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长兴钢铁员工福利房不动产权证书发放中
“这本‘大红本’领到手,我们就安心了!”5月31日,长兴钢铁集团南通公司李万新、朱正佳起了个大早,在员工福利房售楼中心领到崭新的不动产权证书。他俩也是第一批领到福利房房产证的员工。 “房子都是精装修的,不用我多操心。小区里还有篮球场、乒乓球桌,环境也很不错,工友都住在一块儿,茶余饭后还可以散散步、聊聊天。”紧握“新证”的李万新反复端详“大红本”,喜悦之情溢于言表。 “为了保障如期完工,施工单位周密计划、提前安排,抢工期、保质量、保安全,24小时不间断施工。”长兴南通公司员工房项目副总指挥盖建明介绍。 长兴钢铁员工福利房于2022年11月21日正式开盘,2023年3月28日正式交付。瑞阳家园、瑞堂家园共有1800多套房,已有近800名员工递交购房意向申请,并根据自身需求,先后选到心仪的房型。 王丽是长兴南通公司后勤服务处接待服务工长,也是长兴钢铁双职工,第一批就拿到新房。目前,房子已经收拾得差不多了,准备七八月就入住。“在外面租房子也是一笔开销,现在拿到房子可以省下租金。”王丽表示,物业正在帮忙办理房产证,之后夫妻俩也将扎根南通,为长兴发展贡献微薄之力。 目前,长兴钢铁南通公司共有10名员工领到“大红本”。对员工来讲,一张房产证是产权证明,而将这张“厚重的纸”交到员工手上,不仅职责所在,更是兑现承诺,让员工有安全感。 “考虑到房产证所需资料多、距海门路途远。前期,我们跟区行政审批局沟通协调,专门为长兴员工开通绿色通道,现已于区行政审批中心开设专项服务窗口,方便员工申领。”南通中铭置业有限公司负责人蒋俊杰说。 长兴钢铁将继续坚持“以人为本、善待员工”的工作方针,设立爱心基金,解决员工实际困难;举办大型相亲会,助力员工成家立业;举办托育班、暑期班,解决员工子女入托入学,把员工的烦心事办成暖心事,不断提高员工生活品质,建设受人尊重的幸福企业。
【来源:浙江工人报 】 【发布日期:2023-06-05】
长兴女排主场确定重返绍兴大学
现代快报讯 (通讯员 王晶晶 陈明 记者 陆文杰)近日,浙江长兴钢铁女排俱乐部(以下简称 " 长兴女排 ")与浙江省体育局训练中心、绍兴大学签订战略合作协议,新赛季长兴女排主场将重返绍兴大学体育馆。 △ 长兴女排主场重返绍兴大学 2014 年,通过浙江省体育局和绍兴市政府的牵线搭桥,长兴钢铁成立绍兴第一家职业体育俱乐部——长兴女排俱乐部,并连续 5 个赛季将主场定在绍兴大学体育馆。 △ 长兴女排与浙江省体育局训练中心、绍兴大学签订战略合作协议 作为长兴女排的福地,绍兴大学体育馆见证了 2016-2017 赛季全国女排联赛冠军、第十三届全运会女排冠军,以及 1 次联赛亚军、2 次联赛季军和 1 次联赛第四名的好成绩,长兴女排也为中国女排勇夺里约奥运冠军输送了惠若琪、张常宁和龚翔宇 3 位国手。绍兴大学体育馆还连续 3 年获评女排联赛 " 全国最佳赛区 "。 绍兴大学党委书记陈群表示,绍兴大学将一如既往支持长兴女排,希望三方进一步建立更加稳定的战略合作关系,携手办好中国女排超级联赛绍兴赛区赛事,以及合作共建实训基地、加强体育学科建设、联合开展研究生教育和科研项目申报等,积极探索浙江竞技体育高质量发展新路径。 △ 新赛季长兴女排主场将重返绍兴大学体育馆 " 此次签约是推动全省排球项目融合发展的有力探索。" 浙江省体育局排球运动管理中心主任毛武扬表示,排球运动是绍兴大学鲜明的体育特色,三方要充分发挥各自资源优势,合作共建长兴钢铁女排训练基地、绍兴大学大学生实训基地,打造绍兴大学 " 冠军课堂 "、高校体育特色品牌,促进 " 体教融合 " 的落地生根,共同开创浙江女排事业的美好未来。 长兴女排主教练施海荣表示,全体教练员和运动员将大力弘扬 " 祖国至上、团结协作、顽强拼搏、永不言败 " 的新时代女排精神,传承和弘扬好浙江女排的优良传统,不断提升竞技水平,将各项训练备战工作做得更加扎实有效,为祖国添光、为浙江添彩。(陈明 摄) 相关新闻: 长兴女排主场确定重返绍兴大学(中国绍兴网) 长兴女排主场确定重返绍兴大学(浙江经济报) 长兴女排主场确定重返绍兴大学(紫牛新闻) 长兴女排主场重返绍兴大学(新华网-浙江) 长兴女排主场确定重返绍兴大学(浙江工人报) 接下来,继续在家门口看女排!(今日越城)
【来源:现代快报 】 【发布日期:2023-06-02】
人业共进,再启征程!
如果说,在20多年前草创期的长兴钢铁,无比辛苦而又充满激情,实现了浴火重生;那么,在“一总部、多基地”战略下行进,则是迈向更壮阔发展天地的二次创业,为百年基业打牢基础。 轧机轰鸣、大浪逐新。“五一”前夕,记者辗转绍兴、南通、淮安等项目现场,真切感受到长兴钢铁做大做强钢铁主业的能力和担当,以及长兴钢铁加速推进高端化、智能化、绿色化的决心和底气。 以人才为第一资源,以创新为第一动力,勇当全省优化产业布局、加快钢铁产业转型升级、实现高质量发展的开路先锋,加快迈向世界500强企业。 长兴钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示,中国式现代化的新征程上,长兴钢铁的目标是营业收入3500亿元、员工3万名、利税300亿元,更好实现企业发展与员工成长的同频共振,打造坚不可摧的“钢铁产业航母”。 从“有没有”“有多少”,到“好不好”“优不优”,20多年来,长兴钢铁靠改革突围,一步步迈上发展台阶。很大程度上,长兴钢铁的发展史,彰显的就是“勇争一流,耻为二手”的绍兴精神。 对于“大进大出”的钢铁行业,规模优势和装备水平至关重要。在百战艰辛的创业初期,为摆脱装备陈旧、工艺落后的状况,真正走出困境,企业在运河北岸167亩土地上,举步维艰地建起了“希望工程”——高线厂。为了这条生命线,许多员工几乎不要命地扎在施工一线。1999年5月,总长320米的高速线材生产线投产,比正常建设速度提前9个月。 在“希望工程”开建的同时,团队想尽一切办法,克服重重难关,一鼓作气建起了“后劲工程”——热电厂一期60MW发电机组、“腾飞工程”——90吨电炉。“三大工程”平均每年上一个,累计投入10多亿元,实现了“三年重建一个新钢企”目标,推动企业走上健康快速发展的轨道。 2005年,长兴钢铁成为绍兴市第一家产销超100亿元的企业,成为全省工业经济战线的一件喜事。此后,营收从百亿迈入千亿,用了8年时间;从千亿到突破2000亿,用了9年时间。 在“一总部、多基地”战略下,长兴钢铁同时开辟多个战场:全球单体最大的优特钢棒线材精品基地,世界一流的现代化高端绿色智能工厂,全球规模最大、技术和装备最先进的钢帘线生产基地……齐进并发,浪起千叠。可以预见,营收突破3000亿的时间将大大缩短。 据悉,绍兴总部的北区产能置换后,将同步规划建设精品制造产业园和物流基地,全面对接长三角一体化、长江经济带建设等国家战略,成为大都市圈、新基建等“新风口”的配套产业基地。 高质量发展,核心在人。“钢铁是一门科技含量高、技术水平高的产业,未来要由年轻一代挑大梁。”董才平表示,目前长兴钢铁老、中、青三代的年龄结构、学历结构合理稳定,分工科学。二次创业征程中,长兴钢铁要进一步激发广大职工的创新意识、奋发作为,将这股势能转化为发展的动能。 长兴钢铁2008年就启动了“人才强企发展规划”,每年从全国一流高等院校和冶金类专业院校招聘多批“签约大学生”充实人才队伍;已形成“全国重点院校招聘—内外部联合培养—精英人才选拔—后备人才梯队建设”的人才链条。重点的管理、技术岗位全部选用高素质人才,“签约大学生”的普遍年薪起步都在10万元以上。“十四五”期间,长兴钢铁将投入超10亿元,打造一支500人规模的硕博人才队伍。 “一总部、多基地”建设中,人才的核心因素进一步得到强化。在绍兴优特钢基地,集团总裁助理、特钢公司总经理王郢,大力推动“敢想敢干,小损失试错”的特钢文化,已获10多项全球首创和全国首创的核心技术,目前正聚焦钢铁行业发展前沿,重点开发金刚线、切割丝等高端精品,全力攻关轴承钢夹杂物、钢帘线网碳等普遍性行业难题。在南通绿色精品钢基地,“少帅”董力源带领平均年龄不到35岁的千人队伍,在一片荒芜的滩涂上奋战,每天睡眠时间不足5小时,创造了中国冶金行业建设的一个奇迹,打造出一座现代化、超低排放的绿色钢厂。在淮安帘线钢基地,“专业的事交给专业的人”。公司总经理盛荣生曾是外企高管,浸淫帘线钢行业多年,获得长兴钢铁充分给予的舞台,吸纳全部原有技术和管理团队,剑指行业内首座“灯塔工厂”…… 不拘一格降人才。无论是绍兴总部,还是南通、淮安基地,多层次人才体系都在构建完善,“青春我领袖,青年创新创效”QC小组活动火热推进,为新一轮发展储备力量。无论是老员工、新职工,职业发展“三通道”涵盖20个职级,每个人都可选择合适的职业通道,并根据发展需要在序列间转换,这助推了一批有理想、有抱负的优秀人才脱颖而出。 “拿到钥匙啦!”3月28日,长兴钢铁南通项目员工福利房瑞阳家园、瑞堂家园交房,工程师陈川喜气洋洋。这批员工福利房共1800多套,包含122-195平方米等多个户型,拎包就可以入住,距离当地万达广场只需步行10分钟,距离公司直线距离约4公里,生活和工作十分便利。 长兴钢铁的发展史,彰显的就是“团结可以战胜一切”的钢铁精神。二次创业的背后,是董才平和所有长兴人推崇的“家文化”——凝聚小家、发展大家、报效国家。 作为绍兴市首批省级幸福企业,长兴钢铁积极践行“事业留人、待遇留人、情感留人”的理念,已连续21年加薪,去年普通员工平均年收入达11万元。“十四五”末,普通职工平均年薪预计将达15万元。 为支持“一总部、多基地”建设,集团党委2021年底启动赴通员工家庭“网格化”帮扶服务,各党支部纷纷成立“网格化”帮扶小组,梳理赴通人员在常家庭462户,配备网格员151位,落实开展诉求解决、走访慰问、上门服务等,形成常态化管理机制,让员工能够安心放心工作。 “长兴钢铁是我工作的第5家企业。在这里半年,我就决定把全家搬来,还买了房子。”淮安基地智能制造组组长丛宝义今年38岁,老家在山东,“面试中董总就说,把家安在淮安,生活的事情由他来帮助解决”。 更让丛宝义动心的,是长兴钢铁的未来可期。“同事基本都是年轻人,并且都很优秀。这能让我和团队冲得更远,在智能化改造、数字化转型的前沿阵地发挥更大作用。”
【来源:绍兴日报 】 【发布日期:2023-05-11】
“智”添动力,“创”赢未来!
大浪淘沙,以质取胜。 从每年科研投入超10亿元开展技术攻关,到大力推进智慧制造、“淬炼”智慧钢铁,再到废水零排放、废气零放散、固废零出厂……长江畔,黄海边,自主创新驱动下的品牌化、数智化、绿色化,贯穿在长兴钢铁的每个基地和项目中。 “以产品说话,以实业报国,坚定不移走高质量发展道路。”长兴钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平说,通过“一总部、多基地”建设,长兴钢铁将扎根绍兴、深耕主业,不断推动产品结构升级和质量提升,努力为绍兴乃至全省高质量发展贡献更大力量。 比头发丝还细、供给汽车轮胎的帘线钢,疲劳寿命达1000万次以上的铁路转向架弹簧用钢,可制造千米以上大跨度、2000兆帕以上高强度桥缆索用钢……走进长兴钢铁展厅,“优特钢”的概念一下子清晰起来。 聚焦钢铁行业发展前沿,长兴钢铁明确重点发展高端装备用钢、核心零部件用钢等“特、精、尖”产品,针对切割丝用钢等长期依赖进口产品,持续开展技术攻关。 “钢帘线行业以往一直是西欧企业在主导。但现在,我们已完全掌握技术,甚至有创新。”总投资超200亿元的淮安项目,达产后可年产150万吨超高强精品钢帘线,产品30%将出口日、韩、东南亚以及欧美和中东市场。随着一厂试产,二、三厂相继开工,长兴钢铁集团(淮安)新材料有限公司总经理盛荣生愈发忙碌起来。 优特钢原材料与钢帘线深加工深度融合。在绍兴基地,直径4.5毫米的深加工线材去年底试轧成功,刷新了长兴钢铁线材小规格的纪录,达到国内高速线材领域顶尖水平。特钢公司三轧厂厂长助理刘鹤表示,母材使用更小规格可减少拉拔道次、减少热处理工序,降本增效,与淮安项目合作将产生“1+1>2”的效果。 “太阳能领域用的切割丝,以前全部从日本进口,工艺突破后,实现国产。风能领域用的轴承钢以前也依靠进口,我们也研发出更高质量、更高效率、更低排放的产品,供给国际客户。”长兴钢铁集团总裁助理、特钢公司总经理王郢介绍,从跟跑、并跑到领跑,长兴钢铁凭创新突围,成为全国优特钢领域崛起的黑马。港珠澳大桥、杭州湾跨海大桥、上海世博会、成渝高速铁路、常泰长江大桥等重点工程中,不乏长兴的“钢筋铁骨”。 目前,绍兴基地已成为全球单体最大的优特钢棒线材生产基地,洁净钢冶炼技术、轧钢在线组织调控技术等多项关键技术填补了行业“卡脖子”短板,达国际领先水平,先后获“冶金科学技术奖”10余项,拥有高技术、高品质、高附加值钢种700余种,其中多项产品获评“冶金实物金杯优质产品”“高新技术产品”“浙江精品”等。2022年,集团获国家级“制造业单项冠军产品”、全国冶金科技进步一等奖,核心竞争力进一步提升。 抢抓“5G+工业互联网”机遇,长兴钢铁全力推进智能化改造、数字化转型,“5G+智能制造”应用场景在“一总部、多基地”遍地开花。 举起“手臂”,对准连铸坯,自动喷码“登记身份”……连铸工段上,喷码机器人精准定位、高效作业的系列动作一气呵成。电气工程师徐凯介绍,出厂的钢坯要实现溯源,必须有身份认证,喷码机器人与连铸生产线保持同步,一个工作流程可节省12秒。 走进南通基地数控中心,炼铁、炼钢、轧钢等6大工序23个生产单元,以及铁前39个操作岗位的450多名员工集中在此,实现无边界协同、全流程集控。现场,超过120个监控屏汇聚起40多万个数据点、200多个智能模型和400多个全自动报表,让5公里外的产线生产状况清晰可见、精准管控。 自动化程度低,一直是钢帘线行业的痛点。但记者在淮安项目一厂看到,车间已全面实现智能化:机器人仅用28秒,就能完成拉钢丝、压线、缠线等一系列动作。公司智能制造处处长丛宝义表示,盘条从码头卸货到成为成品,全部采用自动化物流,每36台湿拉机就搭配一台自动下盘机器人,“力争在2025年,建成全球首家金属材料深加工‘灯塔工厂’。” 从最初的基础建设,到单项应用,再到如今的集成提升,长兴钢铁已完成“一张网”“两平台”“五应用集群”“二十应用场景”的5G矩阵式应用生态,即基于5G技术的工厂全连接传输网络,工业互联网平台、工业大数据平台两大应用平台,绿色环保、节能低碳、管理创新、产品提档升级、产业链协同五大应用集群,无人料场、超低排放、能源集控、智慧安全、数字孪生、智慧物流等20个应用场景,“未来工厂”的形态初显。 百年基业、绿色钢城。聚焦实体经济的同时,长兴钢铁坚持绿色发展的初心使命。 在省内钢铁企业中首批实现烧结机烟气脱硝,对40万平方米原料堆场进行全封闭改造,投用京杭运河、长江流域首条千吨级纯电动运输船,投运新能源重卡,对电动货运火车改造升级,通过吸污车每天减少5吨生活污水排放,打造以钢铁低碳创新文化为主题的沉浸式工业旅游景区……近年来,绍兴总部围绕“花园式工厂”目标,累计投入近200亿元,实施190余项节能减排、循环利用工程,成为国家级“绿色工厂”。 实现水资源的高效利用,是钢铁行业高质量发展的重要标志。位于南通基地钢厂东南角的中央水厂,每天都会接收来自各生产单元的2万—3万吨废水。整个基地除了4个仅在特大洪涝灾害时开放的排洪口,找不到一处排水口。这源于钢铁行业首个一步到位分盐结晶废水“零排放”工程的实施。 南通公司环保能源处处长单大铭介绍,“分盐结晶”就是把废水进行水盐分离,纯水全部回送至各生产单元,盐水则紧接着进入超滤、纳滤、高压反渗透等工序,通过高温加热,蒸发掉水分,制成工业盐“变废为宝”,每天能制18吨—25吨。 淮安项目也把节能降耗放在重要位置。“在每个分厂都建设了独立的酸再生中心,实现所有废酸经处理可重复使用,在业内率先实现废酸循环再生零排放目标,确保全流程清洁生产。”盛荣生说。 “一总部、多基地”还全面布局光伏发电,最大程度利用绿色能源。仅南通基地一期就利用13栋厂房70多万平方米屋顶,建设72.5兆瓦光伏电站,每年可节约标准煤3万吨,减排环保效应相当于植树150万棵。 “既是钢铁产品的制造者,又是清洁能源的转换者。”长兴钢铁集团副总裁董力源表示,初心不变,底色不改。在“创”与“闯”中,长兴钢铁将继续坚持自主创新,扛起责任担当,打造与城市共生共荣的和谐示范性钢铁企业,昂首迈向世界500强。
【来源:绍兴日报 】 【发布日期:2023-05-11】
跨江越海,挺进深蓝!
这是铁水钢流的一次征程,这是托举梦想的二次创业。 初夏时节,从长江之畔到黄海之滨,绍兴、南通、淮安三地热浪升腾。 全球单体最大的优特钢棒线材精品基地,世界一流的现代化高端绿色智能工厂,全球规模最大、技术和装备最先进的钢帘线生产基地……长兴钢铁集团以高质量发展为己任,持续发扬“四敢”精神,昂起智能制造的龙头,“一总部多基地”加快从蓝图走向现实。 “作为从绍兴发展起来的企业,我们始终坚持做好一件事,就是踏踏实实做优、做精、做强钢铁主业。”长兴钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示,中国式现代化的新征程上,长兴钢铁正拿出敢拼敢闯的劲头,紧扣“高质量、高效率、高效益”发展主线,乘势而上、全面发力,努力建设成为有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力、备受社会尊敬的世界一流钢铁联合企业。 黄海边,涛声阵阵。万亩滩涂上,一座以蓝色为基调的现代化钢城拔地而起、向海图强。 这是对绍兴工业龙头企业能力水平的一次检阅,更是刷新钢铁冶金行业建设速度的一个标杆——常规需要6—10年建成的体量,仅用18个月就基本建成。 2020年8月28日,长兴绿色精品钢项目在海门东灶港开工。平均年龄不满35岁的团队,在集团副总裁董力源的带领下,撸起袖子加油干。 “海风呼呼地刮着,一脚踩下去,就陷进了淤泥。”长兴钢铁集团(南通)有限公司工程管理处处长李杰说,项目建设的第一个难题,就是吹填土地,把标高从3.7米抬到5米。当时,架电缆线、架水管、架钢管都得靠人抬进去。每个人肩上扛着物资,系一条麻绳朝前走,相隔3米左右,一路铺过去。 事非经过不知难。疫情反复,海边天气变化频繁,长兴人啃下了一个又一个“硬骨头”:经历3个多月的挂图作战、90多轮修改,敲定了“五化五一流”建设蓝图;为承担起钢城千钧重量,桩基最深达到54米,是常规深度的5倍;飓风来临,撕碎的彩钢瓦像雪片一样飞舞,施工人员得陷进未干的混凝土,紧抓钢筋才避免被吹走;各项目组立下军令状,确保严格按工期推进…… 2022年1月3日第一炉焦、3月30日第一炉铁、4月2日第一炉钢、4月4日第一根材,经历500多天的淬炼,一座现代化绿色钢城崛起在黄海之滨,一座人气兴旺的现代化临港钢铁小镇雏形已现,未来将带动周边8万人就业。中国工程院院士干勇表示,该项目把智能化、云端数据化、工业互联网连起来,是超现代化、超低排放的绿色钢厂典范。 “长兴速度”的背后, 是“团结可以战胜一切”的“长兴精神” 一声令下,绍兴基地近5000名职工陆续奔赴而来;为解决员工子女留守等问题,集团建成现代化的职工子弟托管中心;建设了多个中央食堂,让2.8万多名建设者吃上热乎饭…… 从长江之畔挺进黄海之滨、江淮大地,长兴钢铁打造的“一总部多基地”,努力成为贯彻国家战略的示范、传统产业转型升级的示范、促进苏南苏中苏北协调发展的示范。 位于绍兴的长兴钢铁集团本部,是全球单体最大的优特钢棒线材精品基地。其中,南区启动优特钢“第二个十五年”发展规划,重点研发金刚线、切割丝等“特精尖”产品,全力攻关“卡脖子”难题,争取到2025年成为全国一流、2030年成为世界一流、2035年成为世界领先的精品棒线材制造基地,成为世界知名的特钢企业;北区将做大、做强、做精特钢产品的深加工配套服务,做长、做深钢铁产业链,招引更多优质的下游产业链合作伙伴,共同打造一个具有区域影响力、竞争力的高端产业园。 位于淮安的精品钢帘线基地,主要生产汽车子午线轮胎骨架材料。达产后年销售收入超200亿元,力争建成全球规模最大、技术和装备最先进的钢帘线生产基地,以及全球首家金属材料深加工“灯塔工厂”。项目一期去年3月开工,当年12月就投产,刷新了钢帘线行业项目建设纪录,同时大量投用机器人和智能化,在行业内首家实现全过程智能制造。整个项目计划在2024年底前竣工投产。 钢铁行业转型升级,已舟至中流。长兴钢铁追求的高质量发展,除产品质量本身提升,还包括服务、智能化、超低排放、安全及员工整体素质的提升。“不仅是一座工厂,更是新一代钢铁人的梦想。”董力源说,绿色精品钢项目设计为4A级景区工厂,全员劳动生产率可达每人每年2000吨以上,全厂不设置一个排放口,全部内循环处理,实现固废不出厂、废水零排放。同时建设行业领先的钢铁智慧中心,操作区域远离生产现场超5公里,打造真正意义上的智慧工厂。 推进“一总部多基地”布局,长兴钢铁突出运行质态和效益,以人才发展为“主芯”,管理、科技为“双核”,加快跻身行业盈利能力第一方阵。 “一方情怀一方人”,董才平表示,作为从绍兴起步成长的企业,长兴钢铁将始终扎根绍兴,积极融入地方区域发展,为区域经济高质量发展注入新动力、提供强支撑。 投资1.5亿元创办长兴实验学校,打造绍兴市民办学校典范;20周年不搞大型庆祝活动,一次性捐出2000万元支持地方公益事业;去年9月,长兴钢铁向绍兴经开区捐赠4000万元,用于遥观、横林两镇的基础教育建设;践行“工业反哺农业,先富带动后富”理念,在金坛投资建设万亩生态农场,发展现代农业、循环农业、智慧农业,打造中国式农业农村现代化的新样板。 以绍兴为总部,南通、淮安基地等项目多点开花 业务涵盖钢铁冶炼、深加工服务、现代物流、教育等板块 在绍兴,长兴钢铁规划建设一座大型综合智能物流园 在绍兴经开区、南通海门,分别建设五星级酒店 在淮安,规划建设9个1000吨级泊位,带动上下游产业发展 …… “十四五”期间,长兴钢铁将努力形成年产4000万吨钢铁规模,实现年营业收入超3500亿元、利税300亿元,员工达3万名,昂首步入世界500强企业。
【来源:绍兴日报 】 【发布日期:2023-05-11】
百亿元项目赋能,淮安跑出跨越赶超“加速度”
重特大项目看淮安②|百亿元项目赋能,淮安跑出跨越赶超“加速度” 新签约亿元项目数、协议引资额分别完成年度目标32.84%和30.78%;全市14个省重大年度实施项目全部开工,提前半年完成省定开工计划;全市规上工业增加值同比增长7.3%,增幅全省第五,快于全省平均增速1.8个百分点,其中3月当月增幅9.8%……今年一季度,淮安交出了一份令人满意的“成绩单”。 在这份“成绩单”背后,明确的目标性、导向性是重要的“撒手锏”之一。针对产业层次不高、项目支撑相对不足等曾经的发展短板,淮安牢固树立“项目为王、环境是金”的工作导向,紧盯壮大实体经济这一目标,围绕当地的特色与优势,加快构建富有淮安特色的先进制造业体系和产业集群,在全面推进中国式现代化淮安新实践、追逐城市复兴梦想的道路上,迈出了坚实的一步。 发挥“淮安速度”,抢占未来发展新赛道 4月28日上午,位于淮安市涟水县的淮安捷泰新能源一期项目首条生产线正式投产。淮安捷泰新能源项目总投资130亿元,项目将新建年产26GW的新型太阳能电池片生产基地。建成后,该项目将成为全球单体规模最大、智能化程度最高、技术最先进的N型高效太阳能电池生产基地。 从接触洽谈到正式签约21天,从签约到正式开工51天,从开工到首线投产出片151天……如此速度让人,不仅展现了淮安推动优化营商环境改革举措落地落实的成效,也体现了淮安对这家企业以及整个新能源产业未来发展的坚定信心。 近年来,淮安市通过研判产业发展方向,结合淮安自身的特色和优势,提出了聚力培育智能装备及新能源、新能源汽车及零部件、纤维新材料、化工新材料、PCB电子元器件、绿色食品、生物技术及新医药等优势产业集群,和人工智能、集成电路、新兴数字产业等先导产业集群的发展目标。 在这一目标的指引下,淮安市充分发挥战略交汇、区位交通、空间生态等多重优势,抢抓国家政策支持和行业快速发展的机遇风口,大力发展新能源及节能装备、新材料等战略性新兴产业。通过不断打磨服务和营商环境,淮安先后集聚了包括鹏鼎、捷泰、中国巨石、天合光能在内的多家知名企业,在有力增强高质量跨越发展动能的同时,也助推淮安迅速抢占未来发展新赛道,为淮安攀高比强、跨越赶超提供了新支柱。 依托龙头企业,引领产业集群发展 南京高速齿轮制造有限公司(下称“南高齿”)是一家以专业生产高速重载齿轮为主的大型企业,名列中国机械工业核心竞争力100强。2021年1月,南高齿(淮安)高速齿轮制造项目正式落户淮安金湖,总投资100亿元,如今一期项目已顺利投产,二期项目预计今年年底实现投产。 南高齿是全球风电传动设备的领军者,也是中国领先的齿轮传动设备生产商。南高齿的落地,不仅为淮安市带来了一个真正的高科技项目,也为金湖以机械工业为主导的工业经济带来更广阔的发展空间。 龙头企业引领,产业集群发展,是淮安产业发展的重要模式。南高齿就是这么一个“龙头”。作为行业领军企业,南高齿的落户,让产业链上的不少上下游企业开始考虑在淮安落地。 对此,淮安市涟水经济开发区新材料产业园副主任樊江玲的感触也颇深:“2022年7月,我们与中国巨石正式签约,作为我们的重点招商对象,我们看中他一是其产业前景,另外也期望这样一家龙头企业的到来,能带动我们这整条产业链的发展。” 中国巨石是全球最大的玻璃纤维专业制造商,樊江玲告诉记者,中国巨石项目正式签约后,已经有不少下游企业主动联系产业园,希望能够落户。 通过重点引进龙头企业、狠抓产业链招商,“引进一个、建好一个、带动一批”的“乘法效应”已经逐渐在淮安形成,这也将为淮安打造长三角先进制造业融合发展集聚区,起到极其重要的支撑和带动作用。 对标“灯塔工厂”,推动“智改数转”提速进阶 长兴钢铁超高强精品钢帘线项目,是淮安市首个投资超200亿元的重特大项目,如此巨大的体量,也让这个项目一签约,就引发了社会各界的关注。 然而,在淮安市委、市政府看来,这个项目的“诱人”之处,还不仅仅是大体量这么简单。 “长兴钢铁超高强精品钢帘线项目全系统使用物联网、人工智能等前沿技术,以‘灯塔工厂’标准打造。建成后有望成为全球首家金属材料深加工‘灯塔工厂’。”长兴钢铁集团(淮安)新材料有限公司总经理盛荣生说。 长兴钢铁智能化改造、数字化转型方面的尝试,正是淮安将其作为重点项目招商的另外一个重要原因。近年来,淮安一直将智能化改造、数字化转型看作是产业转型升级的必由之路。去年,全市规上工业企业“智改数转”覆盖率超50%。今年以来,淮安市更是坚持把数字经济作为转型发展的关键增量,在加快制造业由“大”变“强”过程中,把数字技术与先进制造业的融合创新作为扩大竞争优势的必修课,全力推动制造业企业智能化改造和数字化转型。目前,淮安已经建成了一批省级工业互联网标杆工厂、省级智能制造示范工厂(车间),全市制造业“智改数转”呈现“点上突破、面上推进、加速发展”的良好态势。 未来,淮安还将继续鼓励长兴钢帘线等在建重大项目,对照“黑灯工厂”“灯塔工厂”标准高起点规划建设,力争培育更多具有竞争力的龙头企业和“链主”企业。充分发挥标杆企业典型示范作用,推动综合效益显著的示范标杆输出技术和服务,以点带链,以链促面,让产业集群中的上下游企业广泛享受“智改数转”带来的发展红利,带动引领全市制造业数字化转型。
【来源:新华报业网 】 【发布日期:2023-05-11】
长兴钢铁:“四敢”精神锻造钢铁强国梦
跨过长江,二次创业 这是一场“四千”精神的青春接力 无惧风雨,迎浪前行 他们以“四敢”精神锻造钢铁强国梦 初夏时节,从长江之畔到黄海之滨,再到古淮河畔,绍兴、南通、淮安三地热浪升腾。 全球单体最大的优特钢棒线材精品基地,世界一流的现代化高端绿色智能工厂,全球规模最大、技术和装备最先进的钢帘线生产基地……长兴钢铁集团牢牢抓住高质量发展的时代机遇,坚定不移做大做强钢铁主业,全面推进“一总部、多基地”建设,奋力打造中国式现代化世界一流企业。 578天!拼出“长兴奇迹” 黄海之滨,万亩滩涂之上,长兴钢铁打造的千亿级沿海高端绿色钢铁产业园巍峨屹立,与天际的蓝天白云交相辉映。这里曾是寸草不生、人迹罕至的盐碱荒滩,因为年轻“长兴蓝”的到来,而变得生机勃勃。 “海风呼呼地刮着,一脚踩下去,脚就陷进了淤泥里。”首批来到海门创业的长兴钢铁集团(南通)有限公司工程管理处处长李杰至今记得第一次考察项目时的情景。当时,架电缆线、架水管、架钢管都得靠人抬进去。每个人肩上扛着物资,系一个麻绳朝前走,相隔3米左右,一路铺过去。 事非经过不知难。疫情反复,海边天气变化频繁,长兴人啃下了一个又一个“硬骨头”:经历3个多月挂图作战、90多轮修改,敲定了“五化五一流”建设蓝图;为承担起钢城千钧重量,桩基深度最高达到54米,是常规深度的5倍;飓风来临,撕碎的彩钢瓦像雪片一样飞舞,施工人员得陷进未干的混凝土里,紧抓钢筋才避免被吹走;各项目组立下军令状,确保严格按工期推进…… 2022年1月3日第一炉焦、3月30日第一炉铁、4月2日第一炉钢、4月4日第一根材,长兴绿色精品钢项目仅用578天,完成了业界施工进度13年才能完成的工程,创造出冶金史上的“长兴奇迹”。 “不仅是一座工厂,更是新一代钢铁人的梦想。”长兴钢铁集团副总裁、长兴钢铁集团(南通)有限公司总经理董力源表示,项目设计为4A级景区工厂,全员劳动生产率可达每人每年2000吨以上,全厂不设置一个排放口、全部内循环处理,实现固废不出厂、废水零排放。同时建设行业领先的钢铁智慧中心,操作区域远离生产现场超5公里,打造真正意义上的智慧工厂。“长兴绿色精品钢项目把智能化、云端数据化、工业互联网连起来,是超现代化、超低排放的绿色钢厂典范。”中国工程院院士干勇如此评价。 (点击图片查看视频) 0.15mm!挺起“钢铁脊梁” 比头发丝还细、供给汽车轮胎的帘线钢,疲劳寿命达1000万次以上的铁路转向架弹簧用钢,可制造千米以上大跨度、2000兆帕以上高强度斜拉索与悬索的大桥缆索用钢……走进长兴钢铁展厅,琳琅满目的创新产品,诉说着共同的钢铁梦想。 “钢帘线行业以往一直是西欧企业在主导。但现在,我们已完全掌握技术,长兴牌帘线钢最细能拉到0.15mm。”总投资超200亿元的淮安项目,达产后可年产150万吨超高强精品钢帘线,产品30%将出口日、韩、东南亚以及欧美和中东市场。随着一厂试产,二厂、三厂相继开工,长兴钢铁集团(淮安)新材料有限公司总经理盛荣生愈发忙碌起来。 优特钢原材料与钢帘线深加工深度融合。在绍兴基地,直径4.5毫米的深加工线材去年底试轧成功,刷新长兴钢铁线材小规格纪录,达到国内高速线材领域顶尖水平。特钢公司三轧厂厂长助理刘鹤表示,母材使用更小规格可减少拉拔道次、减少热处理工序,降本增效,与淮安项目合作,将产生1+1>2的效果。 “太阳能发电用的切割丝,以前全部从日本进口,工艺突破后,实现国产;风力发电用的轴承钢以前也依靠进口,长兴研发出更高质量、更高效率、更低排放的产品,供给国际顶级客户。”长兴钢铁集团总裁助理、特钢公司总经理王郢介绍,从跟跑、并跑到领跑,长兴钢铁凭创新突围,成为全国优特钢领域崛起的黑马。港珠澳大桥、杭州湾跨海大桥、上海世博会、成渝高速铁路、常泰大桥等国家重点工程中,不乏长兴的“钢筋铁骨”。 目前,绍兴基地已成为全球单体最大的优特钢棒线材生产基地,洁净钢冶炼技术、轧钢在线组织调控技术等多项关键技术填补行业“卡脖子”短板、达国际领先水平,先后获“冶金科学技术奖”10余项,拥有高技术、高品质、高附加值钢种700余种。2022年,集团实现多项荣誉零的突破——首获国家级“制造业单项冠军产品”、全国冶金科技进步一等奖、国家企业技术中心等,核心竞争力进一步提升。 5G+!打造“未来工厂” 抢抓“5G+工业互联网”新一代信息通信技术快速发展机遇,长兴钢铁全力推进智能化改造、数字化转型,“5G+智能制造”应用场景在“一总部多基地”遍地开花。 走进南通基地数据汇集点——智控中心,炼铁、炼钢、轧钢等6大工序23个生产单元、铁前39个操作岗位452名员工集中在此,实现无边界协同、全流程集控。现场,超过120个监控屏汇聚起40多万个数据点、200多个智能模型和400多个全自动报表,让5公里外的产线生产状况清晰可见,且能远程精准管控。 自动化程度低一直是钢帘线行业转型的痛点。但在已进入试生产的淮安项目一厂,车间工作已全面智能化:自动下盘机器人仅用28秒,就能完成拉钢丝、压线、缠线等一系列动作。公司智能制造处处长从宝义介绍,团队做了详尽的方案,例如,盘条从码头上来,到成为成品,全部有自动化物流;车间里,每36台湿拉机就搭配一台自动下盘机器人。”我们力争在2025年建成全球首家金属材料深加工'灯塔工厂'。” 目前,立足“一总部多基地”建设规划,长兴钢铁已打造完成“一张网”“两平台”“五应用集群”“二十应用场景”的5G矩阵式应用生态,即基于5G技术的工厂全连接传输网络,工业互联网平台、工业大数据平台两大应用平台,绿色环保、节能低碳、管理创新、产品提档升级、产业链协同五大应用集群,无人料场、超低排放、能源集控、智慧安全、数字孪生、智慧物流等20个应用场景,“未来工厂”形态初显。 零排放!书写“绿色答卷” 百年基业、绿色钢城。心无旁骛聚焦实体经济的同时,长兴钢铁始终坚持绿色发展初心使命。 在省内钢铁企业中首批实现烧结机烟气脱硝,对投影面积近40万平方米原料堆场进行全封闭改造,投用京杭运河、长江流域首条千吨级纯电动运输船,投运新能源重卡,对电动货运火车改造升级,通过吸污车每天减少5吨生活污水排放,打造以钢铁低碳创新文化为主题的沉浸式工业旅游景区…… 近年来,围绕“花园式工厂”目标,企业不断创新技术手段,大力推进节能减排、清洁生产,累计投入近200亿元,实施190余项节能减排、循环利用工程,成为国家级“绿色工厂”。 实现水资源的高效利用,是钢铁行业高质量发展的重要标志。位于南通基地钢厂东南角的中央水厂,每天都会接收来自各生产单元的2—3万吨废水。但整个基地除了4个仅在特大洪涝灾害时开放的排洪口,找不到一处排水口。这源于钢铁行业首个一步到位分盐结晶废水“零排放”工程的实施。 开办工厂不是简单的产能迭代,更是提档升级。淮安项目设计时也把节能降耗放在重要位置。“帘线钢预处理会产生一定的废酸。我们在每个分厂都建立独立的酸再生中心,所有废酸经处理可回到生产线上重复使用,将在业内率先实现废酸循环再生零排放目标,确保全流程清洁生产。”盛荣生说。 各基地还全面布局光伏发电,最大程度利用绿色能源。仅南通基地,一期就利用轧钢、综合成品库等13栋厂房70多万平方米屋顶,建设72.5兆瓦光伏电站,预计年发电量超7700万千瓦·时,每年可节约标准煤3万吨,减排的二氧化碳、二氧化硫和氮氧化物等指标,相当于植树近150多万棵的环保效应。 长兴钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记 董才平 中国式现代化的新征程上,长兴钢铁正拿出敢拼敢闯的劲头,紧扣“高质量、高效率、高效益”发展主线,乘势而上、全面发力,努力建设成为有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力、备受社会尊敬的世界一流钢铁联合企业。 “十四五”期间,长兴钢铁将努力形成年产4000万吨钢铁规模,实现年营业收入超3500亿元、利税300亿元,员工达3万名,昂首步入世界500强企业。 扎根绍兴、深耕主业 加快“走出去”步伐 积极推动一、二、三产协同发展 一个更全面多元的长兴钢铁 将成为绍兴高质量发展的新增长极 助力绍兴尽快实现“GDP万亿之城”目标 相关新闻: “四敢”精神在基层走进长兴钢铁系列报道 立潮头勇为先 长兴钢铁奏响发展最强音(中吴网)
【来源:绍兴发布 】 【发布日期:2023-05-09】
姚烨菁:从海归青年到“浙江省青年岗位能手”
近日,共青团浙江省委和浙江省人力资源和社会保障厅公布了2022年浙江省杰出青年岗位能手和浙江省青年岗位能手名单,长兴钢铁集团(南通)有限公司总经理助理、长兴钢铁集团党群工作部副部长姚烨菁成功入选,荣获“2022年浙江省青年岗位能手”。 姚烨菁深入项目一线 不忘初心 坚守实业强国梦 2020年,姚烨菁怀着一颗赤诚的报国之心,在美国完成学业后回国加入总投资超千亿的长兴绿色精品钢项目。 从项目前期到建设过程中,姚烨菁与时间赛跑,抢抓项目落地的黄金期,按下项目建设的快进键,她对外抓好各级政府、外媒等合作单位合作协议的落地落实;对内带领各小组完成项目签约仪式、筹建部成立大会、“8?28开工大会”等重大活动的组织、接待、宣传工作。短短19个月,这座世界一流的高端绿色临港钢铁产业园拔地而起。 在南通项目建设路上,在集团奋力落实浙江省委省政府提出争做“贯彻国家战略的示范,传统产业转型升级的示范,促进苏南、苏中、苏北协同发展的示范”的新征程上,姚烨菁以只争朝夕的拼劲,锲而不舍的韧劲,敢为人先的闯劲,奋勇争先、做好表率。 疫情期间姚烨菁作为青年突击队队员搬运物资 守正创新 助力企业高质量发展 “宣传工作要解难题、求实效、促发展”。早在项目落地之初,姚烨菁早部署、细谋划,历经500多个日夜,完成12个点位+3座高炉延时摄影,用软实力为集团未来“百年基业”奠定基础。 作为宣传条线负责人,姚烨菁依托企业新媒体平台,广泛开展“以青春向党、以钢铁报国”“以劳动托起长兴梦、致敬奋斗的你”,“我们正青春”等网络文明传播活动;推出如“长兴青年说”、“长兴速度”等一系列“彰显时代风采、展现青春风貌”的优秀网络文化作品,讲好长兴故事、传播长兴声音。 近年来,南通公司先后荣获南通市重大项目高质量建设奖、第12届“南通青年五四奖章”集体、海门区特别贡献企业、海门区“网络文明之窗”单位称号等荣誉。 此外,党史学习教育开展以来,姚烨菁带领团队组织成立26个项目建设党员服务岗、8个党员突击小组,并建立流动党员党史学习教育红色驿站,通过党史学习教育把建设、管理、施工、服务等各方党员紧密联结在一起,在实践活动中发挥好党员先锋模范作用,有力保障了项目顺利推进,成为党史教育全国示范点。 姚烨菁参与的“梦想小屋”项目帮助20名事实孤儿改善环境 心系群众 真心实意办实事 长兴钢铁发展至今,始终坚持四大法宝:一是听党话、跟党走、感党恩,热爱国家;二是依法经营、依法纳税,对国家多贡献、对社会多奉献、让员工增收入;三是团结可以战胜一切;四是企业把爱心洒向员工,员工把忠心献给企业,让员工有成就感、归属感、幸福感,营造家的感觉。姚烨菁深受影响,立志要做有温度的“长兴人”。 作为长兴钢铁青年突击队中的一员,姚烨菁挺身而出、担当奉献,夜以继日地工作在战“疫”前线,带领青年志愿者守护长兴6300多名企业员工,助力企业防控、生产两不误。 此外,姚烨菁积极投身公益事业,在“梦想小屋”项目中,参与房建施工、房间布置等工作,帮助全区20名事实孤儿改善生活、学习环境。 同时,作为海门区人大代表,她聚焦海门经济社会发展热点、难点问题,积极为地方发展建言献策。 如今的黄海之滨,一座“千亿级沿海高端绿色钢铁产业园”正加快形成。无数个像姚烨菁这样的青年,正团结成“一块坚硬的钢铁”,尽最大努力筑起“钢铁堡垒”。 以“务实”为要,筑牢群众基础;以“情感”为线,提高服务质量;以“创新”为首,转变工作方式。将奋斗与责任作为青春最美的注解,在集团“二次创业”的新征程上,跑出南通高质量发展的“长兴加速度”! 相关新闻: 长兴钢铁姚烨菁获评“2022年浙江省青年岗位能手”(交汇点) 长兴钢铁姚烨菁获评“2022年浙江省青年岗位能手”(中吴网) 长兴钢铁集团姚烨菁获评“2022年浙江省青年岗位能手”(中国绍兴网) 姚烨菁:把爱国之心化为报国之志(浙江工人报) 长兴钢铁姚烨菁获评“2022年浙江省青年岗位能手”(新华网-浙江) 姚烨菁获评“2022年浙江省青年岗位能手”(化龙巷) 长兴钢铁姚烨菁获评“2022年浙江省青年岗位能手”(浙江经济报) 长兴钢铁姚烨菁获评“2022年浙江省青年岗位能手”(今日头条-浙江经济报)
【来源:紫牛新闻 】 【发布日期:2023-05-06】
长兴钢铁蒋彩琴:空中绽放的钢铁玫瑰
日前,浙江省总工会发布了关于表彰2023年省五一劳动奖和省工人先锋号的决定,长兴钢铁集团天车工内训师蒋彩琴荣获“浙江省五一劳动奖章”。 不怕吃苦的“钢铁玫瑰” “天车工”,它的专业说法叫桥式起重机操作员,就是我们平常看到的在车间里操作高空吊机的工人。一台天车十几米高,开动起来轰隆隆地响,每次吊运的工件动辄几吨、几十吨。蒋彩琴作为一位85后“宝藏女孩”,不仅是为数不多的女天车工之一,更是拿奖拿到手软。 2009年,泰兴人蒋彩琴通过社会招聘来到长兴钢铁,成为钢轧三分厂连铸生产线上的一名女行车工。“行车工是高空作业,我们最高的天车有18米。”蒋彩琴坦言,刚开始上车时,难免胆怯,只能自己慢慢调整、克服。 “一旦上车,起码要连续工作3-4个小时,其间休息的时间不超过一分钟。”蒋彩琴介绍,与其它工种相比,行车工责任艰巨,而且环境非常恶劣,夏天,车间里的温度有70摄氏度左右,还要穿着全套的劳保服。“夏天最热的时候,行车上的空调行车上根本起不了什么作用,只能每隔一个小时换一次班。” 既然从事了这个工种,本着“干一行爱一行”的职业精神,蒋彩琴拿出了巾帼不让须眉的气势。她常常利用休息时间,一遍又一遍地练习协调能力,别人上班可能只求不出错,但她却严格要求自己在吊运的时候做到快、准、稳。 从“小白”到“技术能手” 刚进厂的头两个月,蒋彩琴每天过着从集团实操基地到家中两点一线的生活。从没接触过行车操作的她和所有新手一样,一切从头学起。为了尽快上手,她经常利用休息时间苦练天车稳钩、绕杆、定点停车等操作技能。原本3个月的培训和适应时间,硬是被她压缩成1个半月。 在一次“吊圆盘过框架”操作项目现场,蒋彩琴连续操作,使得圆盘经过了7个框架,仅与其中1个框架发生轻微触碰,但她对此仍不满意,又把自己关在操作室,全神贯注重新练习,直到完美过关才肯离开。 “多一次实操,就多一份自信和把握,练得多,手上才有感觉,起吊才有分寸。”蒋彩琴说。每当一线有维修工作,她总是积极申请加班,为的是增加实战的机会和经验,经过自己的摸索和反复实践,她的技能水平也在一次又一次的实战中愈发精湛。除了实操练习,蒋彩琴从未放松理论知识的积累,短短4年,她就拿到了天车工的初级证书、中级证书和高级证书。 2013年至今,她多次代表长兴钢铁集团参加省、市、区各级技能比赛,先后斩获了“绍兴市技术能手”“全国优秀农民工”、绍兴市“五一劳动奖章”“浙江省巾帼建功标兵”等诸多荣誉。 成为新员工的“引路人” 2019年,蒋彩琴被集团选拔成为天车内训师,承担起企业天车工的培训任务,从一线一名普通员工成长为大家交口称赞的“蒋老师”。在新的岗位上,蒋彩琴带教培训一批又一批天车工新手,成为大家的领路人。至今,她已培训天车工超150人。 李晓敏作为“蒋老师”诸多学生中的一员,她说“蒋老师”总是有求必应,把操作中的要点毫无保留地传授给大家,从来没跟学生红过脸。 天车工的操作涉及与地面工作人员的配合,稍有差池便会引起安全事故。因此,蒋彩琴只要坐上天车,就会打起十二分的精神。多年来,蒋彩琴所负责的区域内从未发生过一起生产事故。她利用休息时间,根据自己的工作经历,撰写了行车安全操作规程,并制定了详细点检计划,严格遵照实行,为其他员工提供了操作“范本”。 “成为培训师是集团对我的信任,也让我觉得责任更大,我会不断加强自己的授课技能,将我的知识和经验毫无保留地传授给他们。”蒋彩琴说,自己没有轰轰烈烈的宏大目标,就想扎扎实实做好传道授业的培训工作,为集团建设好天车工技能人才队伍。 相关新闻: 蒋彩琴:空中绽放的钢铁玫瑰(现代快报+) 长兴钢铁蒋彩琴:空中绽放的钢铁玫瑰(浙江经济报) 蒋彩琴:空中绽放的钢铁玫瑰(浙江工人报) 蒋彩琴:空中绽放的钢铁玫瑰(交汇点) 蒋彩琴:空中绽放的钢铁玫瑰(中吴网) 长兴钢铁蒋彩琴:空中绽放的钢铁玫瑰(新华网-浙江) 长兴钢铁蒋彩琴:空中绽放的钢铁玫瑰(世界金属导报) 蒋彩琴:空中绽放的钢铁玫瑰(浙江工人报) 蒋彩琴:空中绽放的钢铁玫瑰(化龙巷)
【来源:紫牛新闻 】 【发布日期:2023-05-05】
绍兴青年,有干劲!
青春逢盛世 奋斗正当时 刚刚过去的一季度 绍兴青年以“敢”字当头 在实干路上一路“狂飙” 全力跑好全年开局“第一棒” 用自己的干劲、拼劲、闯劲 奋力书写好中国式现代化的绍兴答卷 自主创新之路并不好走 但青年工程师吴继平不吝投入与付出 当前,吴继平和团队正攻关 构网型储能等新技术 推进省碳达峰碳中和科技创新专项 绍兴博瑞电力高级工程师吴继平(左) 从创业女博士到高新技术企业掌门人 许洁婷坚守在2000平方米的实验室 带领团队攻坚种业“芯片” 做强植物基因编辑精准育种 立志打赢种业“翻身仗” 绍兴未米生物科技有限公司创始人许洁婷 新能源需要新技术 新技术寄望新青年 万帮数字能源股份有限公司 组建大功率液冷青年突击队 10多名队员围绕大功率液冷超充技术 持续攻关、寻求突破 万帮数字能源青年突击队 “85后”青年董力源带领团队克服了 台风、酷暑、寒潮等困难 仅用一年多就在一片荒滩上完成了 业界需要数年才能完成的工程 让一座智慧“钢铁森林”生根拔节 长兴钢铁集团(南通)有限公司总经理董力源 时时想安全,事事为安全 王璐扎根煤矿生产一线 带领传感技术研究所的年轻队员们 不断推进煤矿安全相关项目 工匠精神在他们身上熠熠生辉 中煤科工集团绍兴研究院 王璐(右一) 从固态电池的研发到科研管理 10年来,青年科研管理者刘丽露博士 带领团队在科研项目申报、知识产权、 技术孵化等方向取得重要进展 持续为绍兴储能行业贡献着光与热 天目湖先进储能技术研究院博士刘丽露 92年出生的孔蕾和丈夫曹瑞雄 扎根越城区雪堰镇 喷洒农药的三轮车,自己改造 适合自己的种桃方式,探索研究 用新思维、新技术 开辟出一片别开生面的桃林 雪堰镇“守拙园”家庭农场主孔蕾 “95后新农人”牟涵杰 毕业后扎根武城村委 用知识建设农村,用科技振兴农业 以“新农人”的身份守护每一寸农田 他说,要让更多青年人 觉得农业大有可为,农业大有文章可作 武城村委新农人牟涵杰 28岁的农机手戴倩云已有7年“工龄” 小身体,大力量 在她这里,田间“铁牛”都得乖乖听话 蓝天下,田地间 她是乡村振兴路上一道别样的风景 朱林镇沙湖村祥华家庭农场农机手戴倩云 《烛光在前》里,张太雷的女儿是她 《燕双飞》里,青年时期的蒋英也是她 新生代锡剧演员曹诗韵 践行英雄先辈的 爱国之情、报国之志、效国之行 让锡剧迸发出新的传承力量 绍兴锡剧院青年演员曹诗韵 点亮夜空,扮靓龙城 他们是绍兴的“光明使者” 市区96多万盏路灯和景观灯 离不开他们的巡查、维护和抢修 绍兴市城市照明管理处工程科员工许嘉淼 双机械臂、多摄像头、四驱舵轮 这外表呆萌、身形灵活的“铁宝” 便是由绍兴地铁与绍兴盈能电气 联合研发的智能巡检机器 “铁宝团队”拼搏的身影 是春日里最美的风景 绍兴地铁“铁宝团队”设备测试 他们 在岗位上绽放青春 在平凡中演绎精彩 用敢想敢干刻画青春 用拼搏追梦致敬青春 用发自内心的光与热永葆青春 今天,致青春!
【来源:绍兴日报 】 【发布日期:2023-05-04】