面对当前严峻的市场形势，基层党组织如何发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用？6月6日上午，集团党委组织各党支部兼职书记、专职副书记召开专题座谈动员会，要求全员既要认清形势、做好解释，将市场“寒气”传递给每位员工，珍惜岗位尽职履责；也要秉承对员工负责的态度，将集团的各项关爱帮扶政策落实到位，凝心聚力鼓舞干劲。集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军出席会议。
      为充分调动广大干部员工的“精气神”，今年下半年，集团党委优化调整、组织策划了10项党群活动，其中4项为技能提升类，包括承办2项市级技能竞赛、QC故事大赛、QC竞赛；3项与员工切身利益相关，包括交友联谊、职工子弟夏令营、厂庆大合唱等。
      李军指出，要保质保量开展好党群活动，做到“两不误、两促进”（不耽误生产、不耽误训练，促进生产经营、促进提高效率），特别是今年的夏令营活动报名人数近400人，这是广大员工对集团的认可和信赖，基层党组织要切实做好各项服务保障，让员工更加安心放心工作，更好支持和投身集团的改革发展浪潮。此外，要鼓励全员积极参与厂庆大合唱，通过活动开展，充分释放压力，不断鼓舞士气。
      当前，轮岗大练兵是集团各部门面临的重大任务，也是集团应对市场挑战、维护员工权益的有力举措。长兴特钢轧钢第三党支部专职副书记施韶婷表示，支部强化绩效考核机制，鼓励员工能者多劳、多劳多得，能者上、庸者下，倒逼全员技能水平提升，营造公平公正的良性竞争环境。
      “越是非常时期，越要狠抓思想政治工作，越要体现基层党组织的战斗堡垒作用。”李军强调，基层党组织要全面增强工作针对性、有效性、示范性。支部书记要切实承担职责义务，配合一把手调动好干部员工的“精气神”，把员工利益放在重要位置；要努力提升沟通表达等业务能力，引导全员牢牢树立“锅里有，碗里才有”的思想意识，有效提升集团应对风险挑战的综合能力；要以点带面，在有能力、有条件的基层班组设立示范点，做好正能量宣传引导，让广大员工学有目标、干有榜样，高标准完成集团部署的各项任务。
      会上，支部书记相继汇报了重点工作进展、遇到问题、建议意见等，并纷纷表示，将贯彻落实集团董事局和党委的各项战略部署，按照李军提出的“思想统一、重视过程、做好解释、关注民生、早抓苗头、注重长远、问题纠偏”的工作原则，认真履职、提高能力，上传下达、正向引导，同时将全力配合部门一把手开展好全员思想教育、超低排放验收、党群活动开展等重点工作，不断提升基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力。