开班仪式现场

 

    北科大作为新中国建立的第一所钢铁工业高等学府，为长兴钢铁集团输送了大批专业技术人才。2017年，北科大与长兴钢铁共同举办了第一期骨干人才研修班，其中大部分骨干都参与筹建了长兴钢铁绿色精品钢项目，为长兴钢铁“二次创业”提供了强大支撑。

 

    此次研修班围绕长兴钢铁集团“一总部、多基地”战略发展，从今年9月持续至明年5月，以解决生产实践和企业管理中存在的问题为导向，以能力提升为主线，开展课程讲授、问题研究、结业答辩等多元培训，培养复合型管理、技术人才队伍。每批次研修班课程约50天，坚持理论与实践相结合。

授旗仪式

 

    北科大党委书记武贵龙在开班仪式上表示，此次青年骨干人才培训班，是深化校企合作，提升创新实力的重要举措，旨在夯实理论基础、提高技术创新能力，拓展全新视野，提升现代化管理水平，为企业发展提供坚强后备力量。

 

    长兴钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，创新是引领发展的第一动力，人才是保持核心竞争力的第一资源。2016年起，长兴钢铁就与北科大在人才引进、人才培养、科研创新等方面开展校企合作，企业拥有北科大优秀校友70多名，取得了全国冶金科学技术一等奖等重要技术成果。长兴钢铁进入高质量发展阶段，迫切需要打造复合化、年轻化、知识化的人才队伍，既要有“顶天立地”的尖端科研人才，也要有“铺天盖地”的工匠技术人才，希望青年骨干们边充电学习边谋划工作新思路，开阔眼界、创新作为。

北科大—长兴钢铁协同创新中心第一期项目签约

 

    开班仪式上，北科大—长兴钢铁协同创新中心第一期项目签约，该中心于今年5月成立，由中国工程院院士、北科大碳中和创新研究院院长毛新平担任主任，目前已形成第一批五项科研项目。北京科技大学实践教学基地也于当天揭牌，长兴钢铁将发挥产业优势，为北科大学子提供学习实践机会，帮助学生了解企业运作，实现产教融合、共同育才。

实践教学基地揭牌

 

    参加此次研修班的青年骨干李乾坤告诉记者，平时他在工作中往往局限于自身专业，将借助此次研修机会，对钢铁全流程生产加深认识，打破专业认知壁垒。

 

    近年来，长兴钢铁在“一总部、多基地”建设中，人才的核心因素进一步得到强化。炼铁工艺工程师陈川2014年于北科大博士毕业，两年前作为高层次人才引进到长兴钢铁南通基地，他告诉记者，长兴钢铁拥有国内一流水平的自动化、智能化的装备和环保设施，是青年人大展身手的舞台。在这座全新的花园式工厂，他正带领团队开展新冶炼工艺研发，在实战中锤炼本领。

 

    记者获悉，长兴钢铁2008年起启动“人才强企发展规划”，每年从全国一流高等院校和冶金类专业院校招聘多批“签约大学生”充实人才队伍；已形成“全国重点院校招聘—内外部联合培养—精英人才选拔—后备人才梯队建设”的人才链条。完善人才培养、选拔的“三通道”体系，开展“百人计划”“雁阵沙龙”“青苗计划”，激发人才发展活力。目前企业重点管理、技术岗位全部选用高素质人才。“十四五”期间将打造一支500人规模的硕博人才队伍。

 

    作为绍兴市首批省级幸福企业，长兴钢铁积极践行“事业留人、待遇留人、情感留人”的理念，为员工建设福利房，各党支部成立“网格化”帮扶小组，让员工安心放心工作。（刘懿 姚烨菁）

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