俗话说“无规矩不成方圆”。规矩是人类生存与活动的前提与基础。人们必须在规矩的范围内活动，现实生活中处处都有规矩或者说是规章制度的，看似麻烦，但其实正是它们组成了我们缤纷多彩、安定有序的日常生活。
 

    所谓“国有国规，家有家规，行有行规”，我们社会的团结稳定，祖国的繁荣富强离不开国家各项健全的法律制度；家庭的安定和谐，离不开祖祖辈辈铭记在心的家规祖训；各行各业欣欣向荣的发展，离不开各种行规。那么我们的企业要和谐发展，必然离不开一套健全的管理制度。我们的长兴在十五年间由一个默默无闻的小钢厂，发展成为一个年产钢铁千万吨，名列全国民营钢企第二的大型钢铁企业。它的发展之快，令人发出无限的感慨。
 

    社会在发展，企业在进步，我们的管理也从未停止过脚步。从小的方面来讲，员工考勤问题，现考勤方式都由原来的人工考勤转变为刷卡加扫描考勤，使原来部分经常性迟到早退的人员，无法避开大众的眼睛，做到更加公正、公平。考勤的管理制度也在一遍遍的更新，只是为了使我们的制度更人性化。像如果饭卡丢失无法及时刷卡，我们还可以通过录指纹考勤。从大的方面来讲，数据管理变了，数据对于一个企业来说是至关重要的。小到一个水表、一个电表的读数，大到一个公司的设备系统运行参数、公司的财务报表都是离不开各类数据的统计。其中，数据统计由原来的基本靠人工抄表录入，变得由仪表自动录入，系统自动生成，减少了人工量，变得更加先进，更加科学，数据也更为的精确。全套的ERP系统使我们的每一个数据都准确无误的显示在各个需要的地方，更是减少了许多纸质化的流程。备品件管理制度的改变......
 

　　在2016年上半年，公司专门成立了制度梳理完善领导小组。该小组对公司历来制定的各项规章制度进行梳理完善，并评审各个分厂内部的制度，对一些不符合公司实际情况的制度进行废除、将部分未及时随公司管理现状的制度进行修订、对先前没有制度可依的管理，制定相应的规章制度......。相信这些制度的完善、修订，将为公司的管理水平的提高，提供重大的动力。
 

　　制度的完善，是一个企业进步的体现；是企业有效避免管理混乱的有效手段。相信，随着公司各项管理制度的制定和完善，公司的管理水平将得到进一步的提升，我们的长兴将向着“绿色钢城，百年基业”更近一步。

二炼铁 电修 毛帅 25231