为贯彻落实集团董事局主席、总裁、党委书记董才平在年终总结表彰大会上的部署要求，进一步加强党群干部队伍建设，2月4日下午，2023年度三基地党群迎新春茶话会在南通公司召开。集团副总裁、南通公司总经理董力源在会上强调，党群干部是企业党建工作和战斗力的基础，肩负着联系职工群众的重要使命，各党团书记应紧紧围绕“团结可以战胜一切”的长兴精神，以高质量党群工作助力企业高质量发展。集团及公司领导李军、杨峰以及三基地党团干部40余人参加。
      会上，南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰、集团党群工作部部长刘磊分别对南通基地、绍兴基地2023年度党群工作进行了总结，并对《2024年党群工作实施意见》进行了解读。
      2024年是集团“全员攻坚创效年”，党群工作要紧扣“高效益、高效率、高效能”主题，深入践行“151党群工作法”，围绕“苦练内功、全员创效”主线，汇集更大向心力，凝聚更强自信力，从“强化思想引领，提升党群‘影响力’”“深入企业文化，激发党群‘向心力’”“聚焦创新创效，发挥党群‘战斗力’”“升级数智建设，巩固党群‘支撑力’”“拓宽保障范围，汇聚党群‘凝聚力’”五方面开展工作，为集团2024年生产经营提供思想、组织和文化保障。
      董力源指出，当前集团处于新老交接的关键时期，许多老员工退休、退居二线，大量新员工加入长兴，各党团书记要发挥好“传帮带”作用，做好文化传承工作；要努力丰富员工的业余文化生活，积极开展篮球、乒乓球、书法等多个文体协会活动；要做好员工思想工作，用党建文化引领员工思想，激发员工干事创业的决心，把个人理想融入企业发展，与企业同频共振，共同进步。
      集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席、南通公司党委书记李军代表集团党委对各党团书记过去一年在企业文化建设上的辛勤付出表示衷心的感谢。他表示，面对行业压力和市场挑战，全体党群干部要勇挑大梁，围绕“效益、效绩、效率、效力、效能”，做好积极向上的“战斗员”、企业文化的“宣传员”、解决问题的“协调员”、员工贴心的“服务员”、廉政建设的“监督员”，积极培养干部员工“主人翁”意识，充分调动全员攻坚创效的主动积极性；要花大力气改善员工工作环境和人文环境，切实解决“急难愁盼”问题，让员工有成就感、归属感、幸福感；要主动深入一线，找准切入口、抓住关键人，要将工班组长等骨干培养成党群积极分子，进一步打通联系群众的通道，用高质量党建服务好高质量发展。
      长兴南通烧结党支部、长兴南通新材料科技党支部、长兴特钢轧钢第二党支部分别汇报了“一支部一品牌”特色亮点。会上还为获得学习强国优秀组织奖、党员亮岗履职登高计划优秀组织奖、“一支部一品牌”创建优秀奖、党群突出贡献奖的支部进行了颁奖。