党的十九大以来，长兴钢铁党群工作以十九大精神为指引，深入贯彻中央党的群团工作会议和习近平总书记系列重要讲话精神，全面把握党群工作的政治性、先进性、群众性特点，围绕进一步提升职工幸福指数和企业和谐劳动关系建设水平这一宗旨，以“151”工作法为抓手，抓牢思想引领、价值创造、权益维护、幸福提升、活力运行五个平台，贯穿“以积分绩效为抓手的党群一体化”这一模式，突出“品牌、创新、和谐、幸福、活力”五个关键词，推动党群工作不断创新，为企业转型升级保驾护航。

 

　　“151”党群管理工作法是指：一个目标、五个平台、一个模式，简称“151”。一个目标：打造服务型党群，助推企业转型升级；一个模式：以积分绩效为抓手的党群一体化模式；五个平台是指：1、突出思想引领，服务强企育人，打造以“双品牌”为核心的精神引领平台；2、突出价值创造，服务转型升级，打造以“333工程”为核心的价值创造平台；3、突出和谐创建，服务职工群众，打造以“五化”为核心的权益维护平台；4、突出幸福提升，服务文化强企，打造以“五通道”为核心的幸福提升平台；5、突出价值传播，服务建家兴会，打造以“三大抓手”为核心的活力运行平台。