12月14日-17日，“大变局·新动能 2024中国钢铁市场展望暨‘我的钢铁’年会”在上海盛大召开。期间，由冶金工业经济发展研究中心和上海钢联会同国内权威专家推出的“中国钢铁企业高质量发展指数（EDIS）”2022-2023年度评价结果新鲜出炉，长兴钢铁连续两年获评“中国钢铁企业高质量发展（EDIS） AAA企业”，位列钢铁行业头部（引领）企业序列，全国仅20家钢企当选。 2022-2023年，长兴钢铁坚持聚焦实业、做精主业，全面响应浙江省委省政府关于促进苏南、苏中、苏北协调发展的指示要求，持续推进“一总部、多基地”战略布局。 位于绍兴的优特钢棒线材生产基地，成功创建国家企业技术中心，帮助集团拿下2022国家技术创新示范企业、国家级“制造业单项冠军”、2023年浙江省省长质量奖等，目前已启动“第二个十五年发展规划”，全力打造世界知名的特钢企业。 位于南通的长兴绿色精品钢项目致力于打造千亿级高端绿色临港钢铁产业园，2022年3月，首座高炉点火，仅用578天就进入投产达产期，今年3月项目一期一步全面投产，成为首个实现废水零排放、固废零出厂、煤气零放散“三零标准”的国家级智能制造示范工厂。 位于淮安的长兴超高强精品钢帘线项目是淮安史上单体投资最大的制造业项目，于2022年1月8日正式启动，仅仅10个月后，项目一厂首卷湿拉钢丝成功出炉，项目七厂于今年3月开工建设，历时8个月建成，本月初首批成品下线，助力淮安打造世界“钢帘线之都”。 此外，在大会16日举行的“中国大宗商品颁奖庆典”上，长兴钢铁还获评2023年“白玉兰”杯优质建筑用钢品牌人气企业奖、全国优特钢生产企业优质品牌。近两年，长兴钢铁先后为杭州亚运会场馆建设及配套工程、沪宁沿江高铁、南通地铁等重大工程项目建设供应超百万吨建筑用钢，用过硬品质和优质服务充分满足项目用钢需求，进一步扩大长兴品牌核心竞争力、市场影响力！

12月15日，浙江省水利厅节水办主任刘劲松带队到绍兴经开区遥观镇，开展高标准节水型乡镇建设验收工作，并现场查看长兴钢铁再生水利用情况。绍兴市水利局、绍兴经开区农业农村工作局、遥观镇政府相关领导陪同调研。集团及公司领导高一平、吴献阳参加活动。 作为浙江省节水型企业、全省首批“水效领跑者”，长兴钢铁深挖节水潜能，加快推进节水新技改项目，吨钢耗新水指标持续降低，切实发挥行业领跑作用。依托工业化和信息化的深度融合，长兴钢铁在绍兴基地建成极具智慧的智能管控中心，整合生产、物流、能源、安全、环保，实现“五部合一”的生态管理。 在智能管控中心，刘劲松详细了解企业水资源管理的智能化应用。集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平介绍，借助能源监视、能源控制、优化调度等功能模块，长兴钢铁对水、电、气等能源介质实行统一监测管理，进一步提高能源利用率。 为保护水资源，早在2013年，长兴钢铁建成投用中水回用项目，将戚墅堰污水处理厂处理后的再生水，引入企业供水管网作为循环水补充水使用，每年可减少运河水开采达1500万吨。 此外，长兴钢铁还投资近1.5亿元建设综合污水处理厂以及工业尾水循环和再生利用工程，全面收集处理内部排放的生产、生活污水，并对处理过后的尾水继续回用，实现节能降耗和环境保护的双赢。 高一平表示，围绕“资源节约型、环境友好型”企业定位，长兴钢铁积极引进先进的能效管理理念，探索实施低温余热蒸汽回收等循环经济创新技术，通过科学调度能源，不断降低单位能耗，推动企业可持续高质量发展。

12月18日上午，集团宣传部举行2023年通讯员大会，回顾总结一年亮点成绩，表彰宣传报道优秀先进。集团及公司领导赵金涛、李军、姚烨菁，以及三基地党支部书记、通讯员代表等超100人参加。 通讯员队伍是集团宣传报道工作不可或缺的中坚力量。集团现有兼职通讯员近200人，依托“报纸、电视、网站、两微一抖一快”为一体的全媒体矩阵，今年，集团宣传条线围绕两会精神学习、重大项目建设、智改数转网联、党建共建活动等方面，发布了一批有影响、有建树的新闻作品。 为表彰先进、树立典型，大会对长兴特钢公司张科芬等15位“宣传先锋”，长兴南通公司蔡宇航等15位“优秀通讯员”，长兴淮安公司直属党支部等6个“宣传报道先进集体”进行表彰。 “兼职通讯员12年来，我用一篇篇文稿见证了企业的高质量发展。今后，我将继续用手中的笔杆写好长兴故事、践行企业文化。”长兴特钢烧结厂马莉娜获评“宣传先锋”，今年，她在长兴钢铁内刊、微信公众号等平台累计发表超80篇次通讯报道，涉及技改创新、专利申报、传统美德、特色活动等内容，彰显出骨干通讯员的个人实力。 当前，集团正紧扣“高质量、高效率、高效益”发展主线，持续推进“一总部、多基地”战略布局。集团执行董事、副总裁赵金涛勉励广大通讯员要坚持讲正气、鼓干劲、勇创新、聚合力，做好新形势下宣传报道工作，同时各部门要主动关心、全力支持通讯员工作，形成工作合力，以高质量宣传助力集团高质量发展。 赵金涛强调，广大通讯员要练好脚力、眼力、脑力、笔力，深入挖掘基层一线时事动态、身边好人好事、先进典型事例等，在“早”“快”“精”上做文章，发现真善美、弘扬主旋律、传递正能量，争当集团需要的“站起来能说、坐下来能写、蹲下来能干”的复合型人才，共同打造备受尊敬的世界一流钢铁联合企业。 现场公布了2024年摄影比赛活动方案，将以“美丽长兴”为主题，号召广大通讯员用一幅幅摄影作品，全面展现集团高质量发展进程中的人文风貌、厂区环境、爱岗敬业、智改数转等内容。 大会还邀请南京传媒学院姜圣瑜教授主讲《新时代怎样写新闻》一课，为广大通讯员带来专业培训“大餐”。

12月15日，经过一个多月的筹备，长兴淮安公司召开团委第一次代表大会，共青团淮安市委书记刘浏、共青团淮阴区委书记杨雪，公司党委书记、常务副总经理万文华等领导，各条线的青年员工代表100余人出席。 会上，杨雪宣读《关于同意成立共青团长兴钢铁集团（淮安）新材料有限公司委员会的批复》，集团团委副书记赵皇代表集团团委和南通公司团委宣读贺信，随后，刘浏与万文华共同为共青团长兴钢铁集团（淮安）新材料有限公司委员会揭牌。 在随后举行的正式会议上，青年代表们审议通过了《代表资格审查报告》及《选举办法》，经过民主差额选举，产生由孙玲、崔航、张文武、辛崯隆、赵龙昆、姚雪俊、黄强7人组成的共青团长兴淮安公司第一届委员会，并选举赵龙昆为公司团委书记，孙玲、张文武为公司团委副书记。 会上，赵龙昆表示，公司团委成立后将带领广大青年积极投身公司筹建和生产运营，弘扬长兴企业文化，凝聚青年力量，赋能公司高质量发展。 公司党委副书记朱元洁代表公司党委寄语广大团员青年始终坚持正确思想导向，树立远大抱负，放大格局，树立正确的政绩观、价值观，永远把公司利益、团队利益置于首要位置；始终坚持真心选才育才，积极开展调研，时刻关注青年员工的成长需求，破解青年员工成长困扰，引导青年员工向上向善；始终坚持赋能生产运营，为公司决策提供信息支持和合理化建议，展现青年员工的视野、方法和学习能力。 “董总历来重视企业党建工作，高度重视青年工作，长兴钢铁是一个年轻的企业，青年承载了集团发展的希望，公司成立团委，就是要汇聚青年人的聪明才智，推动企业高质量发展，同时，也要为未来30年发展挖掘新生力量，接续百年长兴伟业。” 万文华在致辞中对新成立的团委提出三点希望：一要把广大青年团员紧密团结在党的理想信念旗帜下，带领广大团员听党话、跟党走，努力做有理想、有本领、有担当的长兴接班人；二要组织青年团员发扬“团结可以战胜一切”的长兴精神，冲一线、沉一线，锻炼解决问题的能力，为淮安公司高质量发展贡献青年力量；三要完善各项制度，持续发挥服务青年、凝聚青年、引领青年作用，不断激发青年干事创业的热情，不断为公司输送有为人才！

日前，绍兴经开区举行“学习身边榜样”先进事迹报告会，宣讲了5位榜样人物担当作为、服务人民、岗位建功的先进事迹。长兴钢铁宣讲员谢厚鹏现场讲述了省五一劳动奖章获得者——集团总裁助理、特钢公司总经理王郢的科研事迹。 “科技创新没有灵丹妙药，没有一步到位，只有一步一个脚印。”2018年，在集团董事局的大力支持下，北京科技大学冶金工程博士王郢正式执掌长兴特钢公司，并提出了“敢想敢干，小损失试错”的特钢文化，带领长兴特钢迈入发展快车道。 创新之路从来充满着艰辛。在一次座谈中，客户提到缆索用钢盘条要采购日本材料，成本较高，希望国产化。一个念头在王郢脑海中扎根：既然国家需要、客户需要，长兴为什么不能解决这个问题？ 为此，王郢带领技术团队一次次与客户交流沟通、取样分析，反复比较国内外盘条的质量差距，在历经两年多不断试验、失败、总结、再试验后，终于成功研制低碳节能的2000兆帕超高强度高耐久性能桥梁缆索用钢。 关键核心技术要不来、买不来、讨不来。五年来，王郢带领团队不断创新突破，先后研发“脉冲磁致振荡+电磁搅拌”连铸技术、连铸替代传统模铸生产风电用轴承钢技术等国际领先、填补空白的技术，累计参与拿到30余项专利，并发表论文40余篇，帮助集团先后荣获中国工业大奖、国家技术创新示范企业、浙江省省长质量奖等荣誉。 立足集团“一总部、多基地”战略布局，王郢正带领特钢公司坚定不移走好优特钢第二个“十五年发展规划”，重点研发金刚线、切割丝等“高精尖”产品，全力攻关“卡脖子”难题，争取到2025年成为全国一流、2030年成为世界一流、2035年成为世界领先的精品棒线材制造基地，打造世界知名的特钢企业。

12月12日下午，由海门区妇女联合会主办的“鲁冰花开·爱在长兴”公益项目在长兴南通公司行政楼正式启动，海门区委常委、组织部部长、统战部部长杨江华，海门区妇女联合会党组书记、主席郭海平，海门港新区党工委书记黄卫国，集团及公司领导李军、董力源、杨峰参加活动。 活动现场，黄卫国与集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席、南通公司党委书记李军共同为“长兴春蕾班”揭牌，并为孩子们送上关怀物品。长兴南通公司还成立“爱心妈妈团”、设立“长兴春蕾班”，并与40多名孩子定向帮扶结对，后续，“爱心妈妈”们将通过生活探访、心理关心、成长陪伴等多种方式，帮助海门港新区困境儿童解决学习、思想、心理以及生活方面的困难和问题。 现场，集团副总裁、南通公司总经理董力源致辞，他表示，让每个孩子健康成长，不仅是民心所盼，更是大型企业当仁不让的责任所在，我们也将坚定不移深耕主业、坚守实业，以更高的站位、更深的感情，积极投身公益善行，为推动新时代慈善事业高质量发展，汇聚点滴爱心、成就大爱暖流。 杨江华对长兴南通公司切实履行社会责任表示感谢，并希望“爱心妈妈”们能带着感情当好爱心妈妈、带着奉献实现自我提升、带着智慧担当社会责任，用一群人的力量温暖更多的孩子。同时，期许“长兴春蕾班”的孩子们从小志存高远、刻苦学习、砥砺品行、学会感恩，争做有美好心灵的新时代好少年。 一直以来，长兴钢铁始终胸怀“国之大者”，勇担“责之重者”，积极投入社会公益事业，履行社会责任。创业22年来，集团已累计资助慈善公益事业超8亿元，惠及帮困助学、乡村振兴、疫情防控等多项事业，用实际行动践行着大爱钢城的庄严承诺。

12月11日，盐城市委书记周斌，盐城市委副书记、市长张明康率党政代表团来南通考察，两市就贯彻落实习近平总书记对浙江工作重要讲话精神，认真落实省委省政府部署要求，加快发展海洋经济、推进经济社会高质量发展等方面开展深入交流。南通市委书记吴新明等陪同考察。 当天上午，盐城市党政代表团实地走访长兴南通公司，听取企业负责人介绍关于长兴绿色精品钢项目发展、科技创新等方面情况，探讨抢抓战略机遇、谋划产业发展、突破重大项目等思路举措。海门区委书记郭晓敏，集团及公司领导高一平、李军、董力源、龚逸山参加活动。 海洋是高质量发展战略要地。近年来，南通市深入学习贯彻习近平总书记关于建设海洋强国战略的重要论述，大力实施浙江沿海地区高质量发展战略，坚持江海联动、陆海统筹，一批重大项目落户建设，沿海产业发展迈上了新台阶。作为浙江省重点示范项目，长兴绿色精品钢项目致力于打造千亿级高端绿色临港钢铁产业园，目前项目一期一步已全面投产。 江海河、公铁水集疏运体系是长兴南通公司优势显著的物流环境。其中，长兴海港码头工程是推动长江经济带高质量发展、落实运输结构调整的示范工程，也是通州湾新出海口的标志性项目，荣获2023年度“浙江交通优质工程奖”。 集团副总裁、南通公司总经理董力源介绍，长兴海港码头规划建设8个5万吨级通用泊位，设计年通过能力超2000万吨，配备链斗连续卸船机等先进技术装备，进而提升物流输送效率和安全环保水平，全力打造“智慧港口”“绿色港口”。 前不久，长兴钢铁还亮相2023船舶海工产业展，现场展示“长兴牌”锚链钢等海洋用钢。董力源表示，立足南通现代海洋城市定位，公司将不断强化科技创新、共谋向海发展，为相关行业产业提供高品质的产品和服务，为推动全省海洋产业高质量发展作出长兴贡献。

“我宣布，长兴淮安公司钢帘线七厂首批成品下线仪式现在开始。”12月9日上午，淮安公司总经理盛荣生出席活动并宣布仪式开始，七厂首批成品成功下线。淮安公司领导万文华、张年春、方煜宏以及各部门负责人，钢帘线七厂经理、领班，建设单位代表等50人齐聚一堂，见证了这一重要时刻。 当下，长兴淮安项目进度持续“刷新”，公司一厂6条生产线正满负荷运转，产能稳步提升。二厂基础工程建设不断推进，预计2024年1月厂房建成并投入使用。此外，配套建设的取水泵房已经投用、千吨级内河船运码头也即将投用，各个项目正加速施工。 本次投用的长兴淮安钢帘线七厂于今年3月开工建设，历时8个月建成，主要生产乘用车子午线轮胎（PCR），以及大型工程机械轮胎（OTR）所用的钢帘线骨架材料，预计年产钢帘线28万吨。活动中，淮安公司领导赴帘线车台进行成品收盘下线，象征着长兴淮安的生产运营进入了一个崭新的阶段。 “长兴人从来都是不畏艰辛、迎难而上，善打硬仗、敢啃硬骨头。”盛荣生对参与这场“战役”的员工寄予厚望，他希望每一位员工都能全力以赴去做好本职工作，时刻铭记并弘扬“团结可以战胜一切”的长兴精神。保持谦虚谨慎的工作心态，全力以赴、高效合作，为建成全球金属材料深加工行业首个“灯塔工厂”努力奋斗。 长兴钢铁精品钢帘线项目投资超200亿元，占地2802亩，总建筑面积142万平方米，主要生产汽车子午线轮胎骨架材料。项目一期刷新了钢帘线行业项目最快建设纪录，同时大量投用机器人和智能化设备，在行业内首家实现全过程智能制造。项目全部达产后，可实现年销售超200亿元，创造8000个就业岗位，年税收超15亿元。

12月7日，浙江省人大常委会副主任、省总工会主席魏国强率队来长兴南通公司走访调研，南通市委常委、宣传部部长、副市长陈冬梅，市人大常委会副主任、市总工会主席葛玉琴，海门区委书记郭晓敏，区人大常委会主任成伟陪同调研，集团副总裁、南通公司总经理董力源参加活动并作介绍。集团及公司领导李军、龚逸山、杨峰参加活动。 魏国强一行实地调研了长兴南通基地数控中心，详细了解项目规划、核心产品、企业生产经营、产业工人队伍建设改革工作等情况。 长兴南通公司始终坚持建厂、建会和建家一体推进，建成劳模创新工作室、实训基地、职工之家等服务阵地，上线“互联网+党建”智慧党群软件，建立“问计于网、业务上网、维权到网、服务在网”的“互联网+智慧党群”服务体系，打通服务产业工人的“最后一公里”。 长兴南通公司建设产业工人培养通道、技能提升平台、产教融合平台等，增强产业工人素质能力，通过筑巢引才、普涨薪酬等方式，激发产业工人的内生动力。 “‘对国家多贡献、对社会多奉献、让员工增收入’是长兴钢铁创业20多年来不变的发展宗旨。”董力源表示，在上级工会的指导支持下，南通公司组织开展相亲交友、集体婚礼，开办职工子女夏令营等活动，切实解决广大长兴职工最关心、最直接、最现实的利益问题，真正把员工的烦心事办成暖心事。未来我们会继续通过一系列改革，进一步扩大职工队伍，提升综合素质，建设一座“有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力，备受尊敬的世界一流钢铁联合企业”。 魏国强对南通公司强化产业工人价值地位、增强素质能力、激发内生动力推进产改的做法给予肯定，并赞许产业工人在长兴干事有平台、生活有乐园。他指出，各级工会要广泛开展各类劳动和技能竞赛，进一步推动产改工作提质增效，着力提高产业工人的政治地位、经济地位、社会地位，加快建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，为高质量发展提供人才支撑。

12月7日上午，市委书记陈金虎带领市委人才办、市发改委、市工信局等部门负责人到挂钩企业长兴钢铁集团有限公司现场办公，专门听取企业需求，帮助企业排忧解难，专题推动长兴钢铁高质量发展。市委常委、秘书长杭勇，绍兴经开区党工委副书记、组织部部长王文一，集团及公司领导董才平、刘伟、周国全、赵金涛、许九华、王郢、陈军召、耿冬雷参加座谈。 “企业在现在的发展中有哪些困难需要党委政府帮忙？”“在首要任务的落实上，在产业发展上，有没有好的建议？”座谈会上，陈金虎详细了解企业生产经营情况以及产业发展方向，认真倾听企业诉求，就企业业务布局、提升核心竞争力等事项与企业管理团队面对面交流。 助力绍兴打造“新能源之都示范区”，集团在绍兴基地南北两区，打造一座以优特钢生产为主业，以现代物流中心、新能源汽车零部件产业园等产业链项目为支撑的千亿级产业基地，在北厂区规划建造“大型高端智慧物流园”和“新能源汽车零部件产业园”；南厂区特钢公司围绕制造业高质量发展“高端化、绿色化、智能化”的目标，持续提升产品档次、客户级别和产品附加值。同时，在做大做强绍兴基地的基础上，集团将继续稳步推进南通、淮安两基地建设。 “在做好二产的基础上，我们同步发展特色第一产业，深度融合第三产业。”集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，推动一产三产协同发展，让产业发展和城乡建设融合共进，为城乡社会发展增添新动力。 市委书记陈金虎感谢长兴钢铁为绍兴经济社会发展作出的贡献。面对当前严峻的市场形势，他勉励企业要坚定发展信心，继续下好“先手棋”、打好“主动仗”，不断加大科技创新，进一步做强做优企业。他指出，绍兴高质量迈入GDP万亿之城，长兴钢铁作了重大贡献。陈金虎希望，长兴钢铁坚持绿色低碳发展，进一步延伸产业链上下游，推动绍兴新能源产业集群发展。他要求各级各部门要认真梳理、充分吸纳企业意见建议，进一步优化资源要素配置，加强各要素保障，引导龙头企业发挥“链主”作用，政企同心、双向发力，为民营企业营造更好的发展环境。