图1 王伟成市长现场办公 图2 董事长、总裁董才平向王市长汇报工作 图3 王市长与集团领导团队亲切座谈 市长王伟成来我公司现场办公时要求我集团领导层-- 树雄心 将长兴打造成具有强大竞争力的钢铁集团 立壮志 帮遥观建成与国际接轨的现代化绿色钢城 12月21日下午，绍兴市市长王伟成与市委常委、越城区委书记沈瑞卿率区主要领导和国土、发改、建设等部门负责人抵达我集团，视察了我新区各主要项目的建设现场，就焦化搬迁和运输河道改造等事宜进行了现场办公与协调，并对我集团港口码头集装箱业务和企业文化建设工作给予了重点表扬。 作为绍兴市重点骨干企业，我集团的发展向来备受市、区政府的高度关注和大力支持，临近年末，为确保我集团超额完成全年任务，科学部署新年规划，为2010年的红火经营打下厚实基础，市长王伟成特率越城区主要领导和主要部门负责人来我集团现场视察、现场办公，并对一些有碍我集团生产经营的实际问题进行现场协调解决。 在陪同王市长一行视察了我集团新区建设现场后，集团董事长、总裁董才平在董事会议室对集团1—11月份的产值、销售、技改、投入作了简要的汇报。董总指出，进入09年以来，老区技改成效凸显，各道生产工序产能持续释放，生产成本持续下降，港口码头更是管理得当、业务兴旺，集团全年350亿销售目标完成在即，新区项目产品大纲、技术装备和环保设施也已规划在案，企业文化建设步伐也不甘落后，正稳步迈进，一切都预示着长兴钢铁2010年的繁荣和兴旺。董总还指出，产能的释放导致了原辅材料的紧缺，集团正加紧4座石灰窑的筹建工作，为焦化搬迁做好充分准备。同时，对于个别通航能力有限的河道，董总希望政府能给予改造，以节约集团运输时间。 在听了董总的工作汇报后，王市长感慨地指出，以前的长兴钢铁是小打小闹，但现在却是实实在在的大展拳脚、大展宏图，从原来一家普通的小钢厂到现在的550万吨规模、350亿产销，以及不久将要实现的1000万吨规模、1000亿产销，实在是令人振奋、令人感叹；对于我集团港口码头出类拔萃的集装箱业务和正稳步推进的企业文化建设工作，王市长更是大加赞赏，连说“了不起”。 同时，王市长指出，虽然目前长兴钢铁宏伟目标已定好，冲锋号角已吹响，但在这非常关键的转折期，企业领导层一定要以科学发展、健康发展和长远发展为准绳，注重项目规划设计的深化与完善，科学布局，反复论证，坚持规划效益最大化；在装备工艺的选择上，要面向未来，面向现代化，面向整个钢铁行业的发展趋势；要始终坚持科学管理，不断借鉴世界级现代化企业的成功经验，切莫躺在功劳簿上沾沾自喜；要深挖企业内在的灵魂，提炼企业文化的精髓，并充分发挥党委的思想保证作用，教育员工全心全意为长兴奉献聪明才智。 最后，王市长还要求我集团领导层致力于生态环保，促进企业和地方的可持续发展、和谐发展，王市长说：“长兴领导层要树雄心，将长兴打造成具有强大竞争力的钢铁集团；立壮志，帮遥观建成与国际接轨的现代化绿色钢城”。 越城区长徐伟南、副区长张建新及集团董事会部分成员陪同办公。

本报讯 昨天下午，市、区领导王伟成、沈瑞卿、张建新来到长兴钢铁集团进行调研。市长王伟成要求，长兴钢铁要建成具有强大竞争力的特大型企业集团，遥观镇则要建成与国际接轨的国际钢城。 今年1-11月，长兴钢铁完成销售318亿元，同比增长33%，预计全年销售可突破350亿元。在工业投入上，长兴钢铁今年已投入20亿元新建5#高炉余热发电、石灰窑一期等15个项目。新区工程也已经全面打桩，明年1月就能全面破土开工。 王伟成指出，从小打小闹的乡镇钢铁厂发展至今，长兴钢铁正处在一个关键的转折时期，正在实行一次新的创业，力争转化为一个现代化的钢铁企业。长兴的领导班子要树雄心、立壮志，把长兴建成具有强大竞争力的特大型企业集团，把遥观镇建成与国际接轨的国际钢城。 生产能力1000万吨、营业收入1000亿元、销售600亿元的宏伟目标已经确定，冲锋号已然吹响。王伟成要求，长兴的领导班子一定要清醒地认识到，发源自乡镇企业，集团的整体素质、管理制度等方面与现代化企业相比，还比较脆弱。一定要在规划设计、装备工艺、科技研发、现代管理、生态环保和企业文化上再下苦功。王伟成强调，规划的领先是最大的领先，规划的效益是最大的效益，规划的失败也是最大的失败，企业要成功，一定要科学规划，引进先进的生产设备和技术，紧紧跟上国内和国际钢铁产业的发展趋势，学习现代化大企业的管理经验，培养企业文化，增强凝聚力和向心力，打造现代化的绿色钢城。 来源：越城日报 吕丹丹

图1 讲座现场 图2 教师们认真听讲 图3 董总的讲座亲切生动 12月18日下午，集团董事长、总裁董才平来到绍兴市长兴实验学校，为该校全体教辅人员作题为《培育杰出人才，创建中华名校》的专题讲座，获得热烈反响。集团副总裁赵金涛、工会主席李林兴等出席讲座。 尽管整个长兴实验学校是由董总投资1亿多元一手兴办的，但他仍谦虚地称自己在办学方面是“外行”，此次讲座他主要从企业管理的角度和全体教师共同探讨办学经验。 长兴钢铁的超常规发展态势，离不开企业领导团队为此制定行之有效的中长期规划，学校的发展同样要做到这一点。董总指出：要办一流的学校，既要拥有一流的师资队伍，也要吸引一流生源入校，同时还要具备一流的设施环境，为此，他提出三点意见：一是要加强队伍建设。董总要求学校不断引入、培养优秀教师，采用“竞聘上岗制”，以定期考核、学生打分等方法，保持教师队伍的活力和水准，教师要以德治学，要具有博大的胸怀和超前的理念，在教学时始终富有激情，不仅仅教授书本知识，更重要地是教学生如何规划人生。而集团将进一步提高教师普遍待遇，并额外奖励教学成绩突出的教师，以此提高教师积极性。二是要全力抓好教学管理。董总认为，教学是一门艺术，办学要树立与素质教育相适应的德育观念，坚持以德治校；要将教育的视野从智育领域转向学生人格和思维方式的教育；要将教学的范畴从学校拓展到家庭、社会，全面评价学生的综合素质。对待学生要坚持“五多五不”理论，加强学生心理素质的培养。三是完善各项规章制度。加强制度建设，以章立制，以制管人，以制理事。当如此，方能创建和谐校园。 董总创办长兴实验学校，是为了回报社会、贡献社会，同时提高长兴钢铁的知名度和社会美誉。因此，学校要坚持“高品位、有特色、现代化”的办学方针，为打造省内领先、国内一流、享誉海内外的百年名校而不懈努力。

坚持边学边干 突出实践特色 学习实践活动当前进展： 第一阶段顺利结束，转入第二阶段分析检查 第三批深入学习实践科学发展观活动开展以来，中共绍兴市委高度重视，按照中央和省委的统一部署，结合我市实际，正确把握引导企业科学发展上水平、扩大基层党组织和党的基层工作覆盖面两个重点，全面推进非公有制经济组织深入开展学习实践活动。 在非公有制经济组织学习实践活动第一阶段工作中，我市紧密联系实际、确立鲜明主题，注重分类指导、创新活动载体，丰富形式内容、提升学习效果，坚持边学边干、突出实践特色，取得了阶段性成效。目前，按照中央和省、市委的要求，我市非公有制经济组织学习实践活动已转入分析检查阶段，进一步改进方法，加强指导，培树典型，扎实推进各项工作的有序开展，确保学习实践活动取得实效。 学习实践活动呈现特色： 企业重视 坚持标准 力求实效 高度重视，精心组织。通过第一阶段的学习调研，非公有制企业逐步增强了对科学发展观重要性的认识，进入学习实践活动第二阶段后，各企业重视程度更高，安排更细致有序。广大非公有制企业及时召开了转段动员大会，进行了具体安排部署，如长兴钢铁集团、新城集团、上上电缆等一批非公有制企业部署周密，企业主要领导作动员讲话。在认真学习中央规定书目的基础上，我市确保广大非公有制企业深刻领会中央和省、市委应对当前经济形势、促进经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定的一系列决策部署和政策措施，把思想和行动统一到上级的最新要求上来，为搞好分析检查打牢思想基础。市活动办统一编印了《感受幸福——科学发展观的绍兴解读》，一些规模企业还主动自编通俗易懂的学习材料，进一步深入学习、提高认识；在学习形式上，我市从实际出发，充分利用好各种媒体、培训、巡回演讲、远程教育站点等，采取小型、分散、灵活的形式组织学习，同时组织开展科学发展观“知识竞赛”， 调动广大非公企业党员参学的主动性和积极性。我市还深入开展“双百双千”工程 ，通过市、辖市（区）联动，选派千名机关干部深入重点企业和重点项目，帮助企业攻坚克难、支持项目加快建设；全市开展了“我为绍兴科学发展献一策”活动，共收到各类建议4085条。全市选树了浙江上上电缆集团等8个先进集体典型，并通过广播电视、党报党刊、政府网站等传媒进行宣传，充分放大先进典型的示范效应。 坚持标准，开好“两个会”。市非公有制经济组织指导小组成员通过对16家学习实践活动联系点企业进行现场工作指导，努力帮助企业把握好民主生活会和组织生活会的主题，确定好会议内容，认真做好会前、会中、会后等各个环节的工作。16家企业都紧扣发展实际，精心设计了专题民主生活会和组织生活会内容，查找不足，形成共识，理清思路，明确努力方向。各企业党组织广泛征求意见，扎实开展谈心活动。本着“谈得广、谈得透、谈得深、谈得拢”的原则，开展了多形式、多层次的谈心交心活动，认真查找不适应、不符合科学发展观的突出问题，找准问题根源，总结经验教训，为开展批评与自我批评奠定基础。 边学边改，力求实效。在抓好理论学习、解决思想问题的同时，全市非公有制企业紧紧围绕“创新、发展、提高”的主旋律，在深入调查研究、找准突出问题的基础上，坚持边学边改，着力解决经济发展问题，彰显实践特色。据初步统计，全市非公经济党组织共发放征求意见表2万多份，收到各类建议4000多条，查找出制约民营企业科学发展的突出问题300多个，目前已整改落实的突出问题达200多个，近100个问题正在整改落实之中。 下阶段学习实践活动工作要点： 抓覆盖 抓学习 抓关键 12月5日，中央非公有制经济组织学习实践活动指导小组成员兼办公室主任、全国工商联党组成员、秘书长庄聪生一行来我市就非公有制经济组织深入学习实践科学发展观活动开展情况进行专题调研，针对学习实践活动分析检查阶段的工作，强调了四方面的要求，对开展下一阶段的学习实践活动具有很强的指导意义。12月7日，市非公有制经济组织学习实践活动指导小组立即召开了工作部署会议，重点围绕贯彻落实庄聪生同志的讲话精神，对分析检查阶段的工作作了具体部署。12月13日，市非公有制经济组织学习实践活动指导小组再次召开工作会议，结合我市实际，进一步细化了分析检查阶段的各项工作。 狠抓工作的平衡推进。进一步提高全市非公有制经济组织参学覆盖面工作的三项具体落实措施，进一步明确我市在抓好联系点、积极做好绍兴市科学发展观观摩会的组织筹备工作；更加重视不同性质、类型和规模的非公企业开展活动的不平衡现象，培育先进、带动一般、强化薄弱，党员全覆盖，整体上水平，促进非公企业更好更快发展。 继续抓好学习。要把学习贯穿学习实践活动的全过程，当前，尤其是要把学习贯彻十七届四中全会精神贯穿整个学习实践活动的各个阶段和各个环节，使学习实践科学发展观真正成为党组织、党员和企业家的思想共识。要通过加强学习，不断提高广大非公企业的思想政治素质和理论素养，不断提高认识水平和判断能力，不断推动理论武装向深度延伸、向广度拓展。 抓好关键环节。重点做好专题民主生活会和组织生活会、撰写分析检查报告（材料）等关键环节的指导工作。进一步加强调查研究，注意工作方法，及时总结经验，发现和解决倾向性、苗头性问题。将重点做好：一、全面准确掌握第一手资料，及时反馈非公企业的好做法、好经验，进行宣传推广；二、加强对专题民主生活会（组织生活会）的工作指导，突出检查分析问题、理清发展思路、明确改进措施；三、有针对性地开展督促检查，及时发现问题、分析原因，并指导非公企业加以解决；四、加强与市、辖市（区）学习实践活动领导小组办公室的沟通联系，做好上情下达、下情上报的工作。 来源：绍兴日报 钱月航

本报讯 国家发改委日前下达今年节能技术改造第一批奖励项目，长兴钢铁集团的低温余热利用发电工程入围。项目完成后将实现节能量3.92万吨，每吨国家将奖励200元。 作为我市工业的领军企业，“长兴”也是我市第一用能大户，去年公司能源消费总量为177万吨标准煤，年能源费用约25亿元。在激烈的市场竞争中，“长兴”始终把节能降耗作为竞争的法宝，通过加大节能投入，千方百计降低能源成本，提高产品竞争力和企业经济效益。 在钢铁生产过程中，烧结工序的能耗约占公司总能耗的10%，仅次于炼铁工序。低温余热利用发电工程，就是通过环冷烟气低温余热锅炉回收余热能源，产生过热蒸汽，来推动汽轮发电机组发电的最新成套技术，具有变废为宝、净化环境的多重意义。 来源：绍兴日报 周伟民 马浩剑

图1 董事长、总裁董才平为“2009年度五星经销商”颁奖 图2 副董事长高一平致辞 图3 常务副总裁刘伟致祝酒词 12月9日晚，长兴钢铁2010年销售业务洽谈会在绍兴大酒店白云厅隆重召开，30余家单位的80余名代表参加了本次会议，集团董事长、总裁董才平为五星经销商颁奖。 会议由副总裁周国全主持，副董事长、副总裁高一平在会上致词，他简要介绍了长兴钢铁的发展和设想，并希望广大客户一如既往和长兴钢铁携手共进迈向双赢。其后销售二部部长黄国俊对2010年销售模式的部分调整项作了简单的解释和说明。 本次会议还授予了浙江依鹏国际贸易有限公司等10家单位为“2009年度五星经销商”。扬州市舜丰金属材料有限公司束越明等2名客户代表在会上发言，他们实事求是地吐露了客户的心声，对我集团产品的规格品种、质量服务等提出了中肯的建议，并表示将与长兴钢铁携手共迎更具挑战的2010年。 会后集团专门为客户们准备了丰盛隆重的答谢晚餐，长兴钢铁艺术团还为远道而来的各地来宾奉献了一台声情并茂、愉悦欢快的文娱演出，演出期间还进行了奖品丰厚的抽奖活动。 据悉，客户们在会前进行了业务洽谈和2010年销售合同的签订，共计签订优钢年度联销协议100万吨。

本报讯 今年以来，区总工会为农民工开展就业培训、岗位援助、创业指导、维权服务、生活帮扶等工作，切实开展“万名农民工援助行动”，取得了良好成效。 面对今年严峻的就业形势，全区各级工会组织开展了多种形式的培训，通过培训，不断提升农民工素质和市场竞争力，达到实现就业的目的。据统计，今年区总工会共组织农民工培训8500人次。浙江中东集团有限公司三分之二的职工是农民工，针对农民工人数多、流动量大的特点，企业十分重视人才的培养，每年都投入大量资金对员工进行培训，通过培训提升农民工业务技能，从而提高产品质量，提高企业竞争力。浙江中东集团有限公司也被市总工会授予“农民工培训基地”称号。 为了帮助农民工就业，区困难职工帮扶中心充分利用人力资源市场的地理位置和资源优势，在每周两次的招聘活动中，帮助3158人次农民工实现了就业。10月21日，区总工会还参加了市总工会在文化宫广场举行的大型农民工就业招聘会。区困难职工帮扶中心在广场设摊，现场接受农民工咨询。长兴钢铁集团有限公司被市总工会授予“促进就业示范单位”称号。 从今年起，区总工会把符合条件的农民工纳入困难职工范畴，为他们提供生活救助。在今年区总工会开展的“救助100个困难职工家庭行动”中，得到救助的农民工达116名。为了丰富农民工业余生活，区总工会在“两节”期间，为高新区南湖家苑、邹区长汀村等3个农民工集居地送去了空调、乒乓球桌、慰问礼包等价值10万余元的物品。 来源：越城日报 志坚 伟平 海国 记者 俞兢

2009-12-10 本报讯 记者昨日从长兴钢铁获悉，本报10月9日报道的“长兴钢铁杯”绍兴市第十届相亲节活动已喜结第一对果实，长兴钢铁的工会、宣传部、团委干部昨日为这对新人送上了鲜花和祝福。 整个采访过程中，这对新人脸上都洋溢着甜蜜的微笑。小伙子叫孙宝柱，27岁，是长兴钢铁公司炼铁厂三号高炉副工长，新娘25岁，叫李晶晶，两人是安徽老乡。李晶晶说，10月9日的相亲会上她一眼就相中了帅气的孙宝柱，随后的接触，她属于“主动出击”。也许是安徽老乡的原因，两人相互第一印象都非常好，不久就双双坠入爱河，于11月30日领了结婚证。 据介绍，10月3日的相亲节是长兴钢铁为员工举行的第四次相亲会，除这对新人喜结连理外，相亲节上接受“绣球”的200多位男青年，目前有120位正在“幸福接触”中。 周伟民 刘克林 虞岭 文/摄

绍兴11家企业拿到近5800万 本报讯 昨天，记者从市财政局获悉，最近我市共有11家企业（项目）获得第一批省级重点产业调整和专项引导资金5792万元。 其中，长兴钢铁集团“改进装备节能减排技术改造项目”获1365万元、南车戚墅堰机车车辆工艺研究所“齿轮传动系统产业化扩能项目”获1334万元、天马集团“9.5万吨/年高性能玻璃增强塑料制品及配套产品项目”获665万元、轨道车辆牵引传动工程技术研究中心“开发生产高速重载机车牵引传动及控制系统项目”653万元、常松金属“新型双金属复合板带材料技术改造项目”获566万元、宝菱重工“扩大工艺线设备、轧制设备等冶金成套设备制造能力项目”获472万元，常发制冷、绍兴四药等企业也获得不同程度支持。 据悉，今年省级重点产业调整和振兴专项引导资金，重点支持对结构调整有重大影响的新建、扩建和改建的具有自主品牌、自主知识产权、重大科技成果应用、节能减排效果显著、项目实施后能迅速提高核心竞争力的产业、企业和项目。支持方式主要对符合条件的企业项目贷款给予贴息，或对企业以自有资金进行项目建设购置的技术及兼并重组支付的费用，视同银行贷款予以补贴。 我市11家企业（项目）来自装备制造、新材料、生物医药等多个行业，去年共实现销售收入217亿元、实现利润7.74亿元、上缴税金8.87亿元。 来源：绍兴晚报 倪乐平 财宣 秦雯

图为双方在入股协议书上签字 11月29日，受集团董事长、总裁董才平委派，副董事长高一平、常务副总裁、绍兴长兴总经理刘伟、采购中心主任曹玉兵在山西河津阳光焦化集团股份有限公司签署入股阳光焦化集团有限公司协议书。山西阳光焦化董事长薛靛民、监事会主席赵蛮信、党委书记李康杰等领导参加入股签字仪式。 阳光焦化集团董事长薛靛民在入股签字仪式致辞中表示：近年来，对长兴钢铁有着天然的亲切感，短短八年时间，长兴钢铁迅速成长为一家重点、大型钢铁企业，迅猛的发展势头令人叹服。长兴钢铁的加入是一项意义非凡的举措，这是两家人互利互信、坦诚相待的结果，阳光焦化为能找到这样一个优秀的合作伙伴而感到高兴，愿与长兴钢铁合作共赢。并表示：无论卖方市场还是买方市场，阳光焦化始终将坚持用户至上的原则，为用户提供“量身定做”的焦炭。 集团副董事长高一平表示：钢铁、焦化唇齿相依，息息相关，稳定的焦炭供应是降低炼铁成本、打造一流指标、提升核心竞争力的有力保证。阳光焦化是一个值得信赖、可以托付并长期稳定供应优质焦炭的大型焦化企业。其区位优势明显，地接黄河动脉，紧邻侯西铁路，身依河东煤田，面广物阜，条件得天独厚；战略超前，组织高效，人员精干，流程顺畅，极具人和之态，是独立焦化行业的旗舰和标杆。长兴钢铁将按照诚实守信的态度积极谋求与阳光的新发展。 在随后的座谈中，薛靛民首先就因主焦煤供应偏紧、焦炭质量下滑表示歉意，并表示将加快推进煤炭整合力度，完善煤化工产业链，立足主业，提升产品质量，发展新能源、新技术产品，推进产业升级。 此外，与会双方还就焦炭质检、过磅、价格等问题进行友好磋商，并达成一致意见。