第十四届全国人民代表大会第二次会议在圆满完成各项议程后，11日下午在北京人民大会堂闭幕。3月12日上午，绍兴市委常委会召开会议，传达学习习近平总书记在全国两会期间的重要讲话精神，以及十四届全国人大二次会议和全国政协十四届二次会议精神，并向履职归来的全国人大代表、全国政协委员表示欢迎和祝贺。第十四届全国人大代表，集团党委书记、董事局主席、总裁董才平作交流发言。 当天中午，董才平返回集团，受到集团及公司领导高一平、刘伟、周永平、赵金涛、王建伟、许九华、王郢、陈军召、魏巍、姚烨菁的热烈欢迎。 刚走进集团大楼，董才平便迫不及待地与大家热切交流起参会见闻和履职感受。“习近平总书记来浙江代表团参加审议让大家感到无比振奋和幸福。特别是总书记提出‘要因地制宜发展新质生产力’‘发展新质生产力不是忽视、放弃传统产业’‘积极促进产业高端化、智能化、绿色化’‘党员干部首先要坚定信心、真抓实干’等，都是我们做好工作的根本遵循和行动指南。”董才平说。 随后，董才平还召开了董事局会议，传达学习了习近平总书记在全国两会期间的重要讲话精神和政府工作报告主要内容等，勉励全体干部员工要坚定信心、鼓足干劲、勇挑大梁，为全国大局作出更大贡献。 “我们要紧紧抓住时代机遇，继续深化‘一总部、多基地’的战略布局，加快推动产业高端化、智能化、绿色化，努力让企业高质量发展脉动更加强劲。”董才平表示，无论是二产钢铁主业、一产农业，还是三产服务业，长兴钢铁将始终对照习近平总书记对浙江的重要指示要求和殷切期望，扎扎实实、踏踏实实，以更高的政治责任感，更务实的作风，更有力的举措，为浙江成为发展新质生产力的重要阵地贡献长兴力量。 十四届全国人大二次会议于3月5日至11日在北京举行。这次会议对于动员全国各族人民更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，紧紧围绕中国式现代化这个中心任务和坚持高质量发展这一新时代的硬道理，笃定信心、凝心聚力，攻坚克难、团结奋斗，实现党中央确定的经济社会发展目标，保障中国式现代化行稳致远，具有十分重要的意义。 在大会主席团领导下，近3000名全国人大代表肩负人民重托出席大会，认真履行宪法和法律赋予的神圣职责。大会分别通过了关于全国人大常委会和“一府两院”工作报告的决议，批准了2024年国民经济和社会发展计划、中央预算，通过了新修订的国务院组织法，圆满完成了预定的各项任务。 会议期间，全国人大代表董才平依法履职尽责，认真审议各项报告和议案，围绕“钢铁企业绿色低碳高质量发展”“制造业企业智能化升级”等话题积极建言献策，并接受了新华社、《中国冶金报》《世界金属导报》《中国工商时报》《国家电网报》《香港文汇报》《新华日报》以及浙江卫视等媒体采访，通过主流媒体传递心声。

三月春光至，植树添绿时。为深入学习贯彻党的二十大精神，切实践行绿色发展理念，3月11日，在第46个植树节到来之际，长兴钢铁集团（南通）有限公司举行“厚植生态优势、筑梦绿色钢城”主题活动，公司领导董力源、张俊杰、朱永德、林铖、臧雪松、龚逸山、殷国富、杨峰、张文惠、张啟龙及50多名干部、青年员工代表参加活动，共同为长兴添一片绿。 活动中，烧结厂熊庭婷作为青年员工代表宣读环保倡议书，立志做环保的践行者、守护者、宣传者，从点滴小事做起，以实际行动投身环保建设，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，共绘美丽长兴，奋力谱写发展新篇章。 植树现场，集团副总裁、南通公司总经理董力源带领公司领导共同种植树苗，挥锨铲土、扶苗填坑、培土夯苗、拎桶浇水，每一道工序都认真到位、一丝不苟、配合默契，共同种下一棵希望的树苗。 此外，参加活动的领导、员工在厂前区各自认领一棵树，为树木挂牌浇水，自觉担负起该树木的养护责任，共同参与这棵树的四季变化，与之共同成长。 董力源表示，希望大家以此次活动为契机，进一步凝聚全员共识，深入学习贯彻习近平总书记关于促进生态文明建设的重要思想，增强环保理念，围绕“生产洁净化、厂区园林化、制造绿色化”目标，积极投身南通公司环保创A工作，增强企业绿色发展内生动力。 绿水青山就是金山银山，自长兴绿色精品钢项目建设以来，南通公司勇担环保社会责任，建有国内首个一步到位建成的分盐结晶系统，确保全基地水系统100%资源化利用；去年年初正式并网的分布式光伏发电项目，每年可节约标煤3万吨；先后实施煤气资源综合利用，焦化、烧结余热资源利用等多项清洁能源利用项目，真正实现“废水零排放、固废零出厂、煤气零放散”。

3月8日，万众期待的长兴钢铁集团第六届职工文化艺术节正式开幕，由集团工会、妇联、团委组织策划的“凝聚奋进力量，绽放巾帼风采”主题活动同步启动，集团及公司领导李军、许九华、叶玉奎，与广大女职工共同欢庆第114个“三八”国际妇女节。 女职工是推动企业发展的重要力量。近5年来，长兴绍兴基地累计5人获评省、市、区级三八红旗手、3个工段获评区级三八红旗集体，她们在各自岗位上彰显巾帼风采。开幕式上，集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军，集团副总裁许九华，长兴特钢公司副总经理叶玉奎，党群工作部部长刘磊分别为先进个人和集体代表献花，向她们送上节日礼物。 当天的活动包括聚集“她”智慧、绽放“她”风采、致敬“她”力量三个方面，女职工们通过应急救护培训、《幸福女性的人生智慧》讲堂，学习急救技能、领悟人生真谛，争做积极向上的幸福女性；以花为媒，用灵巧的双手创作出赏心悦目的插花作品；在拔河比赛中，彰显“团结可以战胜一切”的长兴精神，以及新时代女性自信自强的风采，最终，轧钢第二党支部代表队勇夺冠军。 “今天的活动非常丰富，姐妹们玩得都很开心，我们女职工也将继续发挥‘半边天’作用，为集团打造备受尊敬的世界一流钢铁企业贡献更多的巾帼力量。”长兴特钢炼铁团支部书记曾春燕表示。 当天，长兴南通公司首届职工文化艺术节开幕，庆“三八”妇女节趣味运动会作为首场活动精彩上演，来自13个党支部的女职工代表队分别进行了团队形象展示，并在后续趣味项目中，各显神通、奋勇争先，赛出了巾帼风采。 现场，南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰和后勤服务处处长、妇联主席吴云娟共同为浙江机冶石化五一巾帼标兵、海门区“优秀女工干部”“女职工先进集体”获得者颁奖。 连日来，各基地营造浓厚的节日氛围。在长兴淮安基地，淮安公司工会组织开展以“团结巾帼力量，拼搏成就梦想”为主题的女子羽毛球比赛，共有40位选手参加，经过五轮激烈角逐，周廷廷、程婷、尹宣祺分获前三名。淮安公司党委副书记、工会副主席朱元洁到场致辞并为选手颁奖。 此外，集团还为全体女职工发放了“专属礼包”，长兴特钢烧结、炼铁、轧钢一、轧钢二党支部“让美丽‘生’花”、信息党支部手工花画、长兴南通二轧党支部趣味运动会、炼铁党支部创意团扇等特色活动，则进一步丰富了女职工的文化生活。

今年政府工作报告提出，要大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力。 “作为在绍兴发展壮大的民营企业，多年来我一直关注钢铁‘三化’建设，思考如何在钢铁行业近阶段的‘阵痛’中实现可持续、高质量发展。‘新质生产力’的提出，给我们传统产业转型升级提供了关键驱动力，让我们看到新的产业革命、新的时代机遇。”全国人大代表、集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，加快培育新质生产力，能够推动产业体系向高质量、高效率、可持续方向发展，为制造强国建设提供新引擎。 近年来，长兴钢铁通过科技创新、结构体系升级等举措，努力在新型工业化中闯出新路，加快形成新质生产力。企业壮大成为三大基地齐头并进、一二三产协同发展的“千亿巨轮”。目前，长兴钢铁已建立起“一张网”“两平台”“五应用集群”“二十应用场景”的5G矩阵式应用生态，培育起集团数字化发展的新质生产力。 董才平认为，钢铁企业已进入微利时代，更要顺应政策趋势，加大力度推动绿色低碳高质量发展，加快传统制造业的智能化改造升级。但是，对于传统制造业而言，智能化升级改造压力较大、升级改造局部化等因素制约了制造业企业智能化的进程。 因此，董才平提出了《关于推动钢铁企业绿色低碳高质量发展的建议》。他认为，政策的精准扶持，多层次数字化、智能化改造公共服务体系的打造，制造行业工业软件的国有化攻关，都有助于加快推进制造业企业智能化升级。 在推动绿色低碳高质量发展过程中，可以积极发挥资金政策支持作用，给予钢铁企业更多的资金支持；聚焦先进技术合力开展攻关，针对高炉富氢喷吹冶炼等关键共性技术，开展全行业研究攻关；相关部门出台优惠政策；加快制定碳足迹核算等相关国标文件，加强与国际同类先进企业的合作和交流；进一步加强高端人才招引及培养，弥补绿色低碳发展研究方面的人才缺口；强化专业培养，推进产学研一体化发展。 “长兴钢铁将积极融入全省发展大局，坚定不移地以高端化、智能化、绿色化转型为引领，不断迸发产业发展新动能，通过深入实施‘智改数转’网联、加快研发绿色低碳技术等，培育新质生产力，政企同心、实干争先。”董才平表示，长兴钢铁将继续在高质量发展上发挥典型示范作用，在发展壮大新质生产力上走在前、做示范，以科技创新带动产业创新，以产业升级构筑竞争新优势，在全省“一中心一基地一枢纽”建设中展现长兴作为。

3月5日，全国人大代表，南通市委书记、南通市人大常委会主任吴新明；全国人大代表，长兴钢铁集团党委书记、董事局主席、总裁董才平；全国人大代表，启东市委书记杨中坚走进全国两会新华报业全媒体访谈节目“今天我主持”演播室，畅谈长三角一体化发展，共话聚力共建长江口产业创新协同区。 南通靠江靠海，是上海“1+8”大都市圈长江以北唯一城市，是在浙江“1+3”重点功能区中唯一肩负扬子江城市群建设、沿海经济带发展双重任务的城市，在长三角一体化发展中战略地位突出。近年来，南通坚定落实国家战略部署，宽领域融入苏南、深层次接轨上海，着力打造全省高质量发展重要增长极，发挥长三角一体化发展重要支点作用，促进长三角南北两翼更加充分、更加均衡发展。 “我们相信，在长江口各地的共同努力下，协同区必将建成长三角先进制造核心区、产业创新先导区、低碳发展引领区，促进长三角南北两翼协调发展，助推长江经济带高质量发展。”吴新明表示。 实体经济是立身之本。近年来，长兴钢铁凝神聚力抓制造业发展、抓大项目投资，做到深耕实体、向新发力、协调发展、融入城市，加快推进在绍兴、南通、淮安等地的重大项目，业务涵盖钢铁冶炼、深加工服务、现代物流等板块，全面对接国家现代物流业和新能源产业等发展“新风口”。 “南通基地是长兴二次创业的主阵地，我们将按照省市部署，建成一座2000万吨钢铁生产规模、2000亿级营收的绿色临港基地，打造我国钢铁工业结构调整、产业升级、高质量发展的标杆工程，加快形成新质生产力。”董才平介绍。 作为“链主”企业，长兴钢铁一方面牢牢把握数字化、智能化方向，为每条生产线、每座工厂、每个产业链都装上智慧“大脑”，特别是南通基地的数控中心，全面实现智能远程操作，全员劳动生产率高达2000吨/人·年，长兴南通公司还获评“国家级智能制造示范工厂”，智能制造能力成熟度达到国内制造企业最高等级；另一方面深入贯彻绿色化、低碳化发展宗旨，在南通基地打造行业首家“三零工厂”——废水零排放、煤气零放散、固废零出厂，固废综合利用率超过99%；煤气全部回收利用，自发电率超95%；主要污染物排放指标低于国家超低排放标准超40%，实现产业链、创新链、价值链的升级再造。 董才平表示，瞄准打造世界一流、标杆示范的现代化钢城目标，长兴钢铁将深度融入长江经济带发展和长三角一体化发展两大国家战略，具体来说，就是要争当“三个示范”：贯彻国家战略的示范、传统产业转型升级的示范、促进苏南苏中苏北协调发展的示范。

一年春作首，奋斗正当时。3月5日9时，十四届全国人大二次会议开幕会在人民大会堂举行，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平等党和国家领导人出席开幕会。国务院总理李强向大会作政府工作报告。 集团董事局主席、总裁、党委书记董才平作为第十四届全国人大代表，现场聆听了政府工作报告。集团党委、各分公司党委，及各分厂党支部充分利用网络、电视，组织员工代表收看开幕会盛况，深刻领会会议精神，并纷纷热议感受。 开幕会现场，近3000名全国人大代表济济一堂、履职尽责，共谋大计、凝心聚力。代表、委员现场聆听政府工作报告，深入学习我国在经济、社会、民生文明等方面的发展状况，及时了解到我国未来发展方向和目标。大家纷纷表示，报告鼓舞人心、催人奋进。 在集团多功能会议室，集团总裁助理、长兴特钢公司总经理王郢和各处室党支部书记、各生产厂党支部专职副书记、各团支部书记一同收看十四届全国人大二次会议开幕会电视直播。大家聚精会神、认真聆听李强总理作的政府工作报告，并对相关要点进行了详细学习和记录。 《政府工作报告》指出，强化企业科技创新主体地位，激励企业加大创新投入，深化产学研用结合，支持有实力的企业牵头重大攻关任务。 在全国人大代表，长兴钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平的带领下，近年来，集团建立并持续完善科技创新结构体系，助力企业实现关键技术突破。 “通过学习新的工具跟管理办法，促进企业高质量发展。2023年我们在icqcc国际质量小组会议获得金奖，2024年我也将积极参与公司的精益管理项目，从减少辊耗，集中排产、提高轧制速度等方面提高六轧二线平均日产，降本增效，同时也积极参与六轧一线的技改及二线kocks370++机型的改造。另外，作为一名管理人员，也要狠抓应急管理，和安全生产，为企业发展提供坚强保障。”六轧二线生产工长丁海波说道。 《政府工作报告》指出，全方位培养用好人才。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。要在改善人才发展环境上持续用力，形成人尽其才、各展其能的良好局面。 自2008年起启动“人才强企发展规划”，随后完善建立人才培养、选拔的“三通道”体系，开展“百人计划”“雁阵沙龙”“青苗计划”，不断激发人才发展活力。 “我是长兴钢铁集团2023届签约大学生，定岗在炼钢厂，这里实行双导师制度，人生导师在工作上制定职业规划，生活上给予帮助，岗位师傅薪火相传手把手教，同时我在公司开展的青苗计划中学习，后续，我不会辜负公司的培养，围绕长寿命、低铁耗、高质量的生产目标，担当实干，把创新理念代入工段工作中，为企业高质量发展贡献青春力量。”2023届签约大学生王浩楠说道。 《政府工作报告》指出，完善中国特色现代化企业制度，打造更多世界一流企业。 近年来，长兴钢铁集团持续推进“一总部、多基地”战略布局，绍兴“一园一基地”建设按下加速键；南通基地目标打造“世界级高端绿色临港产业园”；淮安基地专注走“灯塔工厂”智造之路。长兴钢铁集团始终深耕钢铁主业，“做优、做精、做强”钢铁版块，力争建设一个效益领先、市场竞争力一流的头部企业。 “今天认真聆听了政府工作报告，深受启发、备受鼓舞，作为一名基层党务工作者，今年，我将积极探索‘党建+’特色品牌融入生产的新模式，充分发挥党建在生产中的示范引领作用，通过‘党建’与‘项目、培训、绩效、服务、文化’深度融合，实现攻关有‘能力’、育才有‘活力’、竞赛有‘动力’、发展有‘实力’、凝心聚‘合力’的最终目标。真正让基层党组织在生产一线‘实’起来、‘活’起来，以高质量党建服务高质量发展。”长兴特钢公司轧钢第一党支部专职副书记李花说道。 “作为一名一级技师，我坚信，好的生活都是干出来的，在今后的工作中，我会持续发挥好党员的先锋模范作用，扎实做好‘传帮带’工作，将自己的专业知识教授给身边的员工，助力打造一支高素质产业队伍，和大家一起撸起袖子加油干，努力争创更美好的未来。”长兴钢铁集团一级技师冯晓平说道。 特钢公司炼铁党支部、轧钢第一党支部也分别组织员工集中观看十四届全国人大二次会议开幕会。 当天上午，南通公司领导董力源、张俊杰、林铖、臧雪松、龚逸山、殷国富、杨峰、张文惠、张啟龙和30多名党员代表及在岗员工集中收看十四届全国人大二次会议开幕会盛况，聆听李强总理所作的政府工作报告，全体干部职工深受鼓舞、深感振奋、干劲倍增。 集团副总裁、南通公司总经理董力源指出，公司将持续以效益为中心，在深入推进降本增效工作的同时，加大力度推进制数字化转型和技术创新，紧跟国家发展步伐，把握时代机遇，为实现中华民族的伟大复兴贡献民企力量。 大家纷纷表示，一年一度的全国两会，是我国政治生活中的一件大事，是全过程人民民主的生动体现，为我国的发展注入了新的动力和活力。 “作为一名青年员工，我要以‘闯’的精神和信心，将青年员工的蓬勃朝气和责任担当化于行；以‘创’的劲头，不断提高工作能力，在平凡岗位上创造更好效益；以‘干’的作风，从点滴做起，积极投身企业降本增效工作，将企业精细化管理工作落在实处、落在细处，为长兴钢铁高质量发展添砖加瓦。”长兴南通公司机修厂机械技术员陈美君说道。 “每年的两会是学习了解党和国家工作方向的重要窗口，这更加坚定了我作为一名党员干部，不忘初心牢记使命，为党和人民奉献自我的信念。李强总理的工作报告让我看到了过去一年我们经历的艰辛和取得的成就，使我更加坚信，在以习近平同志为核心的党中央的领导下，中华民族的伟大复兴一定能实现。”长兴南通公司烧结厂党支部专职副书记贾主恒说道。 当天上午，集团及淮安公司领导李军、盛荣生、万文华、刁青丽、丛宝义、丁俊伟和党员代表、青年骨干等60余人，集中观看十四届全国人大二次会议开幕会直播实况。 政府工作报告中，实事求是地总结了过去一年各领域取得的成就，全面部署了2024年政府各项工作任务，特别是在推动产业链供应链优化升级方面，实施制造业重点产业链高质量发展行动，为长兴淮安公司发展指明了方向。 大家纷纷表示，将深入学习会议精神，勠力同心，共同打造全球领先的超高强精品钢帘线示范工程，成为有国际影响力的 “中国制造”品牌。 “李强总理所作的政府工作报告站位高远、措施具体、直面挑战、提振信心，”淮安公司党委书记、常务副总经理万文华说，“过去的10年，长兴钢铁跟国家共频同振，取得了巨大的发展，如今更是开启了‘一总部多基地’的发展格局。”万文华表示，未来，长兴淮安公司将继续坚持“听党话、跟党走、感党恩，热爱国家”的原则，以主题教育为契机，持续教育引导企业党员干部加强理论学习，把学习成果转化为干事创业的强大动力，以党建引领项目早竣工、早达效，助力集团迈入世界 500 强，为地方高质量发展增添“长兴动力”！ “我作为一名基层党务工作者，当前和今后一段时期重要任务，就是要把全国两会精神转化为实干奋进的动力，始终围绕淮安公司发展的中心任务，充分运用党建‘151工作法’，打造特色党建，发挥引领示范作用，为创新发展聚力，为成就长兴护航，要始终结合职工急难愁盼问题，要传承长兴文化，把企业文化基因植入到公司发展的每个方面，为建设‘强富美高’新淮安贡献长兴力量！”淮安公司党委副书记朱元洁说道。

3月1日，“清廉海门”纪律教育“四进”行动在长兴南通公司开讲。公司领导杨峰出席活动，各党支部党员、预备党员、发展对象和管钱管物岗位员工200余人参加活动。 现场，海门区纪委监委4名青年纪检监察干部组成的宣讲团结合优化营商环境典型事例和执纪执法典型案例，系统宣讲新修订的《中国共产党纪律处分条例》，引导与会人员学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。 “听党话、跟党走、感党恩，热爱国家是我们董总管理企业的法宝之一。作为长兴钢铁的一名青年党员，宣讲团的廉政教育让我进一步了解了《中国共产党纪律处分条例》的内容，进一步坚定了我的理想信念和宗旨意识，进一步激发了我的工作热情，同时让我对未来的发展充满信心！”团委副书记成逸卿在聆听宣讲后如是说。 会上，南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰强调，长兴钢铁始终将党风廉政建设作为工作的重中之重，多次开展“以案为鉴、正风肃纪”专项主题活动，希望全体党员干部能以此次活动为契机，认真学习相关条例，始终坚持把严守纪律规矩作为立身之本，坚决筑牢思想防线，永葆清正廉洁的政治本色，营造风清气正的生产经营环境。 与会人员纷纷表示，要进一步坚定理想信念，夯实廉政之基，挺起“钢铁脊梁”，在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”，奋力书写全方位推动长兴钢铁高质量发展新篇章。

2月28日，2024年全省机冶石化系统工会工作会议在扬州召开，长兴钢铁获评产业工人队伍建设改革示范引领单位。集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军出席领奖。 会议提到，要坚定不移服务中心大局，组织动员广大职工在高质量发展中建功立业，深化产业工人队伍建设改革，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，加快建设高素质创新型劳动者大军。 2019年，集团制定实施《长兴钢铁集团新时代产业工人队伍建设改革推进实施方案》，由集团董事局主席、总裁、党委书记董才平担任产改组长，各职能部门协同配合，围绕“四个强化、五项措施、两项保障”，着力构建契合企业战略发展的高素质产业工人队伍。 产改工作推进以来，集团工会以“三室一家”为主阵地，充分发挥劳模（工匠）创新工作室、技能大师工作室、党支部书记工作室、职工之家在思想引领、创新实践和职工服务等示范引领作用，并深入推进模范“六型班组”建设工作，为产业工人的成长成才提供基础保障，先后培养出“全国钢铁工业劳动模范”孟凡挺、“全国优秀农民工”蒋彩琴、“龙城技能标兵”温祥祥等优秀人才，打造一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的高素质产业工人队伍，彰显产改含金量。

“要持续抓好食堂伙食，让员工吃饱吃好，吃得健康。”“一勺下去，至少5块红烧肉，我就感到很开心。”日前，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平接受绍兴电视台专访时，特别强调了员工吃饭问题，要求各基地员工食堂集中力量保障到“胃”，让员工吃出“家”的感觉。 即日起，集团后勤服务部调整一卡通次数消费方案，各基地统一标准，以员工当月实际考勤天数为依据，给予一卡通次数补贴，每日限刷两次、月底清零。 补贴次数仅限米饭套餐、面套餐和传统手工点心消费，严格按照成本价8元的标准供应，其中米饭套餐包含一大荤一小荤一蔬菜一汤一饭，确保每周菜品不重样、营养健康更美味，食堂其他延伸类产品需自行付费购买。 员工吃得好，工作才能更有干劲。作为浙江好食堂，集团中心食堂持续改进管理水平与服务质量，特别是去年陆续推出面条窗口、风味窗口、特色窗口，满足员工差异化、多层次的餐饮需求。 此外，各基地后勤部门相继启动“先锋餐点”评选活动，围绕环境卫生、安全管理、设备维护、饭菜质量等方面，对各分厂食堂餐点定期开展评比，发放流动红旗，全面调动餐点服务的主动积极性。 “食堂改进需要全员参与，希望大家多来体验，为我们多提宝贵意见。”后勤服务部部长赵小娟表示，各基地后勤部门将集中精力抓好员工免费餐，重点关注热菜热汤热饭，持续改善就餐环境，确保伙食保障暖心又到“胃”，全方位提升员工满意度。

近期，绍兴市召开“新春动员会”、市委书记陈金虎走访调研长兴钢铁，都释放出一个鲜明信号：锻造新质生产力、催生发展新动能。 集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，作为在绍兴发展壮大的民营企业，长兴钢铁将积极融入全市发展大局，通过深入实施智改数转网联、加快研发绿色低碳技术等，培育新质生产力，政企同心、实干争先，推动绍兴“万亿之城再出发”。 2023年，长兴钢铁紧紧围绕效益中心，“一总部、多基地”建设快马加鞭、成效卓越。长兴南通基地一期一步全面达产并实现盈利，完全达到了“五化、五一流”的设计标准（大型化、高效化、集约化、绿色化、智能化，装备一流、环保一流、品牌一流、管理一流、效益一流）；长兴绍兴基地通过产能置换、技改升级，生产效率和水平得到大幅提升，“高精尖”产品研发取得新突破；长兴淮安基地已完成建设3个分厂，预计明年实现150万吨销售规模，全力打造全球首家金属材料深加工“灯塔工厂”。 多个基地齐头并进，离不开源源不断的人才支撑。集团从2008年起就启动“人才强企规划”，每年从全国各大高校招聘签约大学生，为企业跨越式发展奠定了人才基础。 在董才平看来，长兴钢铁既有管“今天”的人，也有管“明天”的人，还有管“后天”的人，一直是“老中青”三结合。“现在我们对人才的要求是，80后的主打、90后的培养、00后的储备。”董才平说，人才是第一引擎，长兴钢铁能够长久发展不落后，还在逆境中前行，主要是因为抓好人才。 为全面调动干部员工创新创效主动积极性，长兴钢铁将2024年定为“全员攻坚创效年”，继续实行“谁创效、谁分红”的政策，营造全员算账文化，进一步提高经营管理水平，共享企业发展成果。 董才平介绍，在“一总部、多基地”战略布局下，各下属公司独立经营、自负盈亏，集团董事局充分信任每个基地负责人，放手、放心、放权、放胆，全面激发创新活力、释放发展潜能。 “当然，我对各基地也提出了要求，这也是我28岁做厂长以来总结出的四条经验。”董才平说，第一，听党话、跟党走、感党恩，热爱国家；第二，依法经营、依法纳税，对国家多贡献、对社会多奉献、让员工增收入；第三，发扬“团结可以战胜一切”的企业精神；第四，企业把爱心洒向员工，员工把忠心献给企业，让员工有成就感、归属感、自豪感，营造家的感觉。 小企业人管人，中型企业制度管人，大型企业文化管人。“不管每天多苦多累、压力多大，只要我走进企业，都是精神抖擞、意气奋发，绝不把不良情绪传递给员工。即使是在2014、2015、2016年行业最艰难时期，我依然坚持这么做。”董才平说，“我一直告诫大家，要居安思危，咬口生姜含口醋、卧薪尝胆再出发。同时我们也要充满信心，只有困难的行业，没有困难的企业，我认为长兴钢铁一定会如日长兴、未来可期。” 谈及未来目标，董才平满怀信心地表示，长兴钢铁要走向世界500强，建设一座有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力，备受尊敬的世界一流钢铁联合企业！