2009-10-10 10月3日，中国传统的中秋佳节，绍兴兰园，“长兴钢铁杯”绍兴第十届相亲节长兴钢铁相亲专场，成为粉红色的海洋。 此次长兴钢铁报名的250名男青年，都是公司的优秀人才，普遍具备大专以上学历，都是班组长以上的技术、管理骨干。同时，绍兴首家百亿企业长兴钢铁的名声，加上公司专门为这次相亲节推出的优惠政策，为这些青年增添了分量不轻的“砝码”。 此次的中铁钢铁相亲专场共吸引了近千名适龄女青年报名。250名男青年的个人铭板成了女孩们关注的焦点。这个长得挺帅、这个学历不错、这个已经是班长了……女孩们认真地比较着。活动刚开始10多分钟，铭板上已经出现了不少女孩贴上的“中意贴”。 最快锁定意中人： 15分钟，算不算一见钟情？ 15分钟，蒋杰也许是相亲节上最快锁定目标的。这个中铁钢铁工程指挥部的建造师，今年才刚刚满25岁。9点15分，相亲节开幕式刚刚才结束，他刚刚站到自己的个人铭板旁，就看见一个高高瘦瘦的女孩在铭板上贴上了第一个“中意贴”，他的目光也完全被那个贴“中意贴”的女孩子吸引了。 两人的“电光”马上就被长兴的志愿者捕捉到了，“我们蒋杰就在这儿，你们一起去喝喝咖啡聊聊天吧。”将两人引领到了相亲专座，志愿者就识趣地走开了。 若干分钟后，蒋杰已经把胸前的红花摘了下来，他说自己已经锁定目标了。相亲会当天晚上，蒋杰就给女孩发去了短信。 最稳坐相亲专座： 现在的姑娘挺主动，晚上就发祝福短信 44张中意贴——要不是当天下午3点，长兴钢铁现场的工作人员将超过10个中意贴的铭板撤下，这个纪录也许会更高——这创下了本次中铁钢铁相亲专场的最高纪录，也给了28岁的张磊前所未有的自信。 张磊身边的朋友大多数已经结婚生子，这让他又是羡慕又是着急。“平时忙于工作，认识的女孩很少，公司举行相亲会，这机会太难得了，我一定要来碰碰运气。” 隔天晚上才下夜班，这个小伙子还有些晕乎乎的。相亲会一开始，他怎么也没有想到自己成了“香饽饽”。一群阿姨将他团团围住，七嘴八舌开始发问。 在靠着兰园南边的相亲专座坐下，张磊就没有能起身，等着和她见面的女孩还有家长都要登记排号。“我还真没有遇上这样的情况，以前也没有发现自己还有这样的魅力。” 尔后发生的事情更让张磊吃惊，自己就去了趟厕所，还没有等回到自己刚刚坐的相亲专座，就又被另外的家长“拦”了下来。到了中午12点，张磊才终于有空吃上了饭。细细一算，一天不到的时间里，自己已经和20多位女孩“相亲”了。 也就在相亲会当天晚上，张磊收到了5条中秋祝福短信，都是白天刚刚“认识”的女孩。 最具人气奖： 大学里没故事的王伟，这次被贴单近70张 “这么受欢迎，确实没想到，嘻嘻。”5日，长兴钢铁集团的单身小帅哥王伟跟记者聊天时，没法不高调，“我们同事跟我说，3日的相亲会，我被贴了近70张单子。小学、中学时倒还蛮受女生欢迎的，到了大学就没我什么事儿了。” 这王伟的相亲单越贴越多。人群中，他与她眼神交汇，留下一个娇羞的背影，“那就是惊鸿一瞥。只记得她戴一顶白色的帽子，帽檐压得很低。那么害羞，实在让我难以忘记。” 3日晚上，王伟给其中10多位略有印象的女生“去电”了。其中自然就有“惊鸿一瞥”，“她是个药剂师，最让我想不到的是，娇羞的她居然跟我有相同的爱好——足球。QQ上我们聊得很投机，这两天打算约她看看电影逛逛街，面对面接触一下。说实话，对她，我有点心动。” 来源：绍兴晚报 姚黎惠 盛栖 文 姚建国 摄

2009-09-29 长兴钢铁办相亲会，不是第一次 在一个男女比例十分悬殊的企业里，生产任务又非常繁忙，“个人问题”成为了员工的难题，也成为企业骨干人才流失的原因之一。要打赢人才战，为单身员工找对象已经成为长兴钢铁集团有限公司的“分内事”。 2006年七夕节，由公司牵头在绍兴市荆川公园举行了第一届相亲会，盛况空前，轰动龙城，最后有29对青年喜结良缘。 从2006年就开始参与组织相亲节的长兴钢铁集团工会主席李林兴说，严格意义上，今年的相亲节已经是公司为员工举行的第四次相亲会了，2007年和2008年都是在集团内部进行的，规模不大。 当年的相亲人，现在已经有了孩子 29岁的钱冠军，就是在2006年的相亲会上与张爱梅相识，经过相知相恋，今年两人已经有了一个可爱的女儿。住在仅花了5万多元购买的70多平方米的房子里，钱冠军感觉很幸福。“公司还为我们办了集体婚礼，那天除了衣服是我们自己准备的，其他都是公司打点的。过段时间，她也能进我们公司上班了。” 为了提高小伙子们的“身价”，今年长兴钢铁集团沿用了首次相亲会的优惠政策，包括：相亲一旦成功，将由企业操办集体婚礼，费用全免；女方如无工作，企业将尽量安排就业；此外最具诱惑力的是，集团明确表示将会以成本价优惠提供一套面积70—80平方米的婚房。 今年专场相亲会，仅服务人员就有100多人 随着最近几年企业的发展，为应对激烈的市场竞争，集团每年都要大量招收技术人才。如今正式员工8000多人大专以上学历的有3000多人，班组长以上骨干4000多人，于是决定要再搞一次大型相亲会。而恰逢绍兴市第十届相亲节也要举办，长兴钢铁就独家冠名了此次相亲节。 8月开始，各种准备工作已经有条不紊地展开，光组委会就包括了组织组、现场指导组、后勤组、保卫组、宣传组和现场指导组，共有112个志愿者和35名工作人员为这次相亲会服务。目前报名参加相亲会的集团员工共有250名，清一色是24周岁以上的男性。 有了上次的经验，这次的长兴钢铁设在兰园的相亲专场将更加注重细节。布置会场，设置温馨茶座，全部都由长兴钢铁一手操办。“2006年准备的是矿泉水，今年我们准备了咖啡。” 来源：绍兴晚报 龚艳 姚黎惠 26日和27日两天，长兴钢铁相亲专场的3个报名点——市工人文化宫、兰园和长兴钢铁集团本部已接待了近200名女青年报名登记。这个消息让董才平兴奋不已，在报名开始的第一天，这位董事长亲自为报名点上的工作人员送去了矿泉水，再三要求工作人员要向前来报名的女青年宣传好公司为这次相亲会推出的优惠政策。

图1 颁奖仪式现场（一） 图2 颁奖仪式现场（二） 9月17日上午，我集团在行政大楼一楼阶梯会议室隆重举行炼铁厂、三炼钢技术大比武颁奖仪式，集团常务副总裁、绍兴长兴总经理刘伟为李阳、邵旭兵等10名技术能手颁奖。 岗位练兵、技术比武工作是企业管理中的一项综合性、系统性、长期性的基础工作，是立足生产实际，对职工思想、技术技能有步骤、分层次实施综合治理的过程，为打造思想过硬、技术过硬的职工队伍，挖掘技术苗子，提升员工的整体素质，集团从6月份开始，以炼铁厂、三炼钢为试点单位，按照《关于开展生产厂技术大比武活动的通知》要求，依靠各有关部门的通力协作，经过广泛宣传、精心准备、有效组织、和谐管理，成功举办了历时两个半月的技术大比武活动。活动中，两个试点单位的243人接受了人力资源部的理论、实践培训和应知、应会考核，及格率达到了81.6%。而通过这次技术比武活动，一些关键技术岗位的操作人员进步明显，一批勤于学习、技术过硬的知识型员工脱颖而出，员工工作积极性和工作热情也普遍高涨，为技术比武活动在全集团范围内有序、有效开展奠定了基础。 经对参加技术大比武活动的各选手综合成绩严格、公正评比，集团决定授予炼铁厂值班工长李阳、三炼钢合金工邵旭兵等10人技术能手称号，并嘉奖人民币5000元；对炼铁厂值班工长陈剑坤、三炼钢合金工俞斌等10名优胜者嘉奖3000元；对炼铁厂上料工周丽芳、三炼钢摇炉工罗伟明等10名优胜者嘉奖人民币2000元。 集团副总裁、绍兴长兴公司副董事长周永平宣读了表彰决定，集团常务副总裁、绍兴长兴公司总经理刘伟为10名技术能手颁奖并作重要讲话。 刘总指出，提升员工技能水平不会一蹴而就，更不会一劳永逸。各厂、相关处室要以总结表彰为起点，积极宣传，广泛动员，在全集团范围内开展轰轰烈烈的练兵活动；要持续开展员工技能培训，发现问题，找到差距，调整思路，制定对策，使技能练兵卓有成效；要反复总结，取长补短，开展座谈，交流经验会，形成独具长兴特色的技术比武体系，构建技能晋升通道。 另外，刘总还对技术大比武活动提出了三点意见：爱岗敬业争做表率，勤学苦练有序提升；技能练兵功在平时，健全体系纵深开展；选贤任能构建梯队，培养骨干为我所用。

图为正下载吊装中的通廊桥 9月16日上午9点，在一阵阵震耳的爆竹声中，我集团火车转运焦炭的二座跨西流河通廊桥在一台80吨和一台150吨两艘浮吊的相互配合下，顺利吊装成功。至此，标志着集团为铁道部火车转运场配套的皮带通廊一期工程即将完工。 该二座通廊桥型式均为钢桁架桥，其中一号桥跨径为79.8米，高8.0米，宽7.5米，二号桥跨径为76.3米，高8.0米，宽8.0米。这次二座通廊桥的吊装工作是继5月6日集团跨京杭运河通廊桥的配套工程，也是火车转运场到集团南区料场的主要工程，在吊装标号为二号桥的过程中，由于该桥在集团球团厂南面制作，受场地所限，该桥只能东西摆放，在吊装过程中由一台250吨的汽吊和一艘浮吊慢慢向东移位，上面还有11万伏遥中线，给吊装增加了难度，但在集团有关部门和工程指挥部及施工方的通力协作下，于9月15日顺利吊装成功。一号桥由于制作位置较好，吊装较顺利，只用了一个多小时便吊装完成。 该通廊桥的吊装成功，将使集团火车转运运输线配套工程全线贯通，也将为集团南区生产提供高效的原料保障。

图1 董事长、总裁董才平迎接范燕青、赵建平一行 图2 范燕青、赵建平一行参观公司陈列室 9月14日下午，国家开发银行党委委员、行长助理赵建平在绍兴市委书记范燕青和国开浙江分行行长郭林的陪同下，来我集团进行调研，并就国外选矿与开采等事宜与我集团董事长、总裁董才平进行了亲切交流。 国家开发银行是1994年3月17日成立、直属国务院领导的政策性金融机构，在全国30个省（市、自治区）设有32家分行。其主要任务是集中资金支持基础设施、基础产业和支柱产业大中型基本建设、技术改造项目及其配套工程（“两基一支”）建设，并对所投项目在资金总量和资金结构配置上负有宏观调控职责。国开浙江分行曾于去年7月下旬与我公司进行了初步接触，行长郭林在市委书记范燕青的陪同下对我集团进行了实地考察，并在随后的金融风暴中，在政策允许范围内给予了我集团强有力的资金支持，为我集团攻坚克难、稳步发展提供了可靠保障。 在董事会议室，董总对国开行近年来对长兴钢铁的大力支持和帮助表示了诚挚的谢意。董总指出，在国开行的真诚帮助下，长兴钢铁于去年11月份矿石价格低谷期购买了09年全年的低价矿，为集团于金融危机中保持效益持续稳定增长奠定了扎实的成本基础；而与国开浙江分行的友好、成功合作，也为集团扩大经营规模、提升产能、做强做大倍增了信心。 国开行党委委员、行长助理赵建平指出，绍兴市的核心竞争力来源于像长兴钢铁这样的地方重点骨干企业，全力支持重点企业健康稳步发展，是国开行义不容辞的责任。赵建平认为，在风云变幻的金融大环境下，长兴钢铁应当抓住机遇拓展市场，不断做大做强，全面提升综合实力，树立推动绍兴经济更好更快发展的榜样。此外，赵建平还鼓励我公司 “走出去”，在国外进行矿石资源的筛选和开采，并承诺在政策允许范围内给予我集团强有力的资金支持。 市领导朱晓敏、常青，集团领导高一平、刘伟等陪同调研。

目前，集团被南京海关授予A类企业管理资格，这使我集团在今后的贸易货物通关时，可以享受到相应的通关便利。 国贸公司成立以来，本着诚信经营的管理理念，在和海关的长期通关工作中，通过自身的严谨工作，在通关时未出现过任何差错，受到上级部门的肯定，而被授予A类企业管理资格，这就相当于给我们授了“诚信牌”，在公司今后的贸易通关时，可以享受到相应的通关便利，如对应当查验又不便在通关现场实施查验的进出境货物，我们就可以申请海关派员到公司结合生产或装卸环节实施查验；又如，在业务现场优先办理货物申报、查验、放行等手续；还可以优先办理安排在非工作时间和节假日办理预约通关手续；还能按规定实行银行保证金台账“空转”或不实行银行保证金台账制度；还能优先办理加工贸易备案、变更、报销等手续；更可以优先办理报关注册登记手续等一系列通关便利措施。 A类企业管理资格更成为我们企业的无形资产。对国外客商而言，这是经过海关总署审定的诚信标志，在以后签订合同、洽谈生意时，外商都是认可的。 诚信守法是企业健康发展的前提，在以后的贸易活动中，国贸公司将一如既往，珍惜荣誉，抓住机遇，为集团做大做强争作贡献！

2008年度全国工商联上规模民营企业调研结果近日在北京发布，我集团以257.87亿元的营业收入名列中国民营企业500强第19位，比去年的28位上升9位。 这是全国工商联连续开展的第11次调研，以2008年度营业收入3亿元以上民营企业为调研对象，我市工商联共对123家上规模会员企业进行了调研。

2009-09-08 本报讯 5日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的2009中国企业500强发布暨中国大企业高峰会在杭州市举行。 大会发布了2009中国企业500强、2009中国制造业企业500强和2009中国服务业企业500强，我市分别有4家、8家、3家企业入选。同时，我市名列中国企业500强的3家企业还进入了中国企业500强收入增长最快的百家企业。 （韩晖） 我市企业在中国企业500强排位 销售收入（万元） 长兴钢铁集团有限公司 223位 2578730 百兴集团有限公司 301位 1823637 浙江申特钢铁有限公司 378位 1416757 亚邦化工集团有限公司 490位 1074665 我市企业在中国制造业企业500强排位 销售收入（万元） 长兴钢铁集团有限公司 116位 2578730 百兴集团有限公司 164位 1823637 浙江申特钢铁有限公司 212位 1416757 亚邦化工集团有限公司 288位 1074665 绍兴金源铜业有限公司 364位 793983 浙江上上电缆集团 389位 697849 浙江江南实业集团有限公司 484位 503589 浙江常发实业集团有限公司 498位 489479 我市企业在中国服务业企业500强排位 销售收入（万元） 浙江亚邦医药物流中心有限公司 221位 482801 绍兴市化工轻工材料总公司 498位 120649 绍兴大亚进出口有限公司 500位 119700 我市企业在中国企业500强收入增长最快百家企业排位 收入增长率 百兴集团有限公司 45位 54.80% 长兴钢铁集团有限公司 71位 44.52% 浙江申特钢铁有限公司 91位 38.69%

8月28日上午，由大连市投资审核中心、青岛市节能监察中心组成的节能量核查小组在国家财政部、国家发改委委托下，来我集团对低温余热利用发电工程奖励资金项目进行初步审核。集团副总裁赵金涛率总工程师郭志保、绍兴长兴副总经理许九华陪同核查组开展审核工作。 根据国家财政部、国家发改委下发的《对节能技术改造项目节能量进行专项核查的通知》和国家发改委、财政厅《关于印发<节能项目节能量审核指南>的通知》要求，核查组遵循客观独立、公平公正、诚实守信、实事求是的原则，采用文档查阅、现场观察、分析计算、随机访问和座谈会等方法，对我集团2009年申报的低温余热利用发电工程奖励资金项目进行严格审查。 核查组首先在行政大楼多功能会议室听取了我集团总工程师郭志保的项目情况汇报，并仔细查阅了项目相关数据资料，就该项目的工作原理、能源消耗的购入、使用、库存记录和台帐、能源统计报表、财务报表、产品生产报表、能源监测报告等内容向我方进行了仔细询问。随后在集团副总裁赵金涛陪同下，核查组深入现场，对低温余热发电技术所依附的主体——180平米烧结、电炉和蓄热式加热炉进行实地勘察并摄影存档。 在对该项目进行全面审查检阅后，核查组成员一致认为我集团低温余热利用发电项目材料齐全、准备充分、实施能源利用和设备运行情况良好，申报节能量为40800吨标准煤，项目预计取得的节能量为39227.532吨标准煤，同意通过初审。 据悉，该项目终审将于2010年进行。

图为正在工作中的卡尔玛起重机 随着一台崭新的标号为“Ｎ２”的卡尔玛起重机成功吊起一只承重集装箱大柜时，现场所有的人都为之欢呼雀跃，这标志着录安洲长江码头从此告别集装箱场地仅有一台卡尔玛进行装车翻箱的历史，集装箱业务量将得到进一步跃升。 录安洲长江码头自2008年试运营以来，集装箱业务量在商务部门的努力开拓下，箱量呈逐月上升态势。尤其是跨入2009年后，在全球经济危机的大气候下，录安洲码头集装箱业务却一枝独秀，逆势而上，从1月份的1493TEU猛增至7月份的6923TEU，创造了绍兴港建港以来的最高集装箱业务量。在录安洲码头集装箱业务的大好形势影响下，绍兴新长江码头公司被迫全部放弃集装箱业务。目前，录安洲码头已与中国远洋、中国海运、韩进海运、长荣、以星、大阪三井、美国总统、地中海航运、太平船务、东方海外等国内外知名公司签署了集装箱管理堆存协议，实现了引凤入巢、百家争鸣的良好局面。 但是，随着业务量的迅速增长，单一的装卸生产线逐渐显得捉襟见肘，常常出现码头上集装箱班轮等候装卸集装箱以及海关卡口的集卡车辆排起长龙的现象，时间一长，许多客户尤其是外贸大客户逐渐对公司产生了不满，久而久之，必将对公司集装箱业务产生严重影响。为此，公司领导迅速作出决策，本着节约成本的宗旨，通过有关部门的协调和接洽，最终将绍兴新长江码头公司原有的一台旧卡尔玛（标号为“Ｎ２”）以低价采购到公司，并安排装备技术处与上海卡尔玛制造公司进行磋商，对Ｎ２进行全面修复。 为了尽快使Ｎ２投入使用，以解集装箱装卸工作的燃眉之急，经过双方公司认真协商后决定，由卡尔玛公司派人进驻录安洲码头公司，对Ｎ２进行现场解体，并以最快的速度将产自瑞士的发动机运往上海总部进行全面维修、更换，驻录安洲人员对其余解体构件进行现场维修与保养，尽一切办法缩短维修时间。公司装备技术处专门成立维修小组，全力协助卡尔玛公司专业维修人员的辅助工作。在全体人员的通力协作下，原本需要两个月的维修时间缩短到了一个月，并一次性成功交付使用。 日前Ｎ２的顺利投用，不仅全面缓解了集装箱场地装卸设备少，箱量受限的不利局面，而且对今年公司完成集团上级部门要求的集装箱量“保６争８”（意即2009年东升港口保证完成6000标箱的集装箱业务，争取完成8000标箱的集装箱任务）的任务起到了关键性的作用，录安洲长江码头在此基础上，将面向社会全面开拓集装箱业务，力争在一号集装箱专用泊位建成后，实现年吞吐量10万TEU的宏伟目标。