华尔街见闻中提到“中国大约有3亿吨过剩产能，不仅仅需要减产，而且还需要彻底清出、强力根除”。供应过剩、市价低迷使国内的钢企不得不想方设法出口，中国“高档钢”的出口量骤增，前10个月中国钢铁的出口量就超过了2014年全年的生产水平，巨大的“钢铁泡沫”形成，怎样正确解决这个问题是国内钢铁业和每一个钢铁人要面对的。

    “炎热的夏季我们都可以度过，还怕什么所谓的寒冬嘛！”这是我到一线岗位上听到得最积极的话语。我们集团的生产主力军年轻人居多，积极的领导思想可以让他们活力四射、激情澎湃，但稍稍不顺心，他们的负能量和行为会更为强烈地表现出来。其实每个人大部分的时间都是在工作中度过，只有通过工作才能找到人生拼博的目标，只有把工作做得完美才能实现自己存在于社会中的价值。不要去羡慕“上头有人”，“一杯茶、一部电脑等下班”的岗位，他们是在浪费自己的生命。记得一位老领导曾经说过“努力工作吧，你的努力是别人不可取代的，即使以后你不在这个单位工作了，也能在别的企业成为一位出色的人才，说明你做了一件对社会有意义的事。”

    在一个又一个钢铁企业裁员、减薪、关停的时刻，我们集团的领导仍在想尽办法找出路，让企业生存下去，让所有的员工都能生活下去。企业的日子再难，但员工的工资仍会按时到帐，我们还有什么理由每天不勤勤恳恳地努力工作？不珍惜自己的就业机会？不为自己的生存负责、发展负责呢？无论新老员工，从现在开始、从找自身原因开始，从珍惜岗位开始，肩负起那个属于你的责任，要有一种工作干不好就不吃饭、就不睡觉，就无法向家人交待的思想，做到你手中的那份工作别人再努力也无可替代。
    “珍惜才会拥有、感恩才能长久”，拿出钢铁人的精神，珍惜岗位、热爱工作、转变角色，释放心中对工作的热爱，坚持下去，随时保持最佳的精神状态，为企业创造更多的财富。在自己的岗位上不断创新和发展下去，你就成功了，你就是一名合格的长兴人啦！

第三炼钢厂   梁素英