体系，邀请行业一流专家和企业资深工程师担任讲师，每年定向培养100名学生、完成500名新员工的岗前培训；把钢帘线学院的建设纳入企业长期发展规划，持续投入人才、设备和技术支持，并设立专项基金用于技术攻关、成果转化、员工培训、教学奖补等方面。 在与会人员的见证下，王向红等领导共同按下了长兴钢帘线学院成立启动键。 此外，淮安市人社局党委书记、局长曹曙春还现场宣读了淮安公司首届职工职业技能竞赛结果，倪维、颜海连等12名员工荣获表彰。 淮安市人社局、发改委、教育局、工信局、总工会、团市委，淮阴区政府相关领导参与活动。（文字：曾黎明 杨洁珉 图：刘志钧） 相关新闻 产教融合 长兴钢帘线学院正式成立（化龙巷） 产教融合 长兴钢帘线学院正式成立（浙江经济报） 产教融合 长兴钢帘线学院正式成立（浙江经济网） 产教融合 长兴钢帘线学院正式成立（中吴网） 产教融合 长兴钢帘线学院正式成立(新华网）

9月20日-22日，2024绍兴国际新能源汽车产业博览会在西太湖国际博览中心盛大举办。本届展会以“新能源、新智造、新技术、新未来”为主题，聚焦新能源全链条产业生态，吸引了比亚迪、理想汽车、华为、长兴钢铁等600余家海内外新能源汽车产业链及供应链企业参展。 在本次“家门口”的展会上，长兴钢铁可谓是诚意满满。一进展区，恢弘大气的长兴展台便映入眼帘，重点展出了由长兴特钢母材加工制作的汽车轮毂轴承、传动轴、紧固件、减震弹簧、转向拉杆等关键部件，现场还配有讲解员进行专业解说，众多下游客户纷纷驻足咨询，对“长兴牌”汽车用钢有了更为直观和深入的了解。 百企聚首商，合作开新篇 长兴钢铁集团总部位于浙江绍兴，已连续20年入围中国企业500强。从2005年开始，企业实施优特钢发展三个“五年规划”（普转优、优转特、特转精），长兴绍兴基地已发展成为全球单体最大、最具竞争力的优特钢棒线材精品基地。 近年来，长兴钢铁采用先期介入认证开发模式，以高品质、高性价比的竞争优势，持续深耕汽车市场领域，拥有汽车用非调质结构钢热轧圆钢F42MnVS等多项“金杯优质产品”，且连续10年通过国际汽车质量管理体系认证，“长兴牌”汽车用钢已广泛应用于新势力和合资品牌新能源汽车及燃油汽车。 “目前我们的一些代表性产品，比如减速器齿轮用钢、悬架弹簧用钢、传动轴用钢等产品已经进入全国各大知名的新能源汽车主机厂和燃油车主机厂供应商名单，也希望结合这一次展会平台能够认识更多汽车产业链上的企业家朋友。”长兴钢铁集团绍兴长兴特钢有限公司总监王礼银表示，通过三天展陈，现场开展对接洽谈百余次，探讨了未来的合作可能。 精品铸实力，创新赢未来 期间举行的2024绍兴新能源汽车产业新质发展论坛上，王礼银作了《长兴钢铁在新能源汽车制造领域应用分享》的主题报告。 “长兴牌”汽车用钢现已形成轴承钢、齿轮钢、冷镦钢、易切削非调质钢等多个拳头产品系列，广泛用于制造汽车传动轴、变速箱、发电机、轮胎子午线等，多项产品荣获“国家级制造业单项冠军产品”“绿色设计产品”“浙江精品”等荣誉称号。 其中，“长兴牌”易切削钢国内市占率名列前茅，获评“国家级制造业单项冠军产品”；冷镦钢线材年销量突破120万吨，量产牌号超70个；55SiCrA弹簧钢经下游加工制造成汽车悬架弹簧，疲劳寿命试验达到50万次未断裂；帘线钢实物质量达国际先进水平，联动长兴钢铁淮安基地，为全球各大知名轮胎制造商提供强力支撑。 王礼银介绍，瞄准“高精尖”产品定位，长兴特钢已启动第二个“十五年发展规划”，将分三步建设成为“全国一流、世界一流、世界领先”的精品棒线材制造基地。“长兴特钢公司将坚持走特钢发展之路，依靠科技创新驱动，不断提升产品指标性能，以实际行动守护品质长兴。”王礼银说。 集群兴产业，链动创优势 绍兴是全国重要的新能源汽车生产基地，具有最为完整的智能网联新能源汽车产业链。为响应“新能源之都”建设号召，本土起家的长兴钢铁除了在优特钢产品端发力外，更在新能源汽车产业链延伸上寻求突破。 当前，长兴钢铁正加速推进“一总部、多基地”的战略布局，构建起以绍兴、南通、淮安为主的多生产基地。其中，长兴钢铁投资202亿元建设的长兴淮安精品钢帘线制造基地，规划年产160万吨钢帘线和胎圈钢丝，将作为轮胎的骨架材料，更是加深了钢铁企业与汽车产业的关联度。 值得一提的是，在钢帘线生产过程中，国外标杆企业平均断丝2次每吨，长兴淮安基地能控制在1次每吨，已经达到行业最高标准。 此外，长兴钢铁还在绍兴基地正在建设“高端装备智造产业园”“千万吨级大型高端智慧物流园”等产业链项目，全面对接新能源产业和国家现代物流业等发展“新风口”，建立领先的供应链生态体系，打造高端、高质、高新的硬核产业集群。 未来，长兴钢铁在聚焦钢铁主业的同时，将充分发挥产业链源头企业示范引领作用，全力以赴强链、补链、延链，促进上下游产业链的深度交融，实现优势产业链的“破壁扩圈”，助力绍兴高水平、高质量建设“新能源之都”。（杨洁珉 王晶晶） 相关新闻 长兴钢铁绍兴基地汽车用钢产品在本土展会上璀璨首秀（长兴钢铁新闻网） 长兴钢铁绍兴基地汽车用钢产品在本土展会上璀璨首秀（中国绍兴网） 长兴钢铁绍兴基地汽车用钢产品在本土展会上璀璨首秀（浙江经济报） 长兴钢铁绍兴基地汽车用钢产品在本土展会上璀璨首秀（浙江经济网） 绍兴制造，闪耀新能源舞台！长兴钢铁绍兴基地汽车用钢产品在本土展会上璀璨首秀（世界金属导报） 闪耀新舞台 聚焦“新风口”长兴钢铁集团全面对接新能源产业（今日头条） 闪耀新舞台 聚焦“新风口”——长兴钢铁集团全面对接新能源产业（今日头条） 闪耀新舞台 聚焦“新风口”|长兴钢铁集团全面对接新能源产业（今日头条） 长兴钢铁绍兴基地汽车用钢产品在本土展会上璀璨首秀（新华网）

在昨天开幕的2024绍兴国际新能源汽车产业博览会上，长兴钢铁集团重点展出了汽车轮毂轴承、传动轴、紧固件、减震弹簧、转向拉杆等关键部件。近年来，长兴钢铁准瞄准新能源汽车领域，全力开发高端装备用钢、核心零部件用钢等“特、精、尖”产品。目前，“长兴牌”高品质冷镦钢，国内市场占有率第一；汽车零部件用钢，位居国内前列，已广泛应用于众多燃油汽车、新能源汽车头部品牌。 绍兴长兴特钢有限公司技术质量总监 王礼银：目前我们的一些代表性产品，比如减速机，用钢，还有我们的悬挂弹簧用钢已经进入了全国各大知名的新能源汽车主机厂以及燃油车主机厂供应商名单，也希望结合这一次展会平台能够认识更多汽车产业链上的企业家朋友。 目前，长兴钢铁集团已拥有700余种高技术、高品质、高附加值钢种，远销全球近70个国家和地区，多项产品荣获“国家级制造业单项冠军产品”“绿色设计产品”“冶金实物金杯优质产品”“浙江精品”“高新技术产品”等荣誉称号。未来五年，长兴钢铁将依靠科技创新驱动，促进高质量发展，提升汽车钢产品市场份额，占据国内头部市场。 相关新闻： 2024绍兴国际新能源汽车产业博览会举行（中吴网） 绍兴制造，闪耀新能源舞台丨长兴钢铁绍兴基地汽车用钢产品在本土展会上璀璨首秀（中吴网） 绍兴制造，闪耀新能源舞台！长兴钢铁绍兴基地汽车用钢产品在本土展会上璀璨首秀（中国绍兴网）

教师节来临之际，各地用自己的方式，为奋斗在教育事业上的老师们送去祝福。今天上午，前黄镇举办“弘扬教育家精神 耕读前黄启新程”道德讲堂活动，引领广大教师深入践行教育家精神，助力前黄教育高质量发展。 千年水乡，耕读前黄。这里不仅有一代代勇敢创新、开拓进取的新农人，更不缺实力强劲、与时俱进的学习达人。活动以唱歌曲、学模范、谈感悟、诵经典等形式进行，“70后”“80后”“90后”“00后”畅谈《我眼中的好老师》，孩子们最童真的比心祝福、学子们发自肺腑的感受、毕业生们最深沉的回忆，触动着大家。 来自越城区寨桥幼儿园的陈填宇、越城区运村实验学校的周敏，及前黄初中的杨列军3位优秀教师代表还以现场访谈的形式，分享了从教经历，寄语莘莘学子。 越城区前黄初级中学初一年级部主任 杨列军：从教29年，教师这个行业，可以说真的是平平淡淡，（但）这一份平淡的工作也是伟大的。（因为）教得不仅仅是一个学生，更托起的是一个家庭。对学生要关心关爱，他才会真正喜欢学习。 昨天下午（9月10日），南夏墅街道开展第40个教师节庆祝活动，由师生们自编自演的节目精彩纷呈。活动表扬了一批“南夏墅街道优秀教育工作者”，学校新入职教师代表进行“师道传承”宣誓。 越城区庙桥初级中学教师 何金金：本着负责、认真的教学态度，让我们的每一个学生都能够有进步，都能够获得（成长），也为越城的教育来贡献自己的一份力量。 近日，越城国家高新区新城域社区开展“桃李芬芳 感恩有你”教师节主题活动，现场，越城区爱益启社会工作服务中心的老师向青少年们讲述了教师节的由来以及尊师重教的典故等，通过手工制作引导青少年们表达对老师的感激之情。 越城国家高新区新城域社区工作人员 尹海跃：培养孩子们的感恩之心， 让孩子们感恩、知恩，传递尊师感恩的正能量。 今天上午，长兴钢铁集团举办教师节活动暨2022届签约大学生工作汇报会，5名2022届签约大学生汇报了入职以来的工作成果。 第三轧钢厂见习钳工班长 王成业：在长兴工作的两年时间里，让我学会了很多的专业技能。现阶段已经掌握了各种先进仪器设备的使用，各种装配技能也得到了进一步的提高。 短短两年，2022届签约大学生褪去青涩、扎根长兴，60余人进入基层干部序列。后续，集团将进一步完善人才梯队建设，激发创新创效活力，让每位2024届签约大学生向往届优秀大学生看齐，迅速成长为企业中坚力量。

“师傅，请喝茶。”9月10日上午，集团举办教师节活动暨2022届签约大学生工作汇报会，并为2024届签约大学生代表举行拜师仪式。“在这个特殊的日子里进行拜师，我感到仪式满满、意义重大，我将向师傅虚心请教、学习致用，做一名优秀的长兴人。”2024届签约大学生陈典表示。 现场，集团及公司领导赵金涛、叶玉奎、龚逸山、丁泽淼，集团部室及各下属公司相关部门负责人等共同见证这一重要时刻。 在当天的活动中，5名2022届签约大学生汇报了入职以来的工作成果。集团办吴一帆讲述了“办文、办会、办事”的文秘之道，通过导师带教和实战练习，他积攒了更多的底气、经验和从容；特钢三轧厂王成业分享了技能提升、班组建设、创新创效等方面成果，他两次带队参加六西格玛项目评比，均斩获全国“示范级”称号；南通炼钢厂王荣健毕业于东北大学冶金工程专业，他坚持在一线历练，从连铸中包工做起，逐步成长为连铸见习工长；淮安人力资源处谭寅峰是淮安公司首批签约大学生，主要参与招聘条线工作，为公司建设发展持续输送人才；皓鸣科技张泳翔入职以来参与了一卡通系统、酒店运维管理平台等信息项目的开发、测试、运维等工作，他的长期目标是向项目管理方向发展。 短短两年，2022届签约大学生褪去青涩、扎根长兴，在专业技术和管理能力等方面都有了巨大提升，已有60余人进入基层干部序列，这得益于“双导师”的倾力培养。作为师傅代表，特钢公司三轧厂厂长助理赵忍从“做好引导者”“督促提升综合素养”“抓住平台机遇”等方面分享带徒心得，勉励师徒携手共创辉煌。 内部讲师队伍建设有利于在企业内部形成“传帮带”的学习氛围，促进员工与员工、员工与企业间的互利共赢。自2021年起，集团正式启动内部讲师等级认定工作，分为初级、中级、高级、资深四个级别，并实行一年一聘。 结合上个周期综合考评结果，绍兴基地今年共有86人受聘2024-2025年度内部讲师。此外，特钢公司唐瑞权、邵伟，南通公司崔小勇、王兴宇，淮安公司何值进、张宇6人获评2023-2024年度“优秀讲师”，活动中，特钢公司副总经理叶玉奎、南通公司总经理助理龚逸山、淮安公司人力资源处处长范筱文为他们颁发荣誉证书。 集团执行董事、副总裁赵金涛指出，一直以来，集团十分注重尊师重教的优秀传统，保留着拜师礼的仪式感，希望每位2024届签约大学生向往届优秀大学生看齐，在师傅的悉心指导下，迅速成长为企业中坚力量。 赵金涛强调，师带徒不仅是技艺的传承，更是精神的传承，师徒双方要扎实开展常态化带教工作，全面提高人才培养质量。 为进一步完善人才梯队建设，激发创新创效活力，赵金涛勉励全体干部员工要保持高效学习状态，争做长兴创新开拓者，他要求，人力资源部要持续强化内部讲师队伍建设，选拔和培养更多专业精、技能强、授课好的讲师，不断丰富实战型的精品课程，提升内部培训质量，推动学习型组织成长。（杨洁珉 王晶晶） 相关新闻 长兴钢铁丨今天起，师徒携手同行（中国绍兴网） 今天起，师徒携手同行（中国钢铁新闻网） 长兴钢铁：今天起，师徒携手同行(浙江经济网） 长兴钢铁：今天起，师徒携手同行（浙江经济报） 长兴钢铁：今天起，师徒携手同行（今日头条） 师徒携手传承匠心 绍兴长兴钢铁集团举行拜师仪式（浙江频道） 师徒携手传承匠心 绍兴长兴钢铁集团举行拜师仪式（今日头条） 师徒携手传承匠心 绍兴长兴钢铁集团举行拜师仪式（中国产业经济信息网） 师徒携手 传承匠心浙江绍兴长兴钢铁集团举行拜师仪式 （中国商报网） 师徒携手 传承匠心｜浙江绍兴长兴钢铁集团举行拜师仪式(今日越城）

8月25日上午，长兴黄金大农场现代化宜居农房项目举办第一次“开放日”活动，邀请朱林镇搬迁安置村民看看“新家”的建设进展。 长兴黄金大农场现代化宜居农房项目设有黄金村、红旗圩村两个安置点。按照组团式布局、水乡风貌建设，规划设计128平方米至320平方米9种户型，一期建设现代化宜居农房96户，其中黄金村自建点一期36户、红旗圩村自建点一期60户，目前形象建设进度超7成。 此次开放日活动共设置黄金村自建点、红旗圩村自建点两个会场，由接待讲解人员对安置区建设工程进度、施工做法、质量及安全保障等方面进行答疑。 问：农房统建，房屋质量有保障吗？ 答：质量问题请放心，施工过程中甲方聘请了第三方监理，每一道程序都严格按照图纸施工，工序保证合格后才能进行下一步施工。 问：高温天气，工期延期了半个月，农房能如期交付吗？ 答：交房时间没有变，依旧是12月底。现在正在加班加点赶工期，目前两个自建房点共有房屋32栋，完成封顶19栋，计划在9月10日左右完成主体全部封顶。 活动现场，朱林镇还提供使用统一门窗、自行购买门窗、指定供应商选定门窗3种方案，在颜色一致、尺寸不变的情况下，增强居住的安全性和舒适度。 心慕远，情系家。此次开放日活动，让朱林镇搬迁安置居民为自己新家“把脉问诊提建议”，见证着一纸蓝图逐步变成美好生活现实。下一步，朱林镇将着力开展现代化宜居农房后续建设工作通过打造精品工程、安全工程、样板工程，向百姓交出满意“答卷”。

日前，长兴钢铁集团第五期职工子弟夏令营结业典礼在长兴大礼堂举行，现场近400名学员及其父母参加了活动。 活动现场，评选了“长兴闪亮星”“优秀老师”“优秀志愿者”等奖项。学员们还自编自导自演了大合唱《让我们荡起双桨》、手势舞《感恩的心》、诗朗诵《精彩的一课》等精彩节目。 学员 李鑫茹:在这里遇见了去年一起参加夏令营的同学，遇见了温柔的老师，这里有可口的饭菜，有志同道合的朋友，在这里的每一天都很开心，希望明年我们可以再次在这里相遇。 据悉，长兴夏令营自开办五年来，累计为超1500人次提供暖心服务，长兴钢铁集团作为绍兴市首批省级幸福企业，坚持构建“企业把爱心洒向职工，职工把忠心献给企业”的和谐新型劳动关系，切实解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，营造长兴特色“家文化”。 相关新闻 长兴钢铁第五期职工子弟夏令营结业（今日越城）