为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强文化引领，促进企业文化落地，助推新时代长兴钢铁高质量发展，5月30日，长兴南通公司开展“学劳模、赶先进、讲奉献、共发展”百员百场企业文化宣讲活动，南通公司领导张俊杰、杨峰、张啟龙出席活动。
      此次活动是南通公司百员百场企业文化宣讲活动的首次“亮相”，经过前期的策划、筹备、选拔、培训，赵越、陆旭雯、吴嘉烜、徐永辉等8名员工作为宣讲团首批宣讲员站上舞台，通过劳模事迹宣讲的形式，深化员工对企业的认同感、归属感、荣誉感，让员工在深植文化理念中凝聚发展共识。
      “我很荣幸，自己的故事能够成为宣讲内容之一，希望我的故事可以带给广大长兴青年员工启发，希望他们能树立梦想、练就过硬本领，在长兴闯出自己的一番事业！”南通公司第二轧钢厂轧钢生产副工长张明然说。
      “看着台上的宣讲员们激情洋溢、声情并茂地讲述着他们心中的长兴故事，让同样身为宣讲员的我深有感触，今后我会不断学习，增强宣讲的感染力、感召力，深入一线，做传播企业文化正能量的使者。”南通公司动力党支部宣讲员崔京霞说道。
      “榜样的力量催人奋进，作为一名党群干部，要始终心怀‘国之大者’，以榜样为镜、向劳模看齐，不忘初心、砥砺前行，用更加饱满的热情积极投身长兴事业，不断提高个人专业素养，为南通公司高质量发展添砖加瓦。”南通公司数控中心设备口党支部专职副书记于铮表示。
      活动中，南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰指出，各基层单位要深入开展企业文化五大精品名录学习行动，形成人人会唱厂歌、人人知晓长兴九条、人人学习先模的良好氛围；各宣讲员要提高政治站位，肩负宣传和弘扬企业文化的重任，走进工段、走进班组，用心、用力、用情讲好长兴故事，传播长兴声音；全体员工要树立“以文化兴企”的理念，在全公司范围内营造“企业文化大家讲，人人都是宣讲员”的良好氛围。