企业管理研修班:找准定位 提高站位 加快提升管理素养
【发布日期:2023-11-17 08:15:28】

      11月14日晚,结束一天的脱产培训后,由企业管理研修班全体65名青年骨干组成的啦啦队,来到绍兴大学体育馆主场加油助威,见证长兴女排豪取联赛四连胜。
      “这是一堂生动的主题教育课,女排姑娘展现的团结拼搏等精神,正是我们长兴企业管理的精髓。”集团企业管理部绩效主管、企业管理研修班班长罗成成表示,在第一阶段的培训中,有方案、有输出、有复盘、有激励,每个人相互尊重、默契配合,正如女排精神一样,团结拼搏、攻坚克难。
      11月,青黄夹杂、霜叶缤纷,绍兴的气温却迎来“断崖式”下降。早上6点,企业管理研修班的全体学员早早洗漱完毕,整齐列队,开始了一天的晨练,连日来,在凛冽的寒风中,无一人缺席……
      自11月5日开班以来,全体学员先后学习了企业战略管理与经营决策、生产管理与精益生产、企业法律实务及风险防范等课程,来自北京科技大学的优秀教师、专家教授现场讲述了相关技术专题的前沿理论,分享了好的经验和做法,提升了全员的战略思维和综合素质。
      此外,学员们还积极参与拔河比赛、才艺展示、答辩成果分享等特色课程,人与人之间的思想碰撞,组与组之间的争优比先,大家把工作中不服输的劲头带到了培训中,不断提高站位、开阔眼界,将所学所思内化于心、外化于行,涌现出一大批“闪亮之星”。
      干货满满的各式课程,也让全员收获颇丰。“《企业战略管理与战略决策》一课,让我了解到古往今来优秀战略家的雄才大略,特别是对未来发展的精准把握,告诉我们要提高站位,从大局出发。”集团团委副书记赵皇认为,专业素养决定一个人走多快,而创新与战略素养决定能走多远。
      南通公司环保能源处现场督查主管毛赟深入学习了《轧钢数字化、智能化技术及应用》课程,他表示,智能化的应用是相通的,不仅仅是在生产提效方面,同样也可以运用到环保发展中。“这让我意识到,不论是在哪条战线,都要紧跟科技发展趋势,运用好先进管理技术,推动钢铁行业的可持续发展。”毛赟说。
      “进入高质量发展阶段,长兴钢铁迫切需要打造复合化、年轻化、知识化的人才队伍,既要有尖端科研人才,也要有工匠技术人才,还要有综合管理人才。”在集团董事局主席、总裁、党委书记董才平的规划和倡议下,今年9月,集团与北京科技大学联合举办青年骨干人才研修班,以解决生产实践和企业管理中存在的问题为导向,以能力提升为主线,开展课程讲授、问题研究、结业答辩等多元培训,分三个阶段针对性培养生产工艺类、设备管理类、企业管理类优秀人才,整个培训周期将持续至2024年5月份。
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