日前，中华全国总工会印发了《关于发布2022年全国工会职工书屋建设典型成果的通报》，长兴钢铁集团有限公司职工书屋光荣上榜，成功晋级为绍兴市首家“全国工会品牌职工书屋示范点”。 书屋介绍 长兴钢铁集团有限公司职工书屋 长兴钢铁集团职工书屋位于集团职工生活区党群服务中心三楼，面积超过500平方米，设施完善、功能齐全，拥有休闲阅读区、才艺展示区等活动场所，并配有免费现磨咖啡等服务，营造温馨舒适的阅读氛围。书屋的藏书量超1000册，报刊数量超过50种，涵盖海外名著、国学经典、名人传记、文化艺术、健康娱乐、业务知识、政策法规、职工维权、幼儿教育、国企党建等十余种类别。书屋于2020年荣获“全国职工书屋”，并在2021年成为绍兴市图书馆分馆，实现通借通还，极大程度满足了职工的阅读需求，2022年成为绍兴市“秋白微书房”、绍兴经开区宝藏读书点。 上下联动建书屋 集团工会在注重职工书屋软硬件建设的同时，不断加强职工书屋制度建设，建立完善了《职工书屋管理职责》等相关管理制度，统一按照市图书馆管理标准，对每本书进行编码、建立电子档案台账。专职管理员及志愿者协会对职工书屋进行日常管理，每季度负责对书屋及集团内15个读书角以及市图书馆的图书进行对接、流通、更换。 百花齐放展风采 职工书屋作为工会的日常阵地，会根据职工需求，通过各种形式将书籍传阅到各个分工会组织。书屋定期开展读书漂流活动，让职工在本厂就可以看到最新的图书杂志和专业书籍。去年6月，读书协会在基层分厂开展“一人捐一书”活动，短短一周就募集了600余本书，包括专业书籍、人生感悟、名人成功语录等，为基层职工提供了丰富的学习资料。此外，读书协会还牵头开展演讲比赛、书画摄影大赛等文化活动。集团每年坚持开展“读书分享交流”“口才训练营”等活动。去年5月，承办绍兴市“秋白读书节”暨第一届“五一”职工读书节，进一步营造集团书香文化氛围。 创新实施显成效 集团针对内部从业人员学历层次比较高、自学能力比较强等优势，把职工书屋建设的重点放在作用发挥上，努力把书屋打造成为职工学习文化的场地、交流思想的阵地、丰富生活的园地。集团工会注重拓展职工书屋的外延、丰富职工书屋的内涵，通过举办读书征文活动、读书沙龙、读书报告会等，激发职工群众读书、爱书、用书的热情，为实现长兴钢铁百年梦想作出贡献！ 为更好地传播先进文化、丰富职工精神文化生活，近年来，绍兴市总工会持续推进职工书屋建设工作，以开展职工书屋示范点创建活动为抓手，通过不断加强读书阵地和读书组织建设，广泛开展内容丰富、形式多样的职工读书活动，努力把职工书屋打造成职工文化品牌，建成独具特色的职工书屋示范点。 下一步，绍兴市总工会还将不断拓展资源，持续优化职工书屋建设，打造职工的精神文化家园，让职工书屋成为职工身边的书香阅读角、文化充电站、精神栖息地，不断提升职工的获得感、幸福感、归属感。

记者从长兴钢铁集团获悉，企业2023年全员调薪计划已经确定，从2023年1月起，将连续第三年为员工加薪，人均涨薪1万元/年。2023年普通员工年薪将达到12万元。 “为国家多贡献，为社会多奉献，让员工增收入”是长兴钢铁创业20 年不变的发展宗旨。从2021年起，“十四五”期间每年为普通员工调薪，普通员工每年涨薪1万元，到“十四五”期末将达到15万元 。企业用于员工薪酬的支出，过去三年已增加近6亿元。 过去的一年，尽管遭遇行业寒冬和严峻的疫情形势，但长兴钢铁集团依然保持强劲的发展势头，企业“一总部、多基地”的战略规划稳步推进。 长兴南通项目一期一步陆续投产，长兴淮安项目一厂湿拉钢丝成功出炉，绍兴本部按照优特钢“第二个十五年”发展规划推进，重点发展高端装备用钢、核心零部件用钢、军工用钢等“特、精、尖”产品，并且做长、做深钢铁下游产业链，启动建设年吞吐1000万吨钢材及大宗物料的大型综合智能物流园，同时，在金坛区投建万亩生态农场，力争实现粮食年产1000万斤，打造中国式农业农村现代化的新样板。此外，规划建设万人规模的长兴钢铁高级技工学校，为行业和区域高质量发展培养输送更多技术技能人才。 近年来，长兴钢铁加大智能化改造、数字化转型投入力度，加快构建“决策中心+智慧工厂”的管理模式，已拥有多个省级、市级示范智能车间，并先后荣获“国家级智能制造示范工厂”“工信部工业互联网平台+供应链协同解决方案试点示范”“浙江省服务型制造示范企业”“浙江省5G全连接工厂”等荣誉，集团“5G+工业互联网”融合应用项目还获得浙江省工信厅专项资金支持。 集团炼钢厂“5G+数字工厂”及在智能制造领域的突出成就，受到了包括中央电视台《新闻联播》、《朝闻天下》等重量级媒体节目的关注报道。 “与全体员工共享发展硕果，让员工过上好日子，一直是集团最朴实、最真诚的心愿。”这是长兴钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平多年来的办企初心。 目前，集团在册员工人数超1.7万人，普通员工占比97%，作为省级幸福企业，长兴钢铁在共同富裕的道路上从不缺席。 从免费发放生日蛋糕到推行福利健康体检再到成立员工活动中心，从打造现代化生活区到举办青年交友活动再到组织集体婚礼，从分配人才公寓到安排家属工作再到投入巨资建设员工子女暑期托管基地等，近年来，通过提高工龄工资、提高公积金缴存基数、提高培训经费、发放技能津贴等举措，长兴钢铁在全体员工福利待遇方面亮点频出。 企业已连续多年人员流动率低于5%，位于区域和行业前列。全员平均年收入从2001年不足7000元到如今12万元，年增幅近15%，“五险一金”缴纳到位，高于绍兴平均薪资水平。 相关新闻： 连续第三年全员加薪，长兴钢铁2023年普通员工年薪达12万元（化龙巷） 连续第三年全员加薪 | 长兴钢铁2023年普通员工年薪达12万元（中吴网） 连续第三年全员加薪！长兴钢铁2023年普通员工年薪达12万元（绍兴网） 连续第三年全员加薪 长兴钢铁2023年普通员工年薪将达12万元（新华网） 连续第三年全员加薪 长兴钢铁2023年普通员工年薪将达12万元（交汇点） 连续第三年全员加薪 长兴钢铁2023年普通员工年薪达12万元（扬子晚报） 连续第三年全员加薪！长兴钢铁2023年普通员工年薪将达12万元（中国冶金报社） 长兴钢铁：普通员工年薪12万 今年加薪计划已启动（越城新闻） 难中攀高 长兴钢铁连续三年全员加薪（中吴网）

作为中国工业大奖得主，长兴钢铁集团智能制造发展实绩再获高度评价。12月18日，CCTV1《朝闻天下》栏目播出“智能+制造释放发展新动能”节目，由集团斥资超亿元打造的全国首批5G试点示范数字工厂——炼钢厂“5G+数字工厂”受到央视单条报道。 12月19日晚，新闻联播同步播出，彰显了长兴钢铁集团在智能制造领域的行业领先地位，更坚定了集团高质量发展的决心和信心。 炼钢厂“5G+数字工厂”受到央视专条报道 本次亮相央视的长兴钢铁“5G+数字工厂”于2021年8月正式投入使用，总占地10万平米，全厂区部署5G终端超1万个、接入设备点数万个，通过采取多样化室内覆盖解决方案，优化提升复杂作业环境下的数字化需求，实现5G全局覆盖，设备联网和数据整合率达100%，是浙江省首个“5G+数字钢厂”。 “戴上VR眼镜，我就可以实时行走在1：1等比例打造的3D全景生产现场，所有生产数据和情况一目了然。”现场记者在体验“数字孪生系统”时感慨道，未来工厂已经从图纸照进现实。 戴上VR眼镜可身临其境“走进”生产现场 在这里，高科技元素应用比比皆是，生产变得更加安全、高效——炉前全自动快分系统取代20人的实验室，将一炉钢水的检验时长从5分钟缩短到1分50秒；在废钢跨5G行车远程操控系统支持下，每炉钢平均缩短冶炼时长30秒，进一步降低生产能耗；喷码机器人取代人工喷码操作，钢坯标识字体效果清晰易识别，且大大降低了工人的劳动强度；行车操作人员在智慧天车调度室，点点按钮，就能实时远程、多视角操控天车等。 “依托5G+工业互联网，炼钢厂实现了人员、生产、设备等核心要素的实时监控，取得生产效率提高12%、制造成本下降5.6%等优秀成绩。即便是在疫情期间，生产也完全没有受到影响，保证了每天1.1万吨以上的产量。”长兴钢铁炼钢厂厂长助理王立涛介绍。 炼钢厂“5G数字工厂”主控室 近年来，长兴钢铁集团不断加大智能化改造、数字化转型投入力度，加快构建“决策中心+智慧工厂”的管理模式，已拥有多个省级、市级示范智能车间，并先后荣获“国家级智能制造示范工厂”“工信部工业互联网平台+供应链协同解决方案试点示范”“浙江省服务型制造示范企业”“浙江省5G全连接工厂”等荣誉，集团“5G+工业互联网”融合应用项目还获得省工信厅专项资金支持。 集团总裁助理王郢表示，长兴钢铁积极推动“5G+云+AI+大数据”等新一代信息技术与钢铁生产深度融合，全力打造信息化、数字化、智能化的“智慧工厂”，同时今年的研发投入绝对值达到20亿元，通过进一步开发低碳排放、轻量化、高强化、长寿命等优势产品，不断提高“长兴牌”产品质量和市场口碑。 （点击图片查看视频） 相关新闻： 长兴钢铁智能制造闪耀CCTV1（化龙巷）

12月8日上午，总投资超10亿元的农业项目——长兴黄金大农场项目签约仪式在金坛区举行。市委书记陈金虎出席活动。 根据协议，长兴钢铁集团规划在金坛区朱林镇黄金村、龙溪村、唐王村建设长兴黄金大农场项目，项目区域总面积10平方公里。建设约1万亩高标准粮食种植基地、百亩池塘标准化养殖示范基地、区域循环农业示范基地等，并高标准建设现代化宜居农房，打造全省乃至全国高效农业示范亮点、乡村振兴示范样板。 项目一期区域总面积7000亩，将于2023年1月启动，2024年底基本建成，规划以稻米种植为主，农林牧副渔并举，发展现代农业、循环农业、智慧农业。建成后，将形成粮食种植面积约5000多亩，水塘面积约500亩。项目的实施，将真正实现城乡要素双向流动，对我市贯彻落实“532”发展战略，不断提升城乡融合发展试验区建设水平，建设“新时代鱼米之乡”具有重要意义。 副市长狄志强参加活动。 近年来，金坛区高度重视“三农”工作，全力推进城乡融合、乡村振兴。现代农业特色更加彰显，国家农业科技园区、省级现代农业产业示范园、省级高质量发展示范园等一批国、省级项目落子金坛，3年累计建设省级农业农村重大项目58个。农村改革加速提效破局，农村土地确权登记颁证在全国试点先行，集体经营性建设用地入市面积、交易金额均列国家城乡融合发展试验区宁锡常接合片区第一。农村面貌得到显著改善，完成千户宜居农房改造，农村人居环境整治工作获省政府督查激励。 相关链接： 总投资超10亿元！长兴黄金大农场项目正式签约（化龙巷）

深情追思 不忘鼓舞 继承遗志 勇毅前行 我市广大干部群众深切悼念江泽民同志 人们深切缅怀他的丰功伟绩，追思他带来的鼓舞与温暖。今天上午，我市广大党员群众收听收看江泽民同志追悼大会实况，沉痛哀悼深切缅怀江泽民同志，纷纷表示要化悲痛为力量，全面贯彻落实党的二十大精神，全力做好本职工作，在实现中国梦的道路上不断奔跑、接续奋斗，创造更加幸福的生活来告慰江泽民同志。 深情追思，难忘他的鼓舞与温暖 今天上午10点，绍兴市科教城管委会机关全体工作人员、直属单位负责人组织观看江泽民同志追悼大会现场直播，表达对江泽民同志的深切哀思。 2010年4月29日上午，84岁高龄的江泽民同志来到科教城现代工业中心数控技术实训基地视察，和师生们亲切交谈。回忆起这一场景，大家情绪哀恸。 绍兴科教城管委会副主任路军方当时就在现场。他说：“江泽民同志生前高度重视科学技术在推动社会生产力发展中的重要作用，多次强调没有强大的科技实力，就没有社会主义现代化。江泽民同志虽然离开了我们，但他的优秀品格和高尚风范永存于大家心中。”作为科教城人，他们将大力实施高职教育“提质培优工程”、科技创新“倍增工程”、产业培育“升级工程”，办好人民满意的职业教育，打造人才“强磁场”，实现创新“核裂变”，以实际行动和辉煌业绩告慰江泽民同志。 刘国钧高职校师生收听收看追悼大会直播。1992年1月，时任中共中央总书记的江泽民同志来到该校视察，了解到学生毕业后就能顶岗生产，深受社会欢迎时，他说：“就是要多办这样的学校，培养应用型技术人才。” “他的专业让在场的教师钦佩不已，同时深受鼓舞。”机电工程系教师王子平清楚地记得，当时，江泽民同志来到计量实验室，与大家谈论钳工技能。时任刘国钧高职校副校长的王亮伟说，江泽民同志对一所职业学校的肯定引起职教界的热烈反响，绍兴首创城市职教中心的创新模式，就此在全国迅速推广。 刘国钧高职校校长林春表示，江泽民同志对学校的关怀，让全体教师增强了职业教育的荣誉感和使命感。对他最好的告慰，就是在新时代新征程上踔厉奋发、勇毅前行。全体师生要抢抓职教发展的“时与势”，努力推动学校高质量发展，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，为擦亮“常有优学”教育名片贡献力量。 2010年4月，江泽民同志参观了瞿秋白纪念馆，提到当年自己作为地下工作者，就是在被窝里用手电筒照着读瞿秋白的《赤都心史》。参观完毕，他欣然提笔，写下“一代英豪，光照千秋”八个大字。 “对江泽民同志最好的告慰，就是要化悲痛为力量，努力奋斗，贯彻落实好党的二十大精神。”绍兴三杰纪念馆全体工作人员深情回忆江泽民同志到访的细节，一致表示，要弘扬伟大建党精神，打造好“三杰故里 红色名城”品牌，谱写好红色文化在“532”发展战略中的新篇章。 春秋淹城旅游区管理办公室及景区所有党员干部收看了直播。江泽民同志2010年视察绍兴时，对淹城遗址风貌留下深刻印象，临别前他说，绍兴的“三城一塔”，值得一看。“三城”便是春秋古淹城、环球恐龙城、绍兴科教城，“一塔”就是世界最高佛塔天宁大宝塔。 “团结奋斗，在新征程上坚守初心使命，这是对江泽民同志最好的悼念。”春秋淹城旅游区管理办公室主任薛鑫说，党的二十大为文旅融合指明了方向，春秋乐园将强化景区特色创新，将春秋文化融入到更多旅游新业态、新场景，弘扬优秀传统文化，更好助力城市发展。 沉痛悼念，继承遗志勇毅前行 市委统战部机关全体人员怀着极其悲痛的心情，集中收看了江泽民同志追悼大会现场直播。收看结束后，大家一致表示，江泽民同志是全党全军全国各族人民公认的享有崇高威望的卓越领导人，部机关全体同志将深切缅怀江泽民同志的光辉业绩、理论贡献、优秀品格和高尚风范，化悲痛为力量，继承江泽民同志的遗志，在新时代新征程上，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的目标任务上来，踔厉奋发、勇毅前行，为奋力书写中国式现代化绍兴答卷贡献统战力量，以实际行动表达深切悼念。 市农业农村局组织全体党员干部收听收看江泽民同志追悼大会，沉痛悼念、深切缅怀江泽民同志。大家一致认为，江泽民同志集中全党智慧创立了“三个代表”重要思想，实现了党在指导思想上的又一次与时俱进，体现了一位真正马克思主义者的巨大政治勇气和理论勇气。大家要化悲痛为力量，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻中央、省、市重大决策部署，埋头苦干、奋勇前进，为全面推进乡村振兴、率先实现农业农村现代化而不懈奋斗。 全市退役军人事务系统和广大退役军人怀着无比沉痛的心情，认真收看江泽民同志追悼大会现场直播，深切缅怀江泽民同志的丰功伟绩，寄托对江泽民同志的无限哀思。他们一致表示，要化悲痛为力量，把对江泽民同志的悼念转化为贯彻落实党的二十大精神的实际行动。全市退役军人事务系统要更加自觉地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，引领和带动全市13万退役军人积极投身“532”发展战略和“两湖”创新区建设，为书写中国式现代化绍兴答卷贡献退役军人力量。 真情缅怀，化悲痛为力量接续奋斗 今天上午10时，我市各地各部门党员干部群众认真收听收看追悼大会实况，沉痛哀悼深切缅怀江泽民同志。 “要把悲痛化作前行的动力，全面贯彻落实党的二十大精神。”长兴钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平说。当天，长兴钢铁集团绍兴总部、南通公司、淮安项目筹建指挥部广大干部职工，怀着无比沉痛的心情，收看江泽民同志追悼大会现场直播。董才平表示，长兴钢铁始终听党话、跟党走，在“二次创业”的新征程上，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，心往一处想，劲往一处使，聚焦高端智能装备与智能制造，深化落实“一总部多基地”新型产业布局，奋力打造有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力、备受尊敬的世界一流钢铁联合企业，向世界500强企业不断迈进，努力在“服务国家、奉献社会、造福一方”中发挥新的更大作用。 在丁堰街道蓝山湖社区党群服务中心，社区工作人员和居民代表收听收看江泽民同志追悼大会。 “一代伟人江泽民，为官为民为复兴。‘三个代表’志坚定，深切怀念悼英灵。”居民杨森良以真挚话语表达深切缅怀。社区党支部书记张丹表示，要继承江泽民同志的遗志，更加自觉地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻党的二十大精神，牢记为人民服务的初心，充分发挥社区基层党组织的战斗堡垒作用，多为居民办好事、办实事、解难题，不断实现人民对美好生活的向往。 上午10时，车船鸣笛，启凯德胜港口码头降半旗，码头工人停下手中工作，集体默哀三分钟。滨江集团干部党员群众收听收看追悼大会实况，集团党委书记、董事长何宁表示，滨江集团作为地方国有企业，将继承江泽民同志遗志，把悼念转化为贯彻落实党的二十大精神的实际行动，紧紧围绕“532”发展战略和绍兴高新区各项目标任务，加快推进重点项目建设，持续深化国企改革，在保障国有资产保值增值上打头阵、当先锋，争当美丽滨江建设排头兵，奋力谱写新时代国有企业高质量发展新篇章。 金坛区朱林镇黄金村党总支第一书记严清华、党总支书记王娟与广大党员群众怀着极其沉痛的心情，准时收看追悼会现场直播。黄金村干群一致表示，深切缅怀江泽民同志，要化悲痛为力量，在新征程上更加自觉地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为实现农业农村现代化矢志奋斗。黄金村曾是省级贫困村，20多年来，“点土成金”的传奇在金坛黄金村成为现实，通过打响有机软米“金字招牌”，实现了农民增收致富，全村走出了一条致富“黄金道”。王娟表示，当前，黄金村正坚决贯彻落实党的二十大精神，运用现代农业技术，发展绿色高效农业，走稳、走好新时代共同富裕道路。 来源：常报新媒体 全媒体记者：刘懿 张舒逸 吴燕翎 杨成武 尤佳 郑雨露 周洁 芮伟芬 黄钰

在长兴钢铁180烧结区域，2022届签约大学生刘顺明每天跟随师傅穿梭在设备丛中，听机器轰鸣、看设备滚动、记运行“规律”，这是他进厂3个月来的必修课，凭借“打破砂锅问到底”的求知态度，如今的刘顺明对现场设备产生了一种特殊的亲切感，“十万个为什么”是他的新绰号…… 特钢烧结厂2022届签约大学生刘顺明 今年是长兴钢铁实施人才强企工作的第15个年头，自7月加入集团、8月分配进厂以来，绍兴基地94位2022届签约大学生怀揣梦想奔赴各自岗位，他们在导师带教下，明确职业发展方向，迅速进入上岗状态；在轮岗锻炼中，熟练掌握各领域技能知识，培养独立顶岗能力；在大修技改中，以实践活动为抓手，苦练本领、补齐短板，无论是精神面貌，还是能力水平，都得到了极大提升，完成从校园到职场的华丽蜕变。 “最值得称道的是新人勇于提问、敢于实践” 智能制造是当今制造业的主流趋势，也是长兴钢铁集团核心竞争力的优势所在。为培养锻炼一支适应集团高质量发展的信息化人才队伍，今年，长兴钢铁集团下属皓鸣科技一次性引进53位专业对口的签约大学生，打造体系化人才供应链。 宁苏敏（中）在刘峥的指导下开发系统 23岁的宁苏敏毕业于南通大学软件工程系，加入皓鸣科技以来，她师从具有20年行业经验的系统开发技术员刘峥，全程参与学习人力资源系统绩效管理模块的开发与测试。起初，对数据库还很陌生的宁苏敏，天天坐在师傅一侧认真观摩学习，稍有疑问便向师傅虚心求教，笔记本上也写满了条条框框、密密麻麻的数据。 最值得称道的还是她勇于挑战、敢于实践的态度，在一次次观摩后，宁苏敏便在师傅的指导帮助下，主动尝试自主开发，并逐步掌握该模块前后端的开发测试、程序优化等业务流程。“小宁现在技术十分娴熟，已经掌握了绩效管理系统的所有开发要点，丝毫不用我把控和担心，后续我会试着把这个系统开发全部交由她负责。”刘铮对爱徒赞不绝口。 宁苏敏的蜕变离不开个人上进和师傅教导，更离不开皓鸣科技对人才培养的重视。据悉，皓鸣科技实施师徒机制，“一帮一带”是其优良传统，每一位新进大学生都能在师傅的带领下快速上手；建有人才储备库，每季度对人才进行相应技术培训，从中择优担任项目主要负责人，让人才“有技可施”；鼓励实操教学，由师傅带领大学生参与系统开发、程序优化等实践活动，加快培养信息化领域高素质应用型人才。 “担任QC课题汇报人是我最大的收获” 六轧厂2022届签约大学生杨晨 “导轮太松易造成窜动、太紧会引发卡死”“松开锁紧螺母时的加压步骤是KOCKS机芯轧辊安装的关键”“调圆时确保计算辊径与实际辊径相接近，误差不超过0.1”……近1个月来，六轧厂2022届签约大学生杨晨先后在生产准备工段的导卫、装机、KOCKS装备车间轮岗学习，随身携带的小本本上记下了他提炼的操作注意事项，通过每日师徒带教和自主复习，他基本掌握了导卫安装与调整、KOCKS机芯装配及调圆等工作能力。“实际操作必须细心去做，耐心查验。”这是杨晨的心得体会。 正值机修工段QC活动临近尾声，杨晨初次接触就感到十分有趣，也乐意接受机械小能手QC小组抛来的“橄榄枝”，跟随小组参与word版本修改、组内评审等工作，他工作态度认真、逻辑思维严谨、语言表达流利，得到了组员的一致认可，最终被推选为小组课题汇报人，在厂部QC成果发布会上登台亮相，落落大方的汇报表现令人眼前一亮。 “这在六轧厂还是首次。”轧钢第二党支部专职副书记戚文娴介绍，按照惯例，QC课题立项一般在每年2月份，支部会在那时带领新进签约大学生参与活动，杨晨能够提前参与，并较为优秀的完成汇报，让她颇感欣慰。“我的舞台会是集团QC竞赛！”怀揣着小组和支部的信任，杨晨干劲十足。 “在大修实战中锤炼过硬本领” 当前，热电厂为期45天的大修正如火如荼展开，具体包括18个大项、300余个小项，工程浩大、涉及面广。厂部领导意识到，这为新进签约大学生提供了机会难得的“练兵场”，便提议岗位师傅将“教学课堂”搬到大修现场。 赵泽伟、谢玉刚正在进行汽机给水泵转子头拆分学习 以6号机组大修和余热2号炉技改项目为契机，岗位师傅王卫、姚新章分别带领签约大学生赵泽伟、谢玉刚深入现场，帮助他们重点掌握锅炉内部结构、管道走向、汽轮机拆分的零星件等设备核心情况。“这种现场学习比课本知识更直观、更深刻，只有亲眼见证了设备的拆卸、检查和安装，才能更为熟练地掌握步骤技巧。”毕业于武汉科技大学能源与动力工程专业的谢玉刚表示。 通过前一阶段在检修部、生产技术科等岗位磨炼，毕业于苏州大学能源与动力工程专业的赵泽伟成长颇快，“我目前主要从事设备方面的工作，然而设备上的管道很多很杂，在运行时无法近距离观察，这次跟随师傅进入大修现场，先后完成了生锈阀门打磨、保质日期更新登记、水位计连接优化等任务，对厂部的管道走向、机组系统有了更全面的了解。”此外，赵泽伟还主动参与每日巡检，将每个设备的零件标准及规格型号牢记于心。 赵泽伟、谢玉刚学习锅炉疏水气动阀的使用 人才是第一资源。党的二十大报告明确指出，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。自2008年启动“人才强企战略”以来，长兴钢铁每年从各大高校招聘300余位专业对口的签约大学生，实施一人一档、定向培养，配备人生导师和岗位师傅进行传帮带，为特别优秀的签约大学生提供见习工段长、值班长等岗位竞聘机会，并给予两年保护期，营造人才成长舒适环境，截至今年7月，已有近200位签约大学生走上工班长以上岗位，约47%的签约大学生取得助理工程师及以上职称。 从生产一线到创新一线，从埋头苦干到创新实干，新时代长兴青年朝气蓬勃、奋发有为、未来可期，一批又一批“青苗”人才崭露头角、峥嵘初显，逐步成长为各岗位业务骨干，为长兴钢铁集团转型升级高质量发展提供源源不断的“青春动能”。 （王晶晶 朱元洁/文 陈明/摄） 相关链接： 实施人才强企战略 大力引进青年人才 长兴钢铁澎湃高质量发展“青春动能”（交汇点） 长兴钢铁：引育青年人才 谱写青春之歌（浙江工人报） 长兴钢铁：让人才涌动澎湃成潮（浙江经济报）

9月7日，在全国工商联发布的“2022中国民营企业500强”榜单中，长兴钢铁集团有限公司（以下简称长兴钢铁）以营业收入1903.8亿元居第33位，比去年上升了12个名次。2013年，长兴钢铁以1050亿元的营业收入，正式跨入千亿元级民企行列，成为绍兴市历史上首家千亿元级企业。 回望过去10年，长兴钢铁团结拼搏创新进取，攻坚克难转型升级，牢牢抓住高质量发展的时代新机遇，为打造绿色钢城、打造备受社会尊敬的世界一流企业而奋斗，并取得了一系列历史性的辉煌成就。 科技创新 践行高质量发展 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视实体经济特别是制造业发展，做出了建设“制造强国”“网络强国”的重大战略决策。浙江省是制造业大省，其制造业发展水平在全国处于领先地位。党中央一直对浙江省实体经济尤其是制造业发展高度重视，要求浙江省在改革创新、推动高质量发展上争当表率。 钢铁工业作为工业根基，发挥了“压舱石”的重要作用。长兴钢铁作为浙江省钢铁民企的代表之一，在高质量发展的大道上阔步前行。“总结长兴钢铁发展成功的因素很多，首当其冲就是始终听党话、跟党走，紧跟政策步伐。”集团董事局主席、总裁、党委书记董才平说。历经21年跨越式发展，长兴钢铁从年产钢能力不足6万吨、产销不足10亿元的小型钢厂，成长为一家占地面积扩张近120倍、年产钢增长超200倍、营业收入提高超140倍、员工人数仅翻了2倍、业务涵盖多元板块的特大型钢铁联合企业。 当前，长兴钢铁围绕“一总部、多基地”的战略布局，已形成绍兴、南通、淮安三大生产基地：立足绍兴总部，打造全球单体最大的优特钢棒线材精品基地；作为浙江省推动钢铁产能由沿江向沿海转移的重点示范项目，一期800万吨、远期规划2000万吨的世界级高端绿色临港钢铁产业园在南通开工建设；长兴淮安精品钢帘线项目已于今年上半年启动，将建成年产150万吨、全球规模最大的超高强精品钢帘线生产基地。 图为长兴钢铁南通项目（左上）、轧钢厂智能车间（右上）、淮安项目（下） 科技创新，贯穿在长兴钢铁的每一个基地、每一个项目中。在绍兴总部，长兴钢铁瞄准再造高质量新千亿元产业园的目标，启动绍兴基地优特钢“第二个十五年”发展规划，重点发展高端装备用钢、核心零部件用钢等“特、精、尖”产品；确定了未来4年“卡脖子”技术攻关目标，今年着力攻克切割丝国产化的难题，力争实现每年拥有1项国家级科技成果奖、解决1项“卡脖子”技术的目标。 位于南通的长兴绿色精品钢项目，则投入超5亿元建成行业领先的钢铁智慧中心。目前，集“数据中心、智能管控中心、铁前集控中心、能源中心、钢轧集控中心”五大中心于一体的数控中心大楼于去年9月完工并启用。目前，集中在数控中心大楼里的一线员工有600多人，并且高炉、转炉等操作岗位全部远离生产现场5公里之外，较过去劳动模式效率提升1倍，实现了集成度更高的远程控制、安全生产。 图为长兴钢铁南通项目钢铁智慧中心 长兴淮安精品钢帘线项目在稳步推进的同时，专利成果申报转化工作也在有条不紊地进行。作为线材制品“皇冠上的明珠”，钢帘线在生产过程中如何最大限度地预防或消除产品缺陷、让工艺向精益化与高效化迈进，是研发的一个重要方向。对此，淮安项目的生产工艺组已经研发并申报了“用于消除钢帘线应力的校直器前自动张力控制装置和应用方法”“新型计米轮”“用于橡胶增强的钨帘线”“自动金属绳起鼓检测装置”4项专利。 转型升级 建造绿色钢城 绿水青山就是金山银山。长兴钢铁自2001年成立以来，就确立了“百年基业、绿色钢城”的梦想。在长兴钢铁“十四五”规划中，董才平提出了更明确的目标：最大投入、最严标准，将长兴钢铁打造成为产业赋能、与城市共生共荣的和谐示范性钢铁企业。 图为长兴钢铁脱硫脱硝项目（左）、新能源重卡（右上）、最大跨度料场（右下） 绿色发展，不仅仅是一个口号，而更要落到实处。多年来，长兴钢铁在持续科技创新、提升产品竞争力的同时，始终强化绿色低碳理念，累计投入超过200亿元，实施了190余项节能减排、循环利用工程，是浙江省首批所有原辅料全部实现封闭式管控的钢铁企业，真正实现“用矿不见矿、用焦不见焦、运料不见料、出铁不见铁”，成为国家级“绿色工厂”。 2018年10月，550平方米烧结机烟气脱硝项目建成投运，长兴钢铁成为浙江省首批实现烧结机烟气脱硝的钢铁企业；2019年，长兴钢铁总投资约13.5亿元，完成对投影面积近40万平方米原料堆场的全封闭改造，其中，长550米的料场封闭大棚是当时国内跨度最大的全封闭料场；2020年5月试航的长兴电运001船，是京杭运河、长江流域首条千吨级纯电动运输船。随后，长兴钢铁又投运新能源重卡，对电动货运火车改造升级，形成了企业绿色运输闭环网络。2021年，长兴钢铁还投入20万元购置吸污车，每天减少5吨生活污水排放；今年，长兴钢铁投入20亿元对绍兴基地实施一系列环保、数字化、产品提档升级改造项目，打造出一个以钢铁低碳创新文化为主题的沉浸式工业旅游景区。 长兴绿色精品钢项目围绕“生产洁净化、厂区园林化、制造绿色化”目标，可实现污水、固废零出厂，废气排放指标优于国家超低排放标准30%以上，清洁运输比例超过90%，工序能耗指标达到行业先进水平。5月19日，该项目的中央水处理厂、蒸发结晶分盐系统正式投产，实现了废水零排放。据悉，该系统在常规废水深度处理的基础上，将高浓废水进一步浓缩分盐，经蒸发结晶制得氯化钠工业盐产品，废水则变为除盐水，全部回用，在实现废水零排放的同时，完成了全厂水系统100%资源化利用。9月5日，长兴钢铁集团（南通）有限公司（以下简称南通公司）光伏发电项目顺利开工，预计年发电量超过7700万千瓦时，每年可节约标准煤3万吨，减排的二氧化碳、二氧化硫和氮氧化物数量，相当于植150多万棵树的环保效应。 长兴钢铁集团副总裁、南通公司总经理董力源表示，长兴钢铁将笃行绿色低碳发展，“既是钢铁产品的制造者，又是清洁能源的转换者，将继续坚持自主创新，发展循环经济、建设绿色工厂，构建起与社会和谐共生的可持续发展环境。” 人才强企 奋斗者正青春 “人才是长兴钢铁的第一资源，是强企之本，兴企之计。”董力源说，长兴钢铁一直注重人才培养，打造人才强企生态链，让人才与企业共成长、同进步，在新时代新征程上一展宏图。 图为长兴钢铁集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军走访慰问职工子弟托管班的职工子女 今年7月，长兴钢铁又迎来了321名2022届高校毕业生。自2008年长兴钢铁发起“人才强企发展规划”以来，已经连续15年从全国一流高等院校、冶金类专业院校招聘大批大学生充实人才队伍。从2019年起，长兴钢铁启动“百人计划”，挖掘高潜质人才，打造高级管理者和技术领军型人才队伍，并逐步衍生出知识分享大讲堂、长兴公司“雁阵沙龙”、长兴特钢“青苗计划”等活动。2021年，长兴钢铁投入3亿元启动了硕博人才引智计划，硕士年薪可达25万元～50万元，博士年薪达50万元～120万元，并为引进的人才提供1套约100平方米的产权住房。 在21年的发展历程中，长兴钢铁员工的平均年收入从1万元提高到11万元，兑现了企业连续20年提涨工资的承诺。长兴钢铁还承诺“十四五”规划期间，普通员工年均收入将提高到15万元，让企业发展成果与所有员工共享。 以“薪”留人，更以心留人。今年初，因为新冠肺炎疫情，南通项目员工的生活遇到了暂时困难。南通公司领导班子得知消息后高度重视，总经理董力源亲自部署，要求以最快的速度改善员工生活条件。3月20日，董力源发表题为《携手战“疫”静待“春暖花开”》的慰问信，代表公司向全体赴南通员工致以慰问和感谢，为全体在南通工作的员工加油打气。 这是长兴钢铁对员工全方位呵护的一个缩影。长兴钢铁为解决“一总部、多基地”员工子女留守等家庭问题，投资650万元建成现代化的职工子弟托管中心，已于今年暑期正式启用；连年举办“金秋助学”活动，提供流动人口子女积分入学政策咨询与帮扶服务；设立爱心基金，扶贫帮困超过1500个职工家庭，每年投入近百万元为职工子弟缴纳健康险、意外险……作为绍兴市首批省级幸福企业，长兴钢铁始终将关爱好职工子弟作为高质量发展的“必修课”，营造长兴钢铁特色“家”文化。 也正是因为长兴钢铁对人才的重视，每一次开疆拓土才能赢得员工的支持。南通的长兴绿色精品钢项目，对于长兴钢铁来说是“二次创业”。平均年龄不满35岁的年轻团队，在董力源的带领下，扎根黄海之滨，撸起袖子加油干！项目自2020年8月开工后，仅用不到20个月的时间，就完成一期一步第一条生产线的全面试运行，并于今年8月实现了轧钢精棒区域的全面试生产。这样的成绩，也是“奋斗者正青春”的最好诠释！ 实业报国 彰显民企担当 9月5日，第六届“浙江慈善奖”表彰大会在南京市召开，长兴钢铁荣获“最具爱心慈善捐赠企业”称号，这是对长兴钢铁热心公益、以实际行动回报社会的肯定。将事业拓展到张謇故里南通市的长兴钢铁，也以张謇为楷模，弘扬张謇实业报国的精神。创业21年来，长兴钢铁累计上缴各类税费近300亿元，襄助慈善公益事业的金额超过8亿元，惠及乡村振兴、抗震救灾、医疗卫生、教育体育、疫情防控等多个领域。 吃水不忘挖井人，从绍兴市发展壮大的长兴钢铁，始终不忘反哺社会、造福家乡。2021年，长兴钢铁迎来20周年厂庆，集团董事局决定不搞大型庆祝活动，一切从简，一次性拿出2000万元继续支持地方公益事业。其中，1000万元捐赠至奔牛“银杏”教育基金会，主要用于奔牛镇教育教学水平的改善和提高；1000万元捐赠至绍兴市光彩事业促进会，主要用于奔牛镇医院医疗设备采购、医疗条件改善等。 重视人才的长兴钢铁，对教育事业的投入有目共睹。早在2007年，长兴钢铁就投资1.5亿元创办长兴实验学校，并将其打造成为绍兴市民办学校的典范；累计投入超过2.4亿元，资助东北大学、北京科技大学、上海大学、安徽工业大学、前黄中学、奔牛实验小学等院校；分别在苏州大学、东北大学、北京科技大学、上海大学设立“长兴钢铁教育基金”；9月8日，长兴钢铁向绍兴经开区教育发展专项基金捐赠4000万元，用于遥观、横林两镇基础教育事业建设，进一步提升区域教育综合实力。 图为浙江长兴女排首夺全国女排联赛冠军 尤其值得一提的是，曾经是一名篮球运动员的董才平，对体育事业怀有深厚情结。继2011年11月冠名浙江男篮征战CBA后，2014年5月，长兴钢铁入主浙江女排，成立浙江省首个职业排球俱乐部。长兴钢铁陪伴浙江女排从低谷走向巅峰，该球队在2017年一举成为全国女排联赛和天津全运会“双冠王”，并为中国女排输送了多位国手，助力其勇夺里约奥运会冠军。2022年2月，该球队主教练蔡斌出任新一届国家女排主教练。 从援助四川汶川灾区到支持青海玉树灾后重建，从帮扶西藏日喀则市、贵州省从江县、浙江省泗阳县大同村到抗击新冠肺炎疫情，每到关键时刻，长兴钢铁都冲锋在前、勇挑重担。特别是2020年新冠肺炎疫情暴发之际，长兴钢铁第一时间一次性捐款4000万元支援地方政府抗疫，捐款总额居浙江省钢铁行业首位。长兴钢铁还于去年9月组建志愿者团队奔赴南京市，为抗击疫情贡献长兴力量。2022年，在绍兴市疫情暴发之际，长兴钢铁又一次性捐款1000万元，再次展现企业的责任和担当。 图为长兴钢铁为新冠肺炎疫情防控捐款 奋进新征程，建功新时代。站在新的起点上，长兴钢铁明确更远大的目标——“十四五”期间，将深化落实“一总部、多基地”新型产业布局，加速形成4000万吨钢铁生产规模，努力实现营收超3500亿元、员工3万名、利税300亿元的目标，正式迈入世界500强企业行列。 董才平说：“长兴钢铁将乘势而上、全面发力，努力建设成为有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力、备受社会尊敬的世界一流钢铁联合企业！”

11月18日11点18分，伴随着仪式礼花的鸣响，长兴淮安项目一厂湿拉设备正式启动。 长兴淮安项目总指挥周国全、常务副总指挥盛荣生、副总指挥万文华、副总指挥方煜宏、总指挥助理张年春共同按下项目一厂湿拉设备启动装置，长兴淮安项目一厂入场的第一批湿拉设备开始启动运转。 随后，长兴淮安项目总指挥周国全亲自操作下满盘、上空盘的PDA扫码输入设备完成扫码后，长兴淮安项目一厂第一卷湿拉钢丝生产完成。 周国全扫码上盘 长兴淮安项目副总指挥万文华主持启动仪式。他说，经历150多天的艰苦奋战，长兴淮安迎来了湿拉设备启动运行的关键节点。在集团董事局统筹部署和全力保障下，广大长兴员工与各参建单位，坚定信心、拼搏奋进、迎难而上，克服了华东地区突发的新冠疫情、连续高温和强降雨等外部影响，保安全、抓质量、抢进度。他谨代表项目筹建指挥部，向所有参建单位和长兴员工，表示最衷心的感谢。 长兴淮安项目常务副总指挥盛荣生致辞。他表示，长兴淮安一厂第一台湿拉设备的正式启动意味着一厂工程已经进入收尾阶段，同时也意味着改写世界钢帘线产业格局的战役，即将揭开序幕，这是令人激动的时刻。 盛荣生感谢所有参建单位五个多月以来的团结奋战，集团是在打造一艘全球钢帘线行业的“核动力”潜艇，所以对于所有参与到这项宏伟工程的建设者来说，既是一个重大的任务，也是一种幸运，所以大家一定要全力以赴、努力冲刺、聚精会神，把各项工作做到极致。 长兴淮安项目总指挥周国全在仪式上发表重要讲话。他代表长兴钢铁集团董事局向各参建单位人员、各条线的同事、同仁半年多的辛苦努力表示诚挚的慰问与衷心的感谢；他说，很高兴看到长兴淮安用了短短五个多月时间，就在今天启动了第一台湿拉机；第一台湿拉机的启动，标志着长兴钢铁打造的全球第一大钢帘线企业的正式诞生。长兴淮安项目一厂工程时间紧、任务重，项目筹建指挥部和参加单位克服了很多困难，终于走到了这一重要节点。 周国全强调，一厂湿拉设备启动只是万里征途的一个开始，后面还有更庞大、更艰巨的建设任务需要完成，长兴淮安项目在建成后可以实现规模全球一流、智能化应用方面全球一流，将来在产品质量方面也要努力做到全球一流。 周国全希望，所有项目的参与者在今后的工作当中要以此为起点，要高标准、严要求提升自身的工作水准，做到精益求精，不负长兴淮安作为世界一流钢帘线企业的重任。特别是在智能化方面、装备整合、工艺创新等方面，要做到极致，要站在全球领先的高度来建设项目。 自今年6月15日总包进场施工以来，长兴淮安经历了5个月，共计150多天的艰苦奋战，克服了极端天气等诸多困难，在高标准、严要求紧抓工程质量与安全文明的基础上，力求达到“长兴速度”与“长兴力度”，在钢帘线生产智能化改造、数字化转型规模化的“无人区”这条新路上，在前期的工程基建过程中，一路披荆斩棘，将工程推进到一个新的里程碑。 未来，长兴淮安项目将继续保持创业干劲，精心规划建设好后续的工程，在智能化应用等创新领域方面不断探索前行。 长兴精品钢帘线项目 总投资约202亿元、规划产能150万吨的长兴超高强精品钢帘线项目，是长兴钢铁集团贯彻落实浙江省委、省政府指示精神，争做“贯彻国家战略的示范，传统产业转型升级的示范，促进苏南、苏中、苏北协同发展的示范”，在淮安市淮阴区投资建设的重大项目。力争建设为全球领先的超高强精品钢帘线示范工程、全球首家金属材料深加工“灯塔工厂”、全球钢帘线“智能化改造、数字化转型”的行业标杆。 11月18日，一期一厂将竣工投产，建成后的淮安长兴钢铁超高强精品钢帘线项目，将专注于高端钢帘线产品生产，项目达产达效后，预计可实现销售超200亿元，年税超20亿元，直接创造就业岗位7800个。同时，通过整合区域资源优势、推进全产业链集成创新，长兴精品钢帘线产业园有望在“十四五”末，实现总产值超500亿元，将更好助力淮安地方经济社会发展，为淮安“打造‘绿色高地、枢纽新城’，全面建设长三角背部现代化中心城市”，贡献更加强大的长兴力量！ 相关链接： 祝贺！长兴淮安项目一厂首卷湿拉钢丝出炉！（化龙巷）